【正文】 **,讓我們驕傲，能成為 **這個大家庭的一份子我們感到自豪，感謝 **給予我們這次機會，讓我們更加的自信，感謝何總像親人一樣的包容與照顧，是他讓我們學(xué)會，用望遠鏡看別人，用放大鏡看自己，放大別人的優(yōu)點，才會讓我們的團隊更加團結(jié)。 在這個充滿凝聚力的團隊里，有認真負責(zé)的晶晶，她總是給人一種力量的存在，是我們團隊的主心骨，每月都會制定一個合理的銷售計劃，然后分階段的分析總結(jié)，如何努力在實際工作中完成這一目標，尋找最好的方法；還有美麗大方的培培，多才多藝的小雪，聰明可愛的園園，每一天都會用最積極最陽光的一面去感染店面里的每 一個人。 沒有完美的個人只有完美的團隊，也正因為我們有了 這個優(yōu)秀的團隊才讓我們更加自信的走向一個又一個的輝 煌。 最后請允許我代表我們營銷部全體員工祝愿我們的黃河蓬勃發(fā)展、再攀新高，也祝愿我們的黃河人吉祥如意，幸福和美。 2021年飯店經(jīng)營任務(wù)任重而道遠，在此也懇請飯店領(lǐng)導(dǎo)一如既往的給予我們關(guān) 注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，使 2021 年的銷售工作再上新臺階，給飯店交一份更加滿意的答卷。逐漸成長為一支溝通有效、 協(xié)調(diào)有力、執(zhí)行徹底、能打硬仗的團隊。團隊的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力。每月第一周由活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行評選產(chǎn)生名次，并對前三名給予物質(zhì)獎勵。 三、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)爭上游”活動以協(xié)調(diào)會議服務(wù)為主題，實行月評比制度，采取積分形式。并于每月第一周由部門小組成員打分進行綜合評選，賓客若有一次投訴，立刻取消評選資格。 活動采取積分形式，按月評比。比業(yè)務(wù)能力和奉獻精神，看誰的業(yè)績完成的最好。促進了各辦公室之間的良性競爭循環(huán)，辦公環(huán)境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評。活動內(nèi)容如下： 一、“星級辦公室”評比活動： 圍繞辦公環(huán)境、“六?！惫芾?、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標準。展風(fēng)采 —— 品質(zhì)提升年”奪旗爭星競賽活動中，為了深入貫徹落實飯店提出的“務(wù)實重做、創(chuàng)新提升”的總體 要求和“熱情、微笑、禮貌、高效”的服務(wù)方針。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝！感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的理解與信任，感謝飯店全體員工的大力支持和配合！ 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。 第五篇：銷售優(yōu)秀員工獲獎感言 團隊獲獎感言一句話 銷售優(yōu)秀員工獲獎感言 團隊獲獎感 言一句話 優(yōu)秀銷售團隊獲獎感言 優(yōu)秀銷售團隊獲獎感言 優(yōu)秀銷售團隊獲獎感言 大家下午好！今天，營銷部榮幸地獲得了“五星團隊”光榮稱號。在每個月一號早上把本月的計 劃任務(wù)分到每一天、每個人，然后再給自己規(guī)劃一個更高的目標，在完成當(dāng)天任務(wù)的同時，努力去向高目標奮進，爭取做好每一天銷售。 銷售計劃的制定能有效提高經(jīng)營效益。所以每天上班就要保持良好愉悅的心情，記得微笑服務(wù)，彩妝上崗。因為這樣做的結(jié)果只會有：一使銷售流失 。 其次就要心勤，嘴勤，腿勤。即使遭到顧客的拒絕都不可以灰心喪氣、精神不振。遭到顧客拒絕是正常的，但是臉皮要夠厚。熱情并不是簡單地通過外部表情就能表達出來的，關(guān)鍵用心去做，所謂精誠所至，金石為開。 XX 年是我 們隊建立的時間，店面經(jīng)營之前一直做得不理想，轉(zhuǎn)到我們手里后，隊友們多次參加公司的培訓(xùn)，豐富了自己的知識，提高了店面經(jīng)營效率。 **，讓我們驕傲，能成為 **這個大家庭的一份子我們感到自豪，感謝 **給予我們這次機會，讓我們更加的自信，感謝何總像親人一樣的包容與照顧，是他讓我們學(xué)會，用望遠鏡看別人，用放大鏡看自己，放大別人的優(yōu)點，才會讓我們的團隊更加團結(jié)。