【正文】 各位委員、同志們！取得戰(zhàn)疫偉大勝利，圓滿收官全面小康，迎接我黨百年華誕，意氣風(fēng)發(fā)開啟全新征程。抓好工會信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作。落實“過緊日子”要求，加強工會財務(wù)資產(chǎn)管理工作，推進(jìn)“四位一體”立體經(jīng)審監(jiān)督體系建設(shè)，確保工會經(jīng)費更多地用在服務(wù)職工和基層建設(shè)上。把工作重心真正放在狠抓落實、務(wù)求實效上，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。各級工會干部要把政治建設(shè)放在首位，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想。以百人以上企業(yè)為重點，深入摸底排查，集中力量突破，力爭年底百人以上企業(yè)建會率顯著提升，帶動中小企業(yè)建會實現(xiàn)新的增長，工會組建工作穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)發(fā)展。二要深入推進(jìn)實地實體型工會組建。開展非公企業(yè)工會改革成果交流，將近年來推進(jìn)非公企業(yè)工會改 革工作中形成的好的舉措和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣。進(jìn)一步加強非公企業(yè)工會經(jīng)費收支管理，更好地凝聚和服務(wù)職工會員，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。 圍繞增強工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，在建機制、強功能、增實效上下功夫，著力夯實工會基層基礎(chǔ)，把工會改革創(chuàng)新不斷引向深入。加大對街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)和重點行業(yè)層面的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對區(qū)域內(nèi)可能存在勞資矛盾隱患的非公企業(yè)，尤其是受疫情影響而拖欠工資和社會保險、大規(guī)模裁員和倒閉的企業(yè)要重點關(guān)注，梳理風(fēng)險隱患，對排查出的矛盾問題，及時錄入網(wǎng)上工作平臺，按照應(yīng)急預(yù)案流程，積極應(yīng)對，最大限度把勞動爭議解決在基層。推動區(qū)、街鎮(zhèn)兩級政府與工會聯(lián)席會議制度落地見效，切實研究解決經(jīng)濟社會發(fā)展及職工群眾切身利益問題。加強和指導(dǎo)街鎮(zhèn)、園區(qū)、行業(yè)以及企業(yè)內(nèi) 部等勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，夯實基層工作基礎(chǔ)。二要深化工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系體系建設(shè)。一要繼續(xù)動員勞資雙方有事好商量、共克時艱。 （四）完善維權(quán)協(xié)調(diào) 機制，促進(jìn)職工隊伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動機制，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益。法治‘工’開課”等平臺，不斷提升本區(qū)職工法制意識。在后疫情特殊時期，要進(jìn)一步完善職工援助幫扶機制，加大對權(quán)益受到侵害、就業(yè)困難和生活困難職工的法律援助、就業(yè)幫扶和幫困送溫暖工作力度，精準(zhǔn)落實服務(wù)職工實事項目，確保“娘家人”的關(guān)懷不缺失、服務(wù)不斷檔。適時組織開展各類線上線下就業(yè)服務(wù)活動，更加精準(zhǔn)地發(fā)揮好基層工會的作用，特別是園區(qū)工會、企業(yè)工會、小二級工會，要在幫助職工解決就業(yè)難、幫助企業(yè)解決招工難過程中發(fā)揮作用。一要在就業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮工會作用，幫助職工提振信心。 （三）加強服務(wù)職工工作，積極為職工辦實事做好事解難事。用好地方教育附加專項資金，加強職工教育培訓(xùn)工作。發(fā)揮“ XX 工匠”的示范和引領(lǐng)作用，辦好“工匠訓(xùn)練營”，讓更多職工的理想成為現(xiàn)實。三要推動職工隊伍整體素質(zhì)提高。二要著力激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情。一要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。 （二 ）組織職工積極投身高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。加強區(qū)工人文化宮建設(shè)，健全公益服務(wù)機制，增強服務(wù)輻射功能，培育發(fā)展特色文化項目，為職工群眾提供更多更好的文化服務(wù)。三要加強職工文化建設(shè)。