【正文】 教育局機關(guān)各科室負(fù)責(zé)人定期向局紀(jì)檢組匯報履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和規(guī)范中小學(xué)收費情況。 深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育，將黨風(fēng)廉政教育納入教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實強化黨員干部廉潔自律意識，嚴(yán)守《廉政準(zhǔn)則》，不碰紀(jì)律的高壓線 、守住廉潔自律的警戒線。把落實“兩個責(zé)任”工作作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，紀(jì)檢組、監(jiān)察室要聚焦突出問題，對教育系統(tǒng)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、校風(fēng)和教風(fēng)，對公款購買、發(fā)放福利，對公車私用、公款吃喝、公款旅行和違反工作紀(jì)律等“節(jié)日病”，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實處。 (二 )加大執(zhí)紀(jì)力度，嚴(yán)格 執(zhí)紀(jì)問責(zé)。每半年對各學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行督查，對不能按時完成目標(biāo)任務(wù)的單位和不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部采取限期整改或進(jìn)行誡勉談話。 三、下步工作打算 針對當(dāng)前紀(jì)檢工作中存在的問題，在今后的工作中，將主動克服不足、謀劃創(chuàng)建、謀求成效上 下苦功夫，重點抓好如下三方面工作： (一 )加強督導(dǎo)，定期開展專項治理。五是自身覺悟不高，存在本身廉政意識模糊，缺乏廉政知識，不具備促進(jìn)廉正風(fēng)氣的行為。面對沉疳痼疾，缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。二是聯(lián)系基層不夠，仍存在以會議落實會議、以文件貫徹文件的情況，對群眾關(guān)心的問題了解不全面、不深入，方式方法比較單一，走訪調(diào)研準(zhǔn)備不夠充分，工 作指導(dǎo)還缺乏針對性和實效性。一些分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)干部瞻前顧后，不敢實施同級監(jiān)督。群眾的監(jiān) 督力度不夠，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在“不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不會監(jiān)督”的問題?；鶎蛹o(jì)檢工作組織活動場所使用不充分，基層組織服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實不規(guī)范，紀(jì)檢工作存在一陣風(fēng)現(xiàn)象，缺乏長效機制。基層缺乏主動性，憑經(jīng)驗辦事 。在問題面前，仍有繞著矛盾走的情況發(fā)生，有個別同志還有“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想。目前，我們對全面從嚴(yán)治黨工作思考深度還不夠，工作與實際結(jié)合不緊密 。 二、存在問題 行然后知不足。三是各部門各學(xué)校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)表率意識明顯增強 。一是各級黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的主體作用明顯增強 。2021 年 X 月開始，創(chuàng)建工作進(jìn)入到組織實施階段。 (三 )“四責(zé)”聯(lián)動，收獲新成效。根據(jù)考核結(jié)果，堅持真獎、真罰，重獎、重罰，對履行“兩個責(zé)任”不力以及存在苗頭性、傾向性問題等情況進(jìn)行提醒談話、函詢談話、誡勉談話 。問責(zé)必嚴(yán)，我們 實行一票否決。 動真碰硬，我們加大查辦力度。通過廣泛學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》、中央八項規(guī)定、《 XX 市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作讀本》等內(nèi)容，開展了自查自糾、建立整改臺賬、限期整改問題等環(huán)節(jié)，使得專項治理深入人心，達(dá)到了預(yù)期目的。第三，開展專項治理。我們通過談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯等方式，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各學(xué)校校長廉潔從政。成立家長委員會，參與學(xué)校重大事項建議、監(jiān)督。我們各學(xué)校設(shè)置公示欄，公示學(xué)校財務(wù)、招生、收費、重大活動等情況 。首先，堅持政務(wù)公開。出臺《 2021 年 XX 縣屬學(xué)校校長考核試行方案》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入目標(biāo)考核體系，配置較大分值，主要通過考核評價學(xué)校工作目標(biāo)及校長德、能、勤、廉進(jìn)行綜合考核，實行出現(xiàn)違紀(jì)違法、重大安全、維穩(wěn)事故等一票否決制。規(guī)范中小學(xué)校長聘任制、外出公干制度、財務(wù)管理制度、公開監(jiān)督制度，加強風(fēng)險防控。嚴(yán)格 落實廉潔從政的各項規(guī)定 。二是突出制度建設(shè)。三是組織教職工學(xué)廉政，手抄黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》，開展廉政知識競賽、廉政演講比賽 X 余場 。廉政文化進(jìn)校園共分四個層面：一是校園內(nèi)設(shè)置廉政格言宣傳板塊、定期開展廉政主題教育共計 X 余場 。共開展專題廉政黨課 X 次，開展廉政夜校 X次，廉政專題學(xué)習(xí) 2 次，黨員干部參加廉潔培訓(xùn) X 人次，班子成員撰寫心得體會 X 余篇，多層次、全方位加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育。