因工作失職的個人工作辭職報告5篇可選(參考版)
2025-04-20 22:11本頁面
【正文】 萬分抱歉 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 。或是個人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。 數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。 本人不才，有失眾望。對于各司經(jīng)濟(jì)、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。因此，不僅辭職的形式和內(nèi)容有要求，辭職本身這一行為過程也要能有效證明，方可稱為正確的辭職。從舉證的角度看，勞動者辭過職但后來卻無法證明其曾辭過職，無疑是極為被動的。 關(guān)于辭職的具體對象，辭職信開頭一般都冠以某一稱呼 (某公司、某公司人力資源部、某領(lǐng)導(dǎo)等 )，勞動立法并沒有規(guī)定勞動者辭職時具體要向用人單位的哪個部門 辭職，從人力資源管理的角度看，應(yīng)該是單位的人力資源部，因此，必須結(jié)合單位規(guī)章制度的具體規(guī)定加以判定，如沒有規(guī)章制度或規(guī)章制度沒有規(guī)定的，則向單位負(fù)責(zé)人事行政的部門或負(fù)責(zé)人遞交辭職。第二，辭職日期和解除勞動關(guān)系的日期必須明確 。 關(guān)于 提前辭職的規(guī)定，正式職工應(yīng)該提前 30 天書面通知，這既是辭職的條件也是辭職的程序。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作 范疇與職責(zé)本人頗感不適。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。對于各司經(jīng)濟(jì)、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。只有衷心祝愿項目順利進(jìn)行、公司的業(yè)績一路飆升 !公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利。 希望我離開公司，會有更加適合，更有能力的人選填補因我離職而造成的空缺，使他盡快熟悉工作，不致項目工作受到負(fù)面影響，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的和藹可親，舍不得同事之間的真誠友善。其次，母親年事已高，病情加重，雖有兄弟膝前侍候，然為人子女者定當(dāng)孝敬父母，不致遺憾終生。 來到公司快一年了，在這近一年里，得到了公司 各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。對于前些日子的失誤我也是銘記 于心，實在羞愧 !所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。 這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。 !能為公司效力的時間不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。這也是對其他員工的一次警示。既然我在貴公司犯下了讓你們失望的錯誤。不是我扛不起錯誤的批判。然而工作上的小毛病，讓公司感到失望。但有過我盡心投入工作的記錄。此致敬禮 !辭職人： 年 xx 月 xx日 因工作失職辭
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