精心拍攝勞模宣傳片、精心制作勞模畫冊，集中精力做好 XX 區(qū)新一屆全國、省市勞模座談會、勞模 風(fēng)采展等籌備工作。二要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。聚焦非公經(jīng)濟組織等領(lǐng)域，青年職工、農(nóng)民工等群體，把握他們的思想特點、心理需求、實際困難，把加強職工思想 政治工作的過程轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的過程，引導(dǎo)廣大職工全面、辯證、長遠(yuǎn)地看待我國發(fā)展，增強信心、堅定信心。 隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和改革的深化，職工隊伍發(fā)生了深刻變化，特別是疫情的發(fā)生，職工的思想狀況和精神文化需求出現(xiàn)了新情況。新的一年，我們要按照區(qū)委、市總 的部署和要求，精準(zhǔn)發(fā)力、開拓創(chuàng)新，以改革的精神、務(wù)實的舉措和過硬的作風(fēng)，把各項工作抓細(xì)抓深、抓出實效，奮力推動工會工作邁上新臺階、邁出新步伐，取得新成績，向建黨一百周年獻(xiàn)禮。這些都需要我們在接下來的工作中切實予以改進(jìn)和提高。比如，面對新形勢新任務(wù)，工會組織教育引導(dǎo)職工堅定發(fā)展信心、充分發(fā)揮主力軍作用任 務(wù)艱巨；就業(yè)形勢不容樂觀，部分企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納就業(yè)能力下降；一些行業(yè)和企業(yè)的職工面臨失業(yè)風(fēng)險，收入待遇下降明顯；勞動爭議數(shù)量有所上升，意識形態(tài)斗爭復(fù)雜尖銳，維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全責(zé)任重大。進(jìn)一步加強工會財務(wù)、資產(chǎn)管理，工會女職工工作，信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作取得積極進(jìn)展，職工服務(wù)中心、勞模協(xié)會等工作也都取得了新的進(jìn)步。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮“四責(zé)協(xié)同”機制作用，堅持不懈正風(fēng)肅紀(jì)。四是注重黨建引領(lǐng)，自身建設(shè)更加深入。三是深入推進(jìn)職工之家創(chuàng)建活動。加強非公企業(yè)工會組織建設(shè)，繼續(xù)完善“小二級”工會組織體系。聚焦街鎮(zhèn)總工會下設(shè)的行業(yè)、園區(qū)、樓宇、商圈工會 聯(lián)合會，向市總工會推薦 X 個“小二級”改革示范點?？偨Y(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘ XX 工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進(jìn)勞動關(guān)系用工評估”等工作，向市總工會報送長三角地區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作優(yōu)秀案例。一是總結(jié)改革經(jīng)驗，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。 依法推進(jìn)實地實體型企業(yè)組建工會工作，工會組織整體建會率、25 人以上企業(yè)單獨建會率和職工入會率動態(tài)保持在 90%以上。運用市總工會“會聘 XX”小程序，搭建智能工會就業(yè)服務(wù)平臺。組織開展好元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動，在“五一”前走訪慰問受疫情影響困難職工。根據(jù)防疫工作實際，適時調(diào)整服務(wù)方式，將線下服務(wù)改為線上服務(wù)，推出職工法律援助“網(wǎng)上辦”、職工心理服務(wù)網(wǎng)上直播課程、“ XXXX三是優(yōu)化服務(wù)職工工作。二是加強特殊時期集體協(xié)商工作。組建“ XX 工會疫情防控期間勞資矛盾預(yù)警調(diào)處工作組”，按區(qū)域劃分三個應(yīng)急工作小組，負(fù)責(zé)對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預(yù)警調(diào)處。 及時研判勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題，把握重點，把握規(guī)律，找準(zhǔn)著力點，在維護(hù)職工合法權(quán)益中切實發(fā)揮好作用。 XX 個合理化建議、 X 個先進(jìn)操作法在市合理化建議、先進(jìn)操作法征集命名活動中光榮命名。三是開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動。選樹“ XX 工匠” X 名、技能標(biāo)兵 X 名、技術(shù)能手 X 名。組織 X 萬名職工參加“安康杯”競賽。一是組織開展勞動競賽。 （三）廣泛動員職工建功立業(yè)，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工 創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品，其中公益歌曲《 XXXX》登上“學(xué)習(xí)強國”板塊。三是持續(xù)健康發(fā)展職工文化。有效運用 XX 工會微信公眾號等新媒體手段，提高工會網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)的針對性和有效性。評選表彰 XX個“ 20XX區(qū)工人先鋒號示范崗”和 XXX個“區(qū)工人先鋒號”，引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕 超先進(jìn)。一是做好勞模先進(jìn)典型選樹。 （二）始終堅持正確政治方 向，加強對職工思想引領(lǐng)。三是指導(dǎo)、幫助企業(yè)落實疫情防控和協(xié)商解決相關(guān)問題。各級工會積極慰問一線防控人員，用好工會的資源，送去工會組織的關(guān)心關(guān)懷。其中，區(qū)總機關(guān)系統(tǒng)先后有 XX 名同志下沉村居一線支援，參與社區(qū)、道口、機場的防控工作，受到基層好評。一是組織力量直接參與疫情防控。 （一）全力以赴參與疫情防控，推動企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。 一、 2020年主要工作 今年是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和“十三五”規(guī) 劃的收官之年，又遭遇突如其來的新冠肺炎疫情沖擊，各項工作任務(wù)更重、要求更高。積極向上爭取資金和項目支持，切實加強殘疾人康復(fù)、就業(yè)、扶貧、教育等方面的服務(wù)工作，推動全市殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。殘疾人事業(yè)是政府民心工程的重要組成部分，是民生幸福和社會文明進(jìn)步的顯著標(biāo)志，是社會和諧的基礎(chǔ)。四是隨著社會就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，殘疾人由于受到文化水平、知識面、社會參與能力、經(jīng)濟狀況等諸多因素制約殘疾人就業(yè)與正常人競爭處于劣勢，促進(jìn)殘疾人就 業(yè)工作任務(wù)艱巨。二是殘疾人保障法 的宣傳力度還有差距。受到了殘疾人及家屬的好評。使他們切實感受到黨和政府的特殊關(guān)愛，收到了良好的社會效益。為 40 戶農(nóng)村建檔立卡殘疾人實施了家庭無障礙改造，投入專項資金 14 萬元。 （三）實施助殘工程，改善殘疾人生存方式和生活質(zhì)量。 依托特教學(xué)校開設(shè)殘疾人育人講堂，開展殘疾人文化教育 ，紅色教育、道德教育、法制教育讀書教育等為主題的思想教育和培訓(xùn)講座；依托藝術(shù)學(xué)校開展殘疾人文化藝術(shù)教育，開展了殘疾人書法、繪畫、音樂等培訓(xùn)班，和書法繪畫展覽。為 45 名無勞動能力的建檔立卡殘疾人每人投入入股資金 4000 元，實施了入股到兩個合作社分紅的優(yōu)惠扶持方式，到今年底每人又可增加 500 元的收入 ,為穩(wěn)定脫貧成果做出了積極貢獻(xiàn)。 圍繞《 2020 年殘疾人脫貧攻堅工作計劃》，全力開展貧困殘疾人脫貧致富工作。 第四篇： 2020 某市殘聯(lián)工作總結(jié)和 2021 年主要工作思路 2020年市殘聯(lián)工作總結(jié) 2020 年按照市委、市政府的總體要求，緊緊圍繞新階段殘疾人事業(yè)的“五化”發(fā)展理念，全力實施九助工程，完善殘聯(lián)組織建設(shè)，換發(fā)組織活力，全面推進(jìn)殘疾人事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)一步完善基層調(diào)研制度，改進(jìn)和加強調(diào)研工作。全面完善區(qū)、街、村三級殘疾人服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，召開區(qū)殘聯(lián)主席團全體會議，選好配強殘疾人工作者；通過辦班集訓(xùn)、下基層宣講等形式，抓好區(qū)、街兩級殘聯(lián)干部培訓(xùn)工作，推動殘疾人工作者綜合素質(zhì)和服務(wù)能力提 升；加強專門協(xié)會工作，支持專門協(xié)會開展政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、殘疾人調(diào)研、為殘疾人辦好事實事和相關(guān)公益活動。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深化落實中央八項規(guī)定精神，加強正風(fēng)肅紀(jì)，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈，配合區(qū)委巡察工作和紀(jì)檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。提高政治站位，強化科學(xué)理論武裝，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)、