【正文】 我們有理由相信，站在農(nóng)行股改的新起點(diǎn)上，憑借覆蓋范圍最廣的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、最龐大的客戶基礎(chǔ)、領(lǐng)先的科技水平、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)，我行必將繼續(xù)保持獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，朝著世界一流商業(yè)銀行的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。建立清晰有效的責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制，構(gòu)造以事前防范為基礎(chǔ)，事中控制為重點(diǎn)，事后監(jiān)督與業(yè)績(jī)考核為輔助的全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理體系。俗話說(shuō)：“群眾的眼睛是雪亮的”，唯有堅(jiān)持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量，才能有效地化解潛 在危機(jī)，共同構(gòu)建和諧農(nóng)行。 第三、構(gòu)筑有效溝通平臺(tái)，廣開(kāi)言路，加強(qiáng)群眾監(jiān)督?；诮鹑跇I(yè)務(wù)的特殊性 ,有章必循、違章必究、維護(hù)制度的權(quán)威性，提高制度的執(zhí)行力 ,有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)顯得尤為重要 .細(xì)節(jié)決定成敗 ,責(zé)任造就輝煌 ,保持良好積極的心態(tài)、細(xì)致謹(jǐn)慎、觀察入微是農(nóng)行員工必備的良好素質(zhì)。沃爾瑪?shù)某晒⑹荆骸皼](méi)有執(zhí)行的戰(zhàn)略，猶如海市蜃樓，絕對(duì)不可能。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時(shí)時(shí)宣講合規(guī)，舉止時(shí)刻體現(xiàn)合規(guī)，以高尚的品德和獨(dú)特的人格魅力樹(shù)立正面良好形象，傳承農(nóng)行“大行德廣、伴您成長(zhǎng)”的品牌理念；同時(shí)加強(qiáng)員工的合規(guī)文化教育，教育員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高法治意識(shí)、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn) 防范意識(shí)、提升防腐拒變能力，通過(guò)正面宣傳及反面典型案件警示，達(dá)到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。 如何才能使合規(guī)文化建設(shè)深入人心，更好地為業(yè)務(wù)拓展保駕護(hù)航呢？我認(rèn)為必須做到以下幾點(diǎn)： 首先、要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，事事為先。 所謂合規(guī)，簡(jiǎn)而言之就是合乎規(guī)定，俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，沒(méi)有合規(guī)文化的良好氛圍，就沒(méi)有我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健行遠(yuǎn)。很高興能與大家歡聚一堂，為共同實(shí)現(xiàn)我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、可持續(xù)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。營(yíng) 造“重操守、講合規(guī)、促案防邢臺(tái)銀行改革的新起點(diǎn)上，憑借覆蓋范圍廣泛的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、龐大的客戶基礎(chǔ)、領(lǐng)先的科技水平、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)，我行必將繼續(xù)保持獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，朝著一流城市商業(yè)銀行的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。 第四、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。通過(guò) 集體活動(dòng)，個(gè)別談心等方式了解員工情況，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；增強(qiáng)員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感；鼓勵(lì)員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，善于總結(jié)，及時(shí)反饋，并對(duì)員工提出的行之有效的合理化建議予以采納。正是一次次的謹(jǐn)小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統(tǒng)優(yōu)化，以及規(guī)章制度的有效貫徹執(zhí)行，構(gòu)筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行?！痹偻昝涝僭敱M的規(guī)章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執(zhí)行，便將是一紙空談。第 二、贏在執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)?！疤煨薪?,君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以 厚德載物”，領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式。合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為，全面防范金融風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，是每個(gè)員工必須履行的職責(zé)，更是保障自己的強(qiáng)有力武器。 讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng)農(nóng)行的美好明天 ! 第四篇：合規(guī)文化演講稿 合規(guī)文化演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各 位評(píng)委： 大家好！ 今天我演講的題目是“如何建設(shè)邢臺(tái)銀行特色合規(guī)文化”。 讓我們從每一筆業(yè)務(wù)、從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起，使合規(guī)文化深入我心。不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，形 成習(xí)慣。 “不積跬步，無(wú)以至千里 。我欣慰，我的合規(guī)意識(shí)帶動(dòng)了他人共同進(jìn)步、共同提高。 我慶幸，我的合規(guī)操作經(jīng)受了多次業(yè)務(wù)檢查的考驗(yàn) 。不斷掌握各項(xiàng)新的規(guī)章制度、讓合規(guī)如影隨 形。用飽滿的熱情完成好每一項(xiàng)工作。員工作為合規(guī)文化建設(shè)的主體，應(yīng)該充分發(fā)揮農(nóng)行主人翁責(zé)任感和使命感。分清是非，牢固合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。 作為一名農(nóng)行員工，要樹(shù)立“以合規(guī)為榮”的思想。我們要始終守護(hù)的心中那片凈土。牢記“莫出手，出手必被捉。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。 我是一名工作在一線的前臺(tái)柜員，這些年耳聞目睹了一些員工，心存僥幸，違規(guī)操作，藐視規(guī)章制度而付出慘痛的代價(jià)，他們的行為不僅給農(nóng)行的資金帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)和損失，同時(shí)給我行在公眾心目中的形象帶來(lái)負(fù)面影響。開(kāi)展合規(guī)文化大討論是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、 提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。也是農(nóng)行健康發(fā)展的必然要求。建立合規(guī)文化，是我行抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要。同時(shí)也對(duì)外昭示了農(nóng)業(yè)銀行成大業(yè)，服務(wù)三農(nóng)造福于民的歷史責(zé)任感和使命感。這樣的一個(gè)企業(yè)把合規(guī)文化做為他企業(yè)文化的重要組成部分，大力倡 導(dǎo)。 眾所周知，中國(guó)農(nóng)業(yè)很行是中國(guó)的四大國(guó)有銀行之一。合規(guī)文化又好像一縷明媚的春光，它從頭到腳給我積極向上的工作動(dòng)力和勇氣。這次活動(dòng)工作的重點(diǎn)是大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位、樹(shù)立合規(guī)標(biāo)兵。用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn)，通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。在合規(guī)文化的指引下，謀求發(fā)展，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展，才能幫助更多的人發(fā)家致富。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒 可知得失。唐僧是一個(gè)出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng)普度眾生。而我們就如同坐在圈中的唐僧?？墒敲看味际屡c愿違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個(gè)圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個(gè)圈套，唯一的目的就是讓他踏 出那個(gè)圈，失去保護(hù)，成為別人的囊中物，盤(pán)中餐。每當(dāng)孫悟空離開(kāi)唐僧去探路或者是找食物時(shí)，擔(dān)心會(huì)有妖怪來(lái)加害師父，他就會(huì)用那神奇的金箍棒在地上畫(huà)一個(gè)圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來(lái)。 在座的各位，一定都讀過(guò)《西游記》的書(shū)或看過(guò)《西游記》的電視劇，在西游記里，那個(gè)猴頭上天入地，無(wú)所不能。在她的啟發(fā)下，我今天也借助西游記中，孫悟空手下那神奇的圈來(lái)比喻合規(guī)文化。當(dāng)每個(gè)人都以善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)的心態(tài)去對(duì)待它，那么它就會(huì)為我們的職業(yè)生涯撐起一把“保護(hù)傘”，給予企業(yè)、員工、客戶一種理性的愛(ài)、深厚的愛(ài)和負(fù)責(zé)的愛(ài)。合規(guī)是什么，合規(guī)是長(zhǎng)期調(diào)研，研究討論出的發(fā)展計(jì)劃，合規(guī)是經(jīng)過(guò)深思熟慮后出臺(tái)的一條條規(guī)章制度，合規(guī)是精心檢查后的張張整改通知書(shū)，合規(guī)也是認(rèn)真落實(shí)后的一篇篇整改報(bào)告??這時(shí)我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化不是一個(gè)簡(jiǎn)單的定義所涵蓋的，它是在防范風(fēng)險(xiǎn)中一個(gè)動(dòng)態(tài)知識(shí)積累的過(guò)程，演講稿《合規(guī)文化演講稿》?？涩F(xiàn)實(shí)卻告訴我，在這里，我接觸的“合規(guī)”不是我三尺柜臺(tái)所能掌握的東西，它的范圍太廣，內(nèi)容太多。 在基層鍛煉 3 年后，我得到了到總行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)， ()接觸到了一個(gè)我比較陌生的崗位 — 辦公室秘書(shū)。原來(lái)一味追求快速辦理業(yè)務(wù)，很多細(xì)節(jié)都沒(méi)顧上 ，比如掛失登記簿信息不全，申請(qǐng)