【正文】 。（）抓質(zhì)量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結(jié)效率。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的規(guī)劃、目標、重點，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點督查大表，實行了“周督查、月考核、季”的督查運行機制。 三、督查 在督查方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心，在突出重點、提高質(zhì)量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。機關人員因需要攜帶秘級資料外出的，經(jīng)請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。三是歸檔齊全。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程；“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。二是傳閱嚴格。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的 文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。一是收文準確。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。今年至月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質(zhì)量，又促進了政令暢通。三是把好簽發(fā)關。我們在制發(fā)公文前，進行次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核；第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核；第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標準。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內(nèi)涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切 的概念。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內(nèi)容符合黨和國家的路線、方針、政策?，F(xiàn)將自查考核情況匯報 如下： 一、公文擬制 我們在公文擬制方面注意把好“三關”，一是把好行文關。系統(tǒng)個部分個欄目就是努力滿足公司內(nèi)部用戶的需求，提高服務質(zhì)量。四是服務上齊全到位。我們認為，系統(tǒng)建成運行，關鍵在維護。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。系統(tǒng)個部分，除個別欄目外，基本投入使用。能夠讓用戶登陸系統(tǒng)后，有簡單醒目的感覺。對該系統(tǒng)外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調(diào)的頁面 主色，做到了簡潔、醒目。通過實踐，該系統(tǒng)有“四個特點”。系統(tǒng)分個部分個欄目，定期進行維護。五是完成的《建體制、立機制，用重策 根除邪教》研究課題，在全國反邪教協(xié)會基層組織建設現(xiàn)場會進行了經(jīng)驗交流。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權(quán)、發(fā)對邪教”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。一是與局辦公室保持密切聯(lián)絡，定期報送處理信息和。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。對于明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。無攜帶密碼電報出入非場所的行為。通過加強保密，上半年實現(xiàn)了保密無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。四是抓好檢查考核，確保效果落實。三是加強保密制度建設。二是抓好保密管理，健全組織網(wǎng)絡。我們結(jié)合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內(nèi)容，在職工廣泛學習 的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。通過扎實有效的信訪，未 出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉(zhuǎn)交的信訪事項落實及時，落實率。制訂了穩(wěn)定預防預警機制，成立了穩(wěn)定領導小組，健全完善了穩(wěn)定網(wǎng)絡體系等。三是認真抓好具體。今年以來，辦公室舉辦了期信訪員學習班，將信訪知識在《導刊》上進行轉(zhuǎn)載，下發(fā)有關學習材料余份。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內(nèi)部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。二是加強宣傳教育。公司黨委副書記分管信訪，親自組織制訂了信訪要點、信訪責任制、信訪網(wǎng)絡體系等，定期研究信訪。公司黨委將信訪列入重要議事日程，及時建立、調(diào)整、健全了信訪領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。近幾年來，公司領導十分重視信訪，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息條，采用條；公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息余條，從數(shù)量、質(zhì)量上較以前都有了很大提高。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題；注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況；注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的情況。三是樹立精品意識，提高信息質(zhì)量。辦公室還經(jīng)常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內(nèi)容之一。到今年月份，共采集編發(fā)信息期條。具體是：一是提高對信息重要性的認識，健全信息網(wǎng)絡體系。上半年立項督查項，落實領導指示、批示多項，督促落實率。每月公司考核會結(jié)束后，按照公司領導提出的重點部署和要求，編寫督查通知書，在公司網(wǎng)上發(fā)布；每月號， 再根據(jù)督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網(wǎng)頁上公布。對公司經(jīng)營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調(diào)研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心，制訂了督查調(diào)研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年、干部隊伍作風建設”個督查調(diào)研課題，并按計劃抓好了實施。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下 去督促有關單位繼續(xù)做好，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定。如在今年落實穩(wěn)定排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到個三（科）級單位調(diào)研了解穩(wěn)定情況，對各單位排查落實情況、家屬情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。為提高督 查質(zhì)量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調(diào)研式督查。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結(jié)合實際內(nèi)容， 填寫督查立項通知單，提交公司分管領導審批；二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內(nèi)容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查通知單；三是專題會議結(jié)束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查；四是將督查結(jié)果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報；五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經(jīng)驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。具體來講：（）抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔；對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔；對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結(jié)果。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳 閱，嚴格掌握傳閱范圍。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。 二、公文管理 在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。二是把好校核關?？梢刹灰淖志?、段落，我們都果斷去掉。提出的措施、要求都切實可行。首先把好公文內(nèi)容關，對某項安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。 薦小學語 文 教 研 組 工 作 總 結(jié) 薦街道辦事處創(chuàng)先爭優(yōu)活動領工作總結(jié) 薦 2021 年綜合辦公室工作總結(jié) (40