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正文內(nèi)容

20xx年某領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人圍繞“五個(gè)方面”專題會檢視問題清單及整改措施和某機(jī)關(guān)黨員組織生活會五個(gè)方面對照檢查材料合編優(yōu)秀范文五篇(參考版)

2025-04-20 12:29本頁面
  

【正文】 二是個(gè)人能力有待進(jìn)一步提升,在提升個(gè)人能力方面做得太少,沒有挖掘潛力利用各種途徑進(jìn)行能力提升。二是存在畏難情緒,遇到自認(rèn)為解決不了或難解決的事就打退堂鼓,沒有想方設(shè)法解決。 (二)在擔(dān)當(dāng)作為方面。主動學(xué)習(xí)意識淡薄,學(xué)習(xí)范圍片面、局限,對學(xué)習(xí)內(nèi)容的思考不足。放松了對三觀的改造,作為一名黨員干部理論文化知識更新不及時(shí),創(chuàng)新意識不強(qiáng),沒有對新思路、新情況的鉆研思考,對新問題、新舉措的解決研究,沒有起到模范帶頭作用。一是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格要求自己,以實(shí)際行動永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。嚴(yán)肅組織紀(jì)律觀念。堅(jiān) 持做到實(shí)事求是,知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事,做到求實(shí)敬嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)持人民群眾的利益高于一切,以實(shí)際行動弘揚(yáng)正氣。多向同志、群眾請教學(xué)習(xí),向兄弟單位相關(guān)科室學(xué)習(xí)、向上級部門請教,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,提高工作成效為落腳點(diǎn),特別在學(xué)用結(jié)合,理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫,實(shí)現(xiàn)理論結(jié)合實(shí)際,提高個(gè)人綜合能力素質(zhì)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。 三、今后整改措施與努力方向 (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。黨性修養(yǎng)滑坡,對群眾利益不夠關(guān)心,工作有所懈怠,不夠深入細(xì)致,憂患、危機(jī)、機(jī)遇意識不強(qiáng)。二是學(xué)以致用能力欠缺,缺乏用所學(xué)理論認(rèn) 識問題、解決問題能力。 二、產(chǎn)生問題的原因剖析 (一)學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),學(xué)用結(jié)合不夠。對一些工作只求過得去,不求精益求精,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 (四) 在遵守紀(jì)律方面。二是個(gè)人能力有待進(jìn)一步提升,在提升個(gè)人能力方面做得太少,沒有挖掘潛力利用各種途徑進(jìn)行能力提升。二是存在畏難情緒,遇到自認(rèn)為解決不了或難解決的事就打退堂鼓,沒有想方設(shè)法解決。 (二)在擔(dān)當(dāng)作為方面。主動學(xué)習(xí)意識淡薄,學(xué)習(xí)范圍片面、局限,對學(xué)習(xí)內(nèi)容的思考不足。放松了對三觀的改造,作為一名黨員干部理論文化知識更新不及時(shí),創(chuàng)新意識不強(qiáng),沒有對新思路、新情況的鉆研思考,對新問題、新舉措的解決研究,沒有起到模范帶頭作用。一是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的及時(shí)調(diào)整崗位,對不忠誠、不干凈的從嚴(yán)查處,嚴(yán)防“燈下黑”。著力抓好教育培訓(xùn),引導(dǎo)基層紀(jì)委把精力聚焦到監(jiān) 督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來。 (四)示范引領(lǐng),打造監(jiān)督執(zhí)紀(jì)鐵軍。暢通信訪渠道 ,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,堅(jiān)持哪里群眾訴求多就去哪里,直面矛盾,面對面傾聽群眾意見、了解群眾訴求,幫助解決群眾實(shí)際困難。 (三)執(zhí)紀(jì)為民,全心全意解決基層群眾訴求。創(chuàng)新完善工作機(jī)制,健全規(guī)范縣鄉(xiāng)紀(jì)委紀(jì)律審查一體化機(jī)制。堅(jiān)持力度不減、節(jié)奏不變、尺度 不松,有腐必反、有貪必肅,持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢;緊盯隱形變異、新舊表現(xiàn)形式交織的“四風(fēng)”問題,堅(jiān)持抓早抓小,鍥而不舍,堅(jiān)決防止反彈回潮,釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。 (二)履職盡責(zé),夯實(shí)壓緊管黨治黨政治責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化,更加自覺經(jīng)常地使用批評和自我批評這個(gè)有力武器,在班子成員之間開展誠懇的相互批評,幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作。 