20xx臨時(shí)用工合同協(xié)議書[范文模版](參考版)
2025-04-20 13:35本頁(yè)面
【正文】 （ 3）國(guó)家法律 ,法規(guī)另有規(guī)定的 . 乙方在聘期內(nèi)被開除 ,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的 ,勞動(dòng)合同自行解除 . 一方提出解除勞動(dòng)合同的 ,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方 . 九 ,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 . 甲乙雙方違反合同規(guī)定 ,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任 .違約方要付給對(duì)方違金造成對(duì) 方經(jīng)濟(jì)損失的 ,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 . 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng) : 本合同未盡事宜或條款與法律法規(guī)、政策有抵觸的 ,均按國(guó)家法律 ,法規(guī) ,政策依法執(zhí)行 . 本合同自簽訂之日起生效，一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)壹份 . 甲方 (簽字或蓋章 ):乙方 (蓋章 )：法定代表人或授權(quán)委托人 : 合同簽訂日期：年月日 。 （ 6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原合同無(wú)法履行 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 . （ 7）甲方宣 告破產(chǎn)或停業(yè)整頓期間。 （ 3）嚴(yán)重失職 ,瀆職或違法亂紀(jì) ,對(duì)甲方利益造成重大損害的 . （ 4）乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷 ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作 ,也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 六 ,勞動(dòng)合同變更 ,終止 ,解除的條件 . 勞動(dòng)合同確需變更的 ,雙方應(yīng)協(xié)商一致 ,并按原簽訂程序變更合同 . 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn) ,聘用合同即行終止 .經(jīng)雙方同意 ,可續(xù)簽聘用合同 . 有下列情況之一的 ,甲方可以解除勞動(dòng)合同 : （ 1）在試用期內(nèi)被證明不 符合聘用條件的 。 （ 3）乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，其工作 時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二 ,工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) . 乙方同意服從甲方工作需要 ,在 (具體事項(xiàng)另行約定 )，工作地點(diǎn)為 三 ,勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間 ,勞動(dòng)保護(hù) ,安全衛(wèi)生等規(guī)定 .甲 方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件 .乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程 . 四、工作時(shí)間和休息休假 乙方執(zhí)行 （ 1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方每日安排乙方的工作時(shí)間不超過(guò)八個(gè)小時(shí)，平均每周不
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