一是突出學(xué)習(xí)教育。我與班子成員科室主任、學(xué)校校長、書記共簽訂責(zé)任書 X 份 。 我們牢牢抓住教育、制度、監(jiān)督、問責(zé)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持四級傳導(dǎo)，逐層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。健全責(zé)任落實機制和督促檢查機制，我們成立了紀(jì)檢監(jiān)察工作分包小組，成員由局黨組班子人員和機關(guān)各科室組成，對轄區(qū)內(nèi)的 XX 所中小學(xué)進(jìn)行定時定點監(jiān)督檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，倒逼主體責(zé)任落實。印發(fā)《 2021 年 XX 縣教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理、招生、財務(wù)、基建、收費項目和“兩免一補”等工作。三是形成一套責(zé)任機制。印發(fā)了《 XX 縣教育系統(tǒng)紀(jì)檢專干工作職責(zé)》 。二是成立一支紀(jì)檢隊伍。局機關(guān)和轄屬 XX 所學(xué)校全都成立了落實“兩個責(zé)任”，示范點創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。同時，我們積極做好“三個一”，健全示范點創(chuàng)建工作機制。 印發(fā)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任清單、“第一責(zé)任人”責(zé)任清單、班子成員責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單 。今后，我局仍將緊緊圍繞教育實際，深入落實“兩個責(zé)任”，強化服務(wù)理念，正視問題，改進(jìn)不足，牢記職責(zé)，真抓實干，切實促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作再上新臺階 ! 第五篇：縣教育局黨組全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報 縣教育局黨組全面從嚴(yán)治黨工作情況匯報 去年以來，在縣紀(jì)委監(jiān)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育局黨組高度重視全面從嚴(yán)治黨工作，注重創(chuàng)新機制、突出成效，堅持“‘四單’管理、‘四級’傳導(dǎo)、‘四責(zé)’聯(lián)動”，制定了“三四四”目標(biāo) (做好“三個一”，突出“四環(huán)節(jié)”，力爭“四成效” )，狠抓“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”的落實，保障了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作有序、有效開展。教育局黨委成員、副科級以上干部和各學(xué)校黨政“一把手”，定期向教育局黨組匯報履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)的情況。 (三 )深化教育，開展定期匯報。 將紀(jì)律挺在前面，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，加大監(jiān)察力度，強化工作執(zhí)行力 。定期開展專項檢查，對義務(wù)教育工程資金的使用管理、工程招標(biāo)和工程質(zhì)量、“收支兩條線”、中小學(xué)收費特別是落實“一費制”、招生工作、職稱評審、政務(wù)校務(wù)公開等專項工作進(jìn)行檢查，一項一項地督促抓落實。 每年從黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員中，抽調(diào)人員組成 *個督導(dǎo)小組。六是職責(zé)不夠分明，容易造成扯皮和推諉現(xiàn)象，形成“三個和尚沒水吃”的不良局面。四是缺 乏激勵獎懲機制，個別同志存在對一些違反紀(jì)律的行為，睜一只眼、閉一只眼，有時候甚至?xí)v容或盲從。三是推進(jìn)力度不強，對基層紀(jì)檢重點問題、難點問題缺少開山破路的闖勁 。 這些問題的主要原因：一是思想認(rèn)識不深，認(rèn)為紀(jì)檢工作是看不見、摸不著的“虛活”，抓起來費時、費力、見效慢，沒有抓教學(xué)來的快、來的實，以紀(jì)檢促教學(xué)的思想貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。有的的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部借口工作忙、事情多，不能以普通黨員的身份加支部組織生活 。三是作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實標(biāo)準(zhǔn)有差距。工作載體還需豐富，效果不明顯 。二是工作的主動性、積極性與開拓創(chuàng)新有差距。沒有充分調(diào)動基層組織抓從嚴(yán)治黨工作的積極性、創(chuàng)造性，紀(jì)檢監(jiān)察工作氛圍參差 不齊 。 二、存在問題及原因剖析 一年來，局黨組緊緊按照上級工作部署，穩(wěn)步推進(jìn)各項工作，并取得了一定成效，但我們也清醒地認(rèn)識到自身還存在很多不足： 一是投入的時間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。三是各部門各學(xué)校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)表率意識明顯增強 。一是各級黨支部落實黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任的主體作用明顯增強 。20**年 *月開始，創(chuàng)建工作進(jìn)入到組織實施階段。 (三 )“四責(zé)”聯(lián)動，收獲新成效。根據(jù)考核結(jié)果， 堅持真獎、真罰，重獎、重罰，對履行“兩個責(zé)任”不力以及存在苗頭性、傾向性問題等情況進(jìn)行提醒談話、函詢談話、誡勉談話 。問責(zé)必嚴(yán)，我們實行一票否決。動真碰硬，我們加大查辦力度。通過廣泛學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條 例》、中央