三、努力方向和整改措施 (一)學(xué)深悟透,筑牢理想信念堅(jiān)強(qiáng)基石。對嚴(yán)肅的黨內(nèi)政 治生活重視不夠,對黨對同志負(fù)責(zé)的意識有所減弱,缺少揭短亮丑的勇氣,在深挖細(xì)查自身問題時(shí)瞻前顧后,怕紅臉出汗、下不來臺,缺少自我完善、自我革新的思想自覺。 面對紀(jì)檢監(jiān)察體制不斷變革的新形勢,缺乏積極進(jìn)取的強(qiáng)大動力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈使命感,對紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該樹立比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不到位,研究新辦法、解決新問題、推動工作創(chuàng)新不到位,進(jìn)取心不強(qiáng),安于現(xiàn)狀,開展工作在氣魄和格局上還有差距。 (二)忘我的奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)意識不足。班子成員的宗旨觀念還不夠牢固,沒有擺正自己的黨員身份,把崗位當(dāng)成官位,把職責(zé)當(dāng)成權(quán)力的認(rèn)識仍然存在。有的參加黨支部活動不夠主動,沒有真正以普通黨員的身份與同志們心貼心地交流思想、剖析問題,示范表率作用還沒有充分發(fā)揮出來。二是執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度不夠嚴(yán)格。一是班子民主生活會作用發(fā)揮不夠充分。有時(shí)候在沒有充分調(diào)研的情況下,對一些工作任務(wù)一分了之,只要結(jié)果不管效果,同時(shí)缺乏有效的督導(dǎo)落實(shí)措施,造成虎頭蛇尾,最后實(shí)際效用打了折扣。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。對當(dāng)前有些思潮、言論、觀點(diǎn),對身邊一些黨員干部出現(xiàn)的信仰危機(jī)問題,政治甄別的意識不足,不是當(dāng)面指出錯(cuò)誤、正本清源,而是聽之任之。二是政治敏銳性不強(qiáng)。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面,監(jiān)督責(zé)任存在“上熱中溫下冷”的問題。開展日常監(jiān)督時(shí)大多采取工作檢查、聽取匯報(bào)、查看資料、調(diào)研座談等傳統(tǒng)方式,運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng) +”、大數(shù)據(jù)等信息化手段開展監(jiān)督還不夠,存在精細(xì)化、精準(zhǔn)化發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠等問題。 開展政治監(jiān)督過度依賴信訪舉報(bào)、巡視巡察、職能部門移交問題線索,主動發(fā)現(xiàn)問題的能力不足,且開展政治監(jiān)督的范圍大多局限在對上級決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查上,往往就事論事,停留在掌握面上情況上,深層次剖析不足 ,存在虛化、弱化問題。在查糾的方式方法上,更多地依賴于明察暗訪、巡察監(jiān)督等傳統(tǒng)方式,在創(chuàng)新探索有效糾正問題的途徑上發(fā)力不足,特別是在加強(qiáng)對形式主義、官僚主義問題的查處上,提要求多,研究分析以及有針對性提出具體指導(dǎo)意見少。對標(biāo)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)擘畫的藍(lán)圖,存在以下工作短板,一是查糾“四風(fēng)”的工作機(jī)制和方式方法還不完善。統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、“六穩(wěn)”“六保”等工作的開展照抄照搬上級文件,結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)新推動不夠,務(wù)實(shí)管用的辦法還不多。有的面對“六穩(wěn)”“六?!惫ぷ?,對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式不夠,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn),導(dǎo)致對“六穩(wěn)”“六?!?工作落實(shí)的監(jiān)督存在不精準(zhǔn)、不到位的地方。面對統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、“六 穩(wěn)”“六?!薄⒚撠毠?jiān)等重點(diǎn)工作,主動研究工作遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)和工作短板不夠積極大膽,創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺。 (三)履職盡責(zé),擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。比如,中央紀(jì)委和省、市紀(jì)委對聚焦扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)突出問題高度重視,專門明確要求。二是貫徹落實(shí)中央決策部署的力度還需加強(qiáng)。作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān),多次提出要以群眾是否滿意來檢驗(yàn)工作成效 ,但如何以群眾滿意來指導(dǎo)工作,措施不多,落實(shí)不夠。 (二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。有的班子成員政治站位還需進(jìn)一步提高,對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的 政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對社會上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,沒有及時(shí)上升到政治高度去認(rèn)識和解決。具體到工作中,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨決策部署、與推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合不夠到位,理想信念的堅(jiān)定性在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中還沒有得到充分體現(xiàn)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密?,F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下: 一、存在的突出問題 (一)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面 一是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。同時(shí),按照要求,班子成員相互之間開展談心交心,查擺了班子和個(gè)人 存在的問題。截至目前,在 2021 年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會查擺出的個(gè)方面項(xiàng)問題均已整改完成或取得明顯成效。明確崗位職責(zé),認(rèn)清權(quán)利風(fēng)險(xiǎn), 同時(shí),懇請大家加強(qiáng)監(jiān)督,多提批評意見,我將誠懇接受、逐一認(rèn)領(lǐng),保證在以后工作中切實(shí)做好整改。 是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求,也是宏揚(yáng)良好作風(fēng)、保證黨的線路方針政策貫徹執(zhí)行的條件。 處理利益問題的基本原則,也是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基本要求。要時(shí)刻把群眾的安危冷熱放在心上,把上級 的要求放在心上,盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好工作,做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一。 人民的重托,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。做到心胸寬闊、眼光長遠(yuǎn),正確處理個(gè)人與組織、下級與上級的關(guān)系,反對分散主義和本位主義,克服個(gè)人利益、部分利益為重的思想,善于從 全局的高度思考和處理問題,胸懷大局、服務(wù)大局、維護(hù)大局。要及時(shí)了解群眾訴求,不斷暢通訴求渠道,切實(shí)做好化民怨、解民難的工作,妥善化解利益矛盾,認(rèn)真糾正侵害群眾利益的突出問題,依法維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益。堅(jiān)持黨和人民群眾的利益高于一切,做到想問題、辦事情、作決策, 都要把群眾放在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,干群眾之所需,真正為人民鞠躬盡瘁。 二是增強(qiáng)宗旨意識。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大精神,深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論精華,領(lǐng)會黨的政策、理論導(dǎo)向,為今后工作指明方向。大力保持思想純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔,加強(qiáng)思想建設(shè),堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,牢固建立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀。錯(cuò)誤以為經(jīng)費(fèi)緊張很多事情就不主動去辦了,對群眾差不多就行了,因此對群眾 比較關(guān)注的問題總以為很多是無法解決的,甚至是上級領(lǐng)導(dǎo)斟酌的事情,自己反映就行了,產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯(cuò)誤思想,對群眾疾苦了解較少。全心全意為人民服務(wù),是我黨的根本宗旨,也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。工作的積極性主動性有了差距。二是搞好和用戶之間的關(guān)系,不出現(xiàn)用戶上訴問題,保證調(diào)度系統(tǒng)和諧平穩(wěn)就達(dá)到目的了。但是由于放松了學(xué)習(xí),自覺不自覺淡化了“三觀”教育,忽視了主觀世界的改造,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強(qiáng),缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的題目。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 存在的突出問題,雖然緣由是多方面的,但主觀因素是主要方面,突出表現(xiàn)是: 的自我改造。 