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【精華】會(huì)計(jì)辭職報(bào)告[優(yōu)秀范文5篇](參考版)

2025-04-20 16:52本頁面
  

【正文】 雖然離開了設(shè)備廠,如果有什么事情需要我?guī)兔Γ視?huì)全力以赴。舍不得您這樣的好老板。 二、我媽媽的身體近期不太好,年前年后住院兩次,現(xiàn)在她的身邊不能離人,弟弟妹妹的工作都很忙,只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。感謝您對(duì)我的一直信任。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意! 此致 敬禮 申請(qǐng)人: 年月日 會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇 8 尊敬的趙叔叔: 您好 ! 我很遺憾的向您提出辭職。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,因此我作出了這個(gè)決定。經(jīng)過反復(fù)的考慮,所以我決定辭職。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,能否勝任往后的工作。 我知道,公司給了我成長的機(jī)會(huì),往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的。雖然,我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),但實(shí)際操作卻從未涉及。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。 愿祝 **生意興??! 敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)! 辭職人 :** 時(shí)間: ** 會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇 7 尊敬的 xx: 你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。也祝所有 **成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益! 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在 2**年 *月 *日離職)。 我非常重視在 **公司內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為 **的一員,特別是 **的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。最后,希望公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利! 此致 敬禮! 辭職人: 日期: 會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好: 我進(jìn) **已經(jīng)有幾個(gè)月了,由于我個(gè)人的原因。 在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號(hào)一直讓我迷茫與沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,或許只有重新再跑到社會(huì)上去 遭遇挫折,在不斷尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 此致 敬禮 辭職人: xx 年 x 月 x 日 會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng) 導(dǎo): 您好! 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 希望您能理解我,批準(zhǔn)我去外面的世界看看??赡苁且?yàn)槲夷昙o(jì)小,公司每個(gè)人都對(duì)我特別關(guān)心和愛護(hù),真的很感謝與你們相處的日子。在這里我明白了什么是責(zé)任,什么是以人為本,無為而治;只有付出才會(huì)有回報(bào)等一些哲理。正是在這里我開始踏入了社會(huì),初步完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。而在這一年來,我收獲到了許多,與你們處的非常融洽。 各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒,我的女兒只有我一個(gè)媽媽,我的丈夫只有我一個(gè)妻子?,F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。 雖然我在公司工作了 XX 年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算,對(duì)于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該 具備的知識(shí)和技能我都沒有 。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié),甚至春節(jié),別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游,而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我還在公司伏案工作,每當(dāng)這時(shí),我最怕面對(duì)的就是我的女兒,她會(huì)說:“媽媽,班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@,你就是不帶我去,總是加班、加班、加班” !作為一個(gè)母親,我該怎么向孩子解釋呢 ? 雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班,但各忙各的工作, 作為妻子的我,應(yīng)該首先支持丈夫的工作,并照顧好他的身體,可是我什么也沒有做到,他卻成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至于被疾病纏身,經(jīng)常晚上睡不著覺。為了不讓我們操心,即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。 我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了,作為子女我沒有敬到自己的孝心?,F(xiàn)在用上電腦了,雖然比手工記賬方便、快捷,但是企業(yè)的核算也更精細(xì),長期的電腦操作除了使我的視力降到了零,且必須配帶近千度的高度鏡片外,頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷,(經(jīng)過 x 光確認(rèn) )經(jīng)常痛得睡不著覺,并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算 。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位,在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),即使在我女兒出生的前 一天也是如此,并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 此致 敬禮 辭職人 :xxx xx 年 x 月 x 日 會(huì)計(jì)辭職報(bào)告篇 3 尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān): 你們好 ! 感謝你們這么多年來在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對(duì)我無微不至的照顧和給予我的信任。 本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,故提前通知人力資源部門,以備做好人力資源的招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則,否則,一切都是空談。