【正文】 。二是做好電子社?？☉?yīng)用推廣。 。四是加大宣傳力度，利用公眾號(hào)，提供服務(wù)全縣的定制化內(nèi)容，適時(shí)推送我縣社會(huì)保障卡常見問題回答、應(yīng)用情況。 二是提升社會(huì)保障卡的金融激活率，聯(lián)合各部門持續(xù)開展金融激活活動(dòng)，力爭金融激活率提升到 75%。 （五）鞏固社會(huì)保障“一卡通”應(yīng)用成果 。繼續(xù)發(fā)揮治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會(huì)議和根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組的引領(lǐng)作用，不斷完善公檢法和住建、交通運(yùn)輸、水利等行業(yè)監(jiān)管等部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。二是建立健全長效監(jiān)管機(jī)制，適時(shí)建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將工資支付信用問題納入監(jiān)管范圍，對(duì)失信企業(yè)將采取限制申請(qǐng)財(cái)政性資金項(xiàng)目、限制參與投標(biāo)和政府采購、不予受理資質(zhì)升級(jí)和項(xiàng)目評(píng)優(yōu)申請(qǐng)、降低資質(zhì)、責(zé)令停業(yè)整頓 等措施予以懲戒。 。三是加大涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件的移交力度，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為。一是定期開展用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同法、清理整頓人力資源市場秩序、非法使用童工等專項(xiàng)行動(dòng)。積極向市人社局申報(bào) 2020 年“三支一扶”大學(xué)生崗位計(jì)劃 15 人，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部短缺的現(xiàn)狀。為建設(shè)贛深高鐵沿線“強(qiáng)、旺、美、富”明珠縣提供干部人才支撐， 2020 年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員 96 人，下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員 100人。積極推進(jìn)新開工建筑、交通運(yùn)輸?shù)劝错?xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作，加強(qiáng)與項(xiàng)目審批部門聯(lián)系，確保新開項(xiàng)目參保率達(dá) 100%。 、確保平穩(wěn)過渡。 2020 年，下沉至各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大助保貸款政策的宣傳力度，讓符合條件的人員盡快享受到助保貸款政策，加強(qiáng)與銀行溝通，確保放款率達(dá) 100%。做好基金結(jié)算工作，確保職業(yè)年金穩(wěn)定上線；將符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的單位全部納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實(shí)保障好廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益；認(rèn)真 做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位原單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和試點(diǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)期間已繳費(fèi)和支付待遇清算工作。全面完成 2020 企業(yè)職工參保人數(shù)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)等任務(wù)指標(biāo)，提高工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。 （二） 持續(xù)做好社會(huì)保障工作 。 。 。 。 第五篇：縣人社局 2020 年工作計(jì)劃 人社局 2020 年工作計(jì)劃 （一）實(shí)施積極的就業(yè)政策 。還要?jiǎng)?chuàng)造性地進(jìn)行工作，探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn) 。 公司前臺(tái)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使工作和自身修 養(yǎng)同步，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。 我深知：人的能力是有限的，人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的。 (2)向同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提升自身素質(zhì)。 (3)協(xié)助公司規(guī)章制度的實(shí)施。 ，我將做到以下幾點(diǎn)： (1)信息服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、準(zhǔn)確的傳遞信息，使信息在公司內(nèi)部的傳遞到位。 (8)按時(shí)、高效地完成交辦的其它工作。 (6)辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作。 (5)辦公用品的管理工作。 (3)低值易耗品的分類整理工作。 我的個(gè)人工作計(jì)劃從四個(gè)方面出發(fā)： ，我將做到以下幾點(diǎn)： (1)協(xié)助各了公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。 個(gè)人工作計(jì)劃 6 前臺(tái)工作是一項(xiàng)極為鍛煉人，使人成長的工作。 （四）、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理 繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。 （三）、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員 — 護(hù)士長 — 護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制度，定期 進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。 （二）、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)。 （三）、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。 二、加 強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平 （一）、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等。 隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。 12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。 安排全院性的講座和爭取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。 強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士，在年內(nèi) 16 項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。 20xx 年這新的一年，我們的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺(tái)階，特制訂 20xx 年護(hù)理工作計(jì)劃： 一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì) （一）、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與 考核工作 重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。 個(gè)人工作計(jì)劃 5 人們都說“三分治療，七分護(hù)理”，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。 對(duì)于請(qǐng)事假，病假，因公出差、法定 休假等詳細(xì)記錄。 進(jìn)行各部門工作人員上班下班復(fù)核工作，主要察看遲到早退現(xiàn)象。 四、完善考勤管理制度 考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎(jiǎng)罰制度的實(shí)施提供可靠的依據(jù)，對(duì)調(diào)動(dòng)員工工作的積極性具有重要的意義。 