接受組織約談函詢情況 :無此類情況。逢年過節(jié),也存在著朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅(jiān)的現(xiàn)象,表面上,這好像是一些小 工作以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主的思想,對如何以黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)缺少思考,對黨建工作的新形勢、新情況、新問題分析研究不夠透徹,作為市委副書記,在協(xié)助書記抓黨建工作方面 對政府系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)多停留在一般布置安排上,監(jiān)督管理上存在薄弱環(huán)節(jié),一些部門依 法行政意識不強(qiáng)、服務(wù)效率低下、執(zhí)行力不強(qiáng)的問題依然存在。 (五)廉潔自律方面。與基層群眾聯(lián)系少,在抓工作、謀發(fā)展時(shí),站在群眾立場思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽群眾的意見和呼聲不多,對基層 開展群眾工作的方式還是按部就班,在與時(shí)俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。認(rèn)真對照“為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興”的初心使命 ,感到還存在一些差距:一 區(qū),平時(shí)到這 **個(gè)聯(lián)系點(diǎn)去的多,到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少,深入農(nóng)戶家中走訪了解情況的少,聽匯報(bào)多、看實(shí)地少,存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。作榜樣的意識不強(qiáng),有時(shí)靠資本來管理團(tuán)隊(duì),總覺得管好自己帶好隊(duì)伍就行了,保證安全是目的,他人怎樣看不重要,有時(shí)滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,工作特點(diǎn)不突出,成效不夠明顯。跟大家交朋 友不夠,對隊(duì)伍建設(shè)存在的問題思考較少,有時(shí)存在跟著感覺走的情況,沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想,對黨員和群眾中的困難解決不夠 工作精神狀態(tài)還不是很好,不能把全部精力放在工作上。二 眾思想現(xiàn)狀不夠,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠強(qiáng)。身為書記,黨 政一兼挑,經(jīng)常把生產(chǎn)放在第一位,而忽略了政治學(xué)習(xí),對黨員教育不夠,沒有按時(shí)組織政治學(xué)習(xí),甚至有時(shí)還停留在記筆記的現(xiàn)象,由于工作不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn),還是會出現(xiàn)一些不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)的錯(cuò)誤和失誤,有的錯(cuò)誤乃至很明顯。對標(biāo)上級要求,還存在一些不足:一是工作積極性不夠。這就導(dǎo)致了工作思路容易變窄,不能與群眾打成一片,不能及時(shí)聽到群眾的聲音,成了“無源之水,無本之木”,掌握不了實(shí)情,造成工作的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有一定差距,通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳,感到在形式 重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新,長期以來受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響,再加上知識、閱歷、視野等還不足,對新時(shí)代思想轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐還正在積極消化實(shí)施之中,導(dǎo)致自己在工作中,雖然有創(chuàng)新工作的想法,但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,有時(shí)思想靠 僚主義方面。沒有很 好地把 ***新時(shí)代中國特色社會主義思想安全穩(wěn)定、隊(duì)伍建設(shè)、改革發(fā)展等當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距。二 差距。認(rèn)真對照查擺,還存在一些不足:一是在 ***新時(shí)代中國特色社會主義思想的“學(xué)懂”上還有差距。 第三篇:班子成員個(gè)人圍繞“五個(gè)方面”專題會檢視問題清單及整改措施 班子成員個(gè)人圍繞“五個(gè)方面”專題會檢視問題清單及整改措施 根據(jù)省委《關(guān)于開展第二批主題教育實(shí)施方案》,按照《關(guān)于開展主題教育的實(shí)施意見》( **發(fā)文〔 2021〕 **號)文件要求,會前 ,積極參加 **黨委開展的各類集中學(xué)習(xí)和研討,主動開展自學(xué) ,在原原本本通讀《 ***關(guān)于論述摘編》,進(jìn)一步領(lǐng)悟初心使
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