木業(yè)公司行政部新員工年述職報告(參考版)
2025-04-20 16:38本頁面
【正文】 總之，機遇和挑戰(zhàn)并存，只要心存希望，朝著億祥木業(yè)的目標和方向堅持不懈，一定會迎來億祥木業(yè)美好而輝煌的明天 。對于企業(yè)的管理，也一直在探討摸索之中，不好說如何去管，只能提提建議。二是薪金待遇制度的不完善，部分部門員工的薪金待遇是總經理與其員工直接溝通而定，部分部門的員工工資卻以當?shù)赝嚷毼坏牡退蕉ǎ?工資水平斷層，造成了不公平現(xiàn)象的發(fā)生和需要養(yǎng)家糊口的人們的不滿。從各方面來看我們主要存在以下幾個問題： 一是部分部門工作的低效率，包括總經理。一直記得亓總送給我們的兩句話： 不要拿自己當人物，不要把事情復雜化。這其中在完成我行政部工作的同時，協(xié)助不能熟練操作電腦的接經理、張部長和日理萬機的亓總、李經理完成了大量的文字性資料和我力所能及的工作，另外實驗室操作規(guī)程和使用規(guī)范等制度的建立也有我的一份心
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