還有美麗大方的培培，多才多藝的小雪，聰明可愛的園園，每一天都會用最積極最陽光的一面去感染店面里的每一個人。從最開始新團隊組成的陌生茫然，再到漸漸熟悉相互默契的配合，離不開我們大家共同的努力，每一個人都懷著一顆感恩的心，一種責(zé)任感而努力的工作。謝謝大家 !XX 年銷售團隊獲 獎感言 轉(zhuǎn)瞬間，忙碌的 XX 即將過去，回顧過去的一年，我們付出過，努力過，失敗過，但我們從來沒有放棄過，因為我們一直堅信做對的事情比把事情做對更重要。因為我們相信，我們身后有黃河，我們身后有大家。 輝煌已成過去，奮斗成就未來。半年來，營銷部通過這一系列活動的開展、落實，極大的提高了整體服務(wù)意識，調(diào)動了員 工的集體榮譽感和創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，營造了健康、快樂的工作氛圍。 成在細節(jié)，贏在執(zhí)行?？凑l的會議協(xié)調(diào)最到位，誰的會議服務(wù)提醒卡填寫的最認真及時，誰的合理化建議最多。最后對前三名員工分別進行物質(zhì)獎勵?？词欠褡袷仫埖曛贫ǖ膭趧蛹o律?？凑l外聯(lián)采集的會議信息最多落實最快 。 活動采取積分形式，按月評比。比業(yè)務(wù)能力和奉獻精神，看誰的業(yè)績完成的最好。促進了各辦公室之間的良性競爭循環(huán)，辦公環(huán)境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評?；顒觾?nèi)容如下： 一、“星級辦公室”評比活動： 圍繞辦公環(huán)境、“六?！惫芾?、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標準。展風(fēng)采 —— 品質(zhì)提升年”奪旗爭星競賽活動中，為了深入貫徹落實飯店提出的“務(wù)實重做、創(chuàng)新提升”的總體要求和“熱情、微笑、禮貌、高效”的服務(wù)方針。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝 !感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的理解與信任，感謝飯店全體員工的大力支持和配合 ! 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。謝謝大家 !以下是為您收集整理提供到的范文，歡迎閱讀參考，希望對你有所幫助 !XX 年銷售團隊獲獎感言 家下午好 !今天，營銷部榮幸地獲得了“五星團隊”光榮稱號?！皞鹘y(tǒng)的產(chǎn)業(yè)只能以施工為基礎(chǔ)，隨著開發(fā)逐漸接近尾聲，以及‘后水電時代’的到來，傳統(tǒng)模式將難以生存，我們 萬名職工必須尋找新路，所以我們在四川進行了資源開發(fā)和多樣化經(jīng)營，取得了初步收益，也堅定了我們搞好國有企業(yè)的信心和決心。比如我們在蘇丹承建的水電站裝機 100 萬千瓦，這是蘇丹現(xiàn)有發(fā)電量的兩倍，解決了 400 萬人口的供水問題。 第二個方面是實現(xiàn)跨國經(jīng)營。 獲獎感言： 和昨天所有得獎的企業(yè)家一樣，張建文一直在不停地思考著企業(yè)的全面轉(zhuǎn)型升級，對此他在頒獎臺上無保留地道出了心得。川報集團記者羅曙馳 中國水利水電第七工程局有限公司總經(jīng)理張建文 水電企業(yè)要全面轉(zhuǎn)型升級 獲獎理由： 水電七局 XX 年實現(xiàn) 11 座水電站投產(chǎn)發(fā)電，總裝機容量 286 萬千瓦?！八娂瘓F處在艱苦創(chuàng)業(yè)的發(fā)展階段，還要轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，調(diào)整電源結(jié)構(gòu)，著力清潔能源電網(wǎng)的打造?！睆堉具h感嘆道，作為水電大省的四川，水電資源的開發(fā)率還不到 20%，他希望做好“加快開發(fā)與利用”這篇文章，促進四川向水電強省轉(zhuǎn)變，目標是讓所有人有電用?！睆堉具h在頒獎現(xiàn)場欣慰地說，今年 1— 4 月其公司資產(chǎn)規(guī)模在去年的基礎(chǔ)上增長了18%，經(jīng)營性利潤到 4 月末已經(jīng)超過 XX 年的總量?！? 川報集團記者羅曙馳 四川省水電投資經(jīng)營集團有限公司黨委書記、董事長張志遠 促擴大內(nèi)需三年要投資 280 多億 獲獎理由： 四川水電投資經(jīng)營集團有限公司整合了全省 20 個市 州、 111 個縣