生產(chǎn)會(huì)議,財(cái)務(wù)會(huì)議,營銷會(huì)議,根據(jù)各個(gè)職能部門的需要,各個(gè)職能部門單獨(dú)的計(jì)劃開會(huì),整治各個(gè)職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題,開會(huì)頻率由職能部門內(nèi)定,而公司季度的營銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門代表出場到位,公 司提供必要的會(huì)議場所,配備專業(yè)的投影素材和器械??己酥笜?biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量,而且還有工作現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量,穿著質(zhì)量,從生產(chǎn) 的細(xì)節(jié)上把握,細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工,就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣,深入人心。 一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤,如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系,這應(yīng)該是行政部門的工作,而如何在現(xiàn)有的資源下,重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他 (非人力資源部門要求下 )工作,這是各個(gè)部門主管分管下的職能配置問題,最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。 我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒,稅務(wù)處理,稅務(wù)賬務(wù)記賬,報(bào)稅,企業(yè)所得稅匯算,日常報(bào)銷審核,內(nèi)帳費(fèi)用匯總,供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì) (周婭婭與周笑燕,委外成本核算 (周婭婭協(xié)助 ),自產(chǎn)部分成本核算 (中間按照產(chǎn)量核算 ),各類倉庫單據(jù)的審核核對(duì) (工作量極大 ),另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào),每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào),月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù),提供給貸款銀行的報(bào)表,聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表,辦公室零星采購。按照大型集團(tuán)化公 司的管理經(jīng)驗(yàn),一個(gè)全新的 ERP 的上線,是需要公司經(jīng)過一段時(shí)間的整體磨合之后的 .,方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線,難度很大,人手不夠,初始化數(shù)據(jù)大量大,初始化難度大,后來造成的實(shí)際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因?yàn)?管理不完善,數(shù)據(jù)不到位,物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。 再則,就是關(guān)于目前使用的 aa 管理系統(tǒng),我們購買的 ERP 模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的,而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯 總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里,我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式,一個(gè)地方破了需要花很長時(shí)間去彌補(bǔ),而且不一定彌補(bǔ)的完美,所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”,這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,雖然你的股份占優(yōu)。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”。 當(dāng)然,最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問題嚇蒼白了臉色,所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,而恰恰“ aa”同“天和”在投 資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體,我們更加不能容忍陳總在 20xx10 月份咆哮式的管理方式,“咆哮 ”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,我至始至終不相信張總是一個(gè)萬惡的資本家。 回歸到現(xiàn)實(shí)問題中來,一切的事物都要追根朔源尋找原因的。但很久之后,閉門造車,探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,甚至一度把自己摸索的“失眠”,工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆,我想到李密的《陳情表》,報(bào)母之日短,報(bào)張總之日長,不禁潸然淚下,感慨萬千。而關(guān)于“凈化”,我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少,我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),我們互動(dòng)的太少,對(duì)待遇對(duì)公司未來的猜忌很多,消極思想 很重,我們 應(yīng)該要在 18 大精神的強(qiáng)大號(hào)召下,在全體 aa 指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,全身心的為公司創(chuàng)造利潤,而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀,統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。但,我不是標(biāo)榜自我的說,我把 aa 帶向了某一個(gè)全新的高度,但很確切的說,我至少改變了 aa 的一部分,是積極的一部分,在 20xx2021 沒有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目 (前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷 )的情況下,我像是樹立起了一座攔河大壩,讓這趟渾水頓失滔滔,但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績。 剛?cè)牍镜牡谝惶?,我還記得是個(gè)很冷的 2 月天,陰冷,就像現(xiàn)在公司的處境一樣,似乎公司從未走出陰冷的僵局, aa 像是被冰封在葉尼塞河一樣,這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出。所以這無形中也加深了主動(dòng)請(qǐng)辭和被迫辭退的不同含義,我更加愿意選擇前者,因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中的一切沖破了我的忍耐極限。 祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同 時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。將來無論什么時(shí)候,我
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