機(jī)要個人工作總結(jié)大全(參考版)
2025-04-20 16:21本頁面
【正文】 半年來的學(xué)習(xí)實踐，讓我深深地體會到了機(jī)要工作的酸甜苦辣，充分領(lǐng)悟了“辦公室工作無小事”的真諦，更使我以百倍的細(xì)心和努力，更加全力以赴地投入到全新的工作崗位中去。數(shù)不清多少個夜晚，我們總是踏著沉沉夜色離開辦公室。為此，機(jī)要秘書工作也常常不限于 8 小時之內(nèi)， 8小時之外的工作我們一樣要無怨無悔。今年機(jī)要室的督查督辦件也特別多，至 10 月底，辦件已累計 947 件，其中有上級單位來文、外單位來函、下屬公司請示，也有我們給上級單位的請示及報告。 我所在的機(jī)要秘書崗也不例外。為給建設(shè)和運(yùn)營一線部門提供保障，我們發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，幾年如一日周末輪流排班，星期六上午保證不休息，星期天休息不保證。 四、無私的奉獻(xiàn)精神是熱愛機(jī)要工作的“秘訣” 隨著地鐵工程建設(shè)不斷向縱深推進(jìn)，指揮部績效考核力度不斷加強(qiáng)，各項管理規(guī)章逐步建立健全，辦公 室承擔(dān)的各項上傳下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作任務(wù)也日益增加。在不違反保密規(guī)定的情況下。對重要文件如上級 單位的批復(fù)、市政府會議紀(jì)要等都進(jìn)行了掃描，與電子文件同步存檔，方便指揮部領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的同事隨時調(diào)閱 。如何充分利用這一資源為指揮部各部門工作服務(wù)，今年我們想了很多辦法。因此，機(jī)要秘書必須具備主動服務(wù)的意識，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內(nèi)份外，都要竭盡所能將事情辦好。因此，機(jī)要秘書在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作，及時將傳閱完的文件收回，按順序分類，確保文件安全。我們收到文件后，首先要注意傳遞文件的時間，避免發(fā)生文件傳遞不及時的錯誤。所以，機(jī)要秘書務(wù)必保守機(jī)密，做到不該透露的絕不透露，不該說的絕對不說。因此，機(jī)要秘書要有很強(qiáng)的保密意識，不但嘴要嚴(yán)，還要對自己從事的每一項工作進(jìn)行認(rèn)真分析，自覺遵守保密法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項保密制度。 二、高度的紀(jì)律意識是做好機(jī)要工作的底線 辦公室機(jī)要室涉及的密級文件較多，涉密設(shè)備比較集中，是指揮部的重點涉密部門。不讓錯誤在自己手里出現(xiàn) 。機(jī)要秘書崗的“四個不 讓”，就是我們不懈追求的目標(biāo)—— “不讓工作在自己手里耽誤 。 當(dāng)我們每天面對著各類文件、資料，日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時，如果沒有高度的責(zé)任心，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤，給部門和單位造成不好的負(fù)面影響。而我們手上的日常工作常常紛繁 交錯，往往一件還沒處理完，另一件又接踵而來。以及所有領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。地鐵指揮部、地鐵有限責(zé)任公司、地鐵總公司四證的年檢 。保密紙的銷毀 。每月津貼、績效工資的造表發(fā)放 。市政府 oa平臺文件下載及地鐵 oa辦公平臺電子文件上傳及掃描工作 。定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好歸檔、上繳工作 。如果處理不當(dāng)或者工作不細(xì)致，就很容易出問題，而且很可能是大問題。 第五篇：機(jī)要個人工作總結(jié) 自本人今年 5 月到地鐵指揮部辦公室實行工作輪崗以來，自己也從原先的綜合秘書崗調(diào)整成為機(jī)要秘書崗，開始接觸全新的工作內(nèi)容。四是嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度。三是嚴(yán)格保密制度。二是要求在接收、送達(dá)密件過程中不能在中途停留，不能在中途與無關(guān)人員閑聊。 為確保保密件有據(jù)可查，分清責(zé)任，我們將收發(fā)文件、 24 小時值班作為機(jī)要工作考核內(nèi)容。分管領(lǐng)導(dǎo)時時敲警鐘，強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性，同時運(yùn)用典型事例進(jìn)行教育，從現(xiàn)實事例中得到啟示，加強(qiáng)工作的責(zé)任心和對機(jī)要工作的認(rèn)識。 三是組織機(jī)要人員學(xué)習(xí)關(guān)于機(jī)要工作的有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操做知識。 二是加大了對涉密人員的教育。只要有機(jī)要工作方面的教育培訓(xùn)機(jī)會，哪怕事情再多，領(lǐng)導(dǎo)也會想盡辦法讓同志 們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為提高機(jī)要人員的工作水平，我們采取各種措施，強(qiáng)化教育。為此，我們挑選的從事密碼管理工作和操作工作的人員都是懂計算機(jī)專業(yè)的年輕人。二是人員到位。領(lǐng)導(dǎo)不定期召開會議，對新情況、新問題進(jìn)行分析研 究，對突出問題提出整改措施。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實基礎(chǔ) 一是機(jī)構(gòu)到位。下面是關(guān)于機(jī)要個人工作總結(jié)的內(nèi)容，歡迎閱讀！ 去年以來，縣機(jī)要室不斷強(qiáng)化和規(guī)范機(jī)要工作，為保障縣委辦公室工作順利開展發(fā)揮了積極作用。機(jī)要人員定期對機(jī)要保密設(shè)施進(jìn)行檢查，每天一上班必須檢查保密機(jī)要設(shè)施，下班后又進(jìn)行一次安全檢查，確保萬無一失。機(jī)要室涉密信息較多，為確保涉密文件萬無一失，我們嚴(yán)格遵照國家有關(guān)安全保密法規(guī)辦事，加強(qiáng)密鑰的管理保證網(wǎng)絡(luò)的安全與暢通，確保國家秘密安全，提出“兩不準(zhǔn)”，即，不準(zhǔn)在互聯(lián)網(wǎng)上處理涉密文件，不準(zhǔn)在移動電話里談?wù)撁孛芪募?nèi)容，做到一個合格的機(jī)要人員。 由于管理嚴(yán)格，沒有因收發(fā)不當(dāng)發(fā)生泄密事件。一是要求將所收到、發(fā)送的每一文件都詳細(xì)登記，內(nèi)容包括時間、簽發(fā)人、文件名等，并要求將收發(fā)的每
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