【正文】 (四。 醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。 完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān) _________元，乙方負(fù)擔(dān) _________元。 四、勞動保護(hù)、保險福利待遇 (一 )從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元 。實行計件工資制的 .，月工資按計件單價結(jié)算。 加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn) (工作 )需要加班加點的 ，應(yīng)控制每日加班不超過 _________小時，每月加班不超過 _________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意， 雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。演員聘用合同 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 合同鑒證單位 鑒證日期：年月日 用工合同篇 7 編號： _________________ 甲方 (單位 )名稱： _________________ 所有制性質(zhì)： _______________________ 地址： _____________________________ 法人代表： _________________________ 乙方 (工人 )姓名： _________________ 性別： _____________________________ 年齡： _____________________________ 民族： _____________________________ 文化程度： _________________________ 籍貫： _________省 ________________市 現(xiàn)住址： _________________________ 屬于： ______(農(nóng)業(yè)人口 /非農(nóng)業(yè)人口 ) 居民身份證號碼： ___________________ 務(wù)工許可證號碼： ___________________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 _________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _________ 年_________月 _________日止。學(xué)校臨時工聘用合同銷售聘用合同相關(guān)的合同樣本本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15日向人民法院起訴。 甲、乙雙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔 1995〕 223 號文件給對方以賠償。 六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它 第 十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。 （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 （一）在試用期內(nèi)的 。 （五）被依法追究刑事責(zé)任的 。 （三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的 。 第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。 甲乙雙方對工資支付的其他約定。 甲方應(yīng)在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、工資保險待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元 。 第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度 。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。 （） 以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。 甲方： ______________ 乙方： ________________ 常住地址： _______________________ 常住地址： _______________________ 聯(lián)系電話： _____________ 聯(lián)系電話： ______________ 日期： ________________ 日期： ________________ 用工合同篇 6 甲方法定代表人 營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級 在川通訊地址郵編 乙方性別電話 居民身份證號碼 家庭住址郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。 5．服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答； 6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，并向?qū)Ψ诫p倍支付半個月工資。 3．乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。 四、在合同期內(nèi) ，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用： 1．甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)； 2．甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。 4．乙方的義務(wù) （ 1）按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)； （ 2）在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。 2．甲方的義務(wù) （ 1）按時向乙方支付服務(wù)費； （ 2）配合乙方做好育兒嫂工作，并提供合理的協(xié)助； （ 3）為乙方提供食宿。 2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進(jìn)行日常家務(wù)： H、清潔房屋衛(wèi)生； I、烹飪一日三餐、進(jìn)行飯后清潔； 4．休息規(guī)定： 根據(jù)協(xié)商，乙方每月按 4 天休息時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍工資。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。 2．服務(wù)費用： 甲方向乙方支付服務(wù)費，試用期一個月內(nèi)按每月 2900 元支付，試用期滿每月按 3000 元支付 ,支 付方法按月薪支付。 甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章 簽名日期： 用工合同篇 5 雇用（甲方）： ______ 電話： 身份證號碼： ______________ 育兒嫂（乙方）： _____ 電話： 身份證號碼： ______________ 由于 ___（甲方）有雇用嬰幼兒護(hù)理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意為甲方提供“育兒嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“育兒嫂”服務(wù)。 （六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。 （四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 。 六、勞動合同終止條件 ； 甲方的基本業(yè)務(wù)能力的； 。 五、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 ，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。 15 萬以上單子按 5%提成 工裝視情況而定。 ，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制： 5— 10 萬單子按 3%提成。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 （三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配： 辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班。 乙方應(yīng)當(dāng)按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。 c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。 a、有固定期限：從年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。 甲方簽 (章 )：乙方簽 (章 )： 用工合同篇 4 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。如因嚴(yán)重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。每月享受 20 元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。 五、待遇 每月工資 800 元 (含醫(yī)療和勞動保險 )。 遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。上課期間關(guān) 閉所有校門，進(jìn)出人員經(jīng)門房出入，嚴(yán)禁學(xué)生出校門 。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關(guān)。 任何車輛 (摩托車、自行車除外 )不得進(jìn)入校園。 必須做好每日值班記錄，來客必須登記。 工作時間：每天上午 6： 30—— 12： 00，下午 13： 30—— 18：00，星期天休息 ,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。 為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備。 三、甲方職責(zé) 為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。 一、乙方年齡不超過 45 歲 (出具身份證，并將復(fù)印件交德育處 )，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化 程度。 八、勞動合同的變更與解除 本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行補充，與本合同具有同等效力。 乙方有權(quán)對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。 乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。 如遇建設(shè)單位資金撥付延遲，甲方未能當(dāng)月支付乙方工資，應(yīng)向乙方說明，但最遲不能超過三個月。 五、勞動崗位及報酬： 勞動崗位： 勞動報酬：實行月工資制，月工資標(biāo)準(zhǔn)按 /月，按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。 根據(jù)甲方要求，保質(zhì)保量地完成甲方分配或交付的任務(wù)。 甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關(guān)規(guī)定和項目經(jīng)理部管理制度對乙方進(jìn)行獎懲。 甲方嚴(yán)格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資。 二、甲