創(chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對(duì)其進(jìn)行制作和更新，讓公司員工在工作之余學(xué)習(xí)一些課外知識(shí)，感受公司的企業(yè)文化和精神。 三、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作 對(duì)公司內(nèi)部刊物、稿件的投送工作。 二、注意前臺(tái)的衛(wèi)生和形象，按時(shí)提醒衛(wèi)生人員打掃、清潔 負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔。增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，能夠積極有效的完成各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)擬制并做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或合作商的交流、視察、匯報(bào)的接待工作。 個(gè)人工作計(jì)劃 4 一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。 某市政管理處的某科長 。 某省某市公路局、某縣公路段、某縣公路段、某縣公路段的相關(guān)負(fù)責(zé)人 。 三、重要客戶跟蹤： 某市公路管理局供機(jī)科林科長、養(yǎng)護(hù)科曾科長 。 提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進(jìn)行電話交流 。 每天堅(jiān)持打 40 個(gè)有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪 2位客戶 (此數(shù)字為目標(biāo)，供參考，盡量做到 )，促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶： 拜訪客戶之前要對(duì)該客戶做全面的了解 (客戶的潛在需求、職位、權(quán)限以及個(gè)人性格和愛好 )，并準(zhǔn)備一些必要的話題或活動(dòng)去與客戶進(jìn)行更好的 `交融及相應(yīng)的專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)的應(yīng)付方案 。 不斷挖掘潛在客戶、展示產(chǎn)品、跟進(jìn)客戶 。(見附表 ) 一天一小結(jié)、一周一大結(jié)、一月一總結(jié) 。 去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對(duì)任何一個(gè)營銷電話、任何一個(gè)潛在客戶要自信專業(yè)性的進(jìn)行交流 。 調(diào)整心態(tài)，進(jìn)一步提高自己的工作激情與工作自信心 。 個(gè)人工作計(jì)劃 3 為了進(jìn)一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計(jì)劃： 一、對(duì)銷售工作的認(rèn)識(shí)： 不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，為客戶帶來實(shí)用介紹內(nèi)容，更好為客戶服務(wù)，顯得行業(yè)的專業(yè)性 。 五、努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。如果知識(shí)某個(gè)部門沒人，會(huì)提醒來電方，并簡要說明可能什么時(shí)間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題 ，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳。 四、加強(qiáng)與公司各部門的溝通。如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)，公共關(guān)系學(xué)。 三、加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)。前臺(tái)的主要工作是迎客，為客戶答疑。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。 因?yàn)閷?duì)客戶來說，前臺(tái)是他們接觸公司的第一步，是對(duì)公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺(tái)在一定程度上代表了公司的形象。 通過思考，我認(rèn)為，不 管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。 個(gè)人工作計(jì)劃 2 一、對(duì)前臺(tái)工作重要性的認(rèn)識(shí)?？v觀我這幾年的護(hù)理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個(gè)幫助我成長的就是病患家屬了，特別是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家 屬會(huì)讓你分分鐘不知道如何將工作進(jìn)行下去。我在家里不是一個(gè)很有耐心的人，從事護(hù)理工作使得我的耐心提高了很多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿意我的護(hù)理，我的耐心在今年還得往上提一提，拉一拉。在今年的護(hù)理工作中，我會(huì)拿出我十二分的耐心來對(duì)待我護(hù)理的病人，堅(jiān)決不會(huì)再出現(xiàn)去年所發(fā)生的情況，更不會(huì)讓病人因?yàn)槲叶鹎榫w波動(dòng)，進(jìn)而耽誤治療和恢復(fù)。在去年的護(hù)理培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多，而且都是我在平日里得碰運(yùn)氣才能學(xué)到的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，如果有更多的這樣的護(hù)理培訓(xùn)可供我參加學(xué)習(xí)的話，我一定二話不說的去把這些護(hù)理培訓(xùn)都學(xué)了，省得我到了護(hù) 理特殊病患時(shí)，因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而讓我的護(hù)理工作大打折扣，使得病患沒能夠更好地恢復(fù)與治愈。在新年的鐘聲敲響下，我知道我又該計(jì)劃計(jì)劃我今年的工作了，去年我工作的圓滿完成多虧了自己在年初制定的工作計(jì)劃，我想今年也該按照去年的方法繼續(xù)做好我的護(hù)理工作，讓病人以及家屬在我的護(hù)理下能夠更快更好的出院。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是收集整理的 2020 個(gè)人工作計(jì)劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 在社區(qū)工作中，將會(huì)遇到各種各樣的困難，但我會(huì)努力地去克服，把我們某社區(qū)的工作做得更好。 四、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 緊緊抓住文明創(chuàng)建的契機(jī)，加強(qiáng)社區(qū)居民的思想道德建設(shè)，努力配合市政和環(huán)衛(wèi)管理部門改善社區(qū)居民的居住環(huán)境，做到社區(qū)內(nèi)凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環(huán)境整潔干凈。 三、搞好社區(qū)綜合治理 做好轄 區(qū)內(nèi)的信訪維穩(wěn)工作，扎實(shí)解決事關(guān)群眾利益的各種難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，做好穩(wěn)控、帶訪工作，力爭把矛盾隱患化解在基層，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 二、堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè) 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度，主動(dòng)聯(lián)系群眾，帶頭向居民宣傳黨和政府的路線、方針、政策，及時(shí)反映群眾的意見、建議和要求。根據(jù)上級(jí)要求以及結(jié)合自己的實(shí)際，制定2020 的個(gè)人工作計(jì)劃： 一、努力工作 除做好分管的工作外，協(xié)助書記、主任督促、協(xié)調(diào)其他成員的工作，當(dāng)好參謀和助手，完成書記、主任交辦的其他工作。 社區(qū)主任 2020 個(gè)人工作計(jì)劃 (4) 在 2020 年 1 月的居委會(huì)換屆選舉中，我繼續(xù)當(dāng)選為某社區(qū)居委會(huì)主任，具體分管的工作為城市管理和綜合治理工作。 武裝工作，認(rèn)真做好征兵宣傳工作。 (七 )城市居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作 到各家各戶進(jìn)行宣傳講解，做到不漏一戶、不漏一人，多做思想工作，盡量使轄區(qū)內(nèi)符合參保條件的人員全部參保，達(dá)