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集團周年慶優(yōu)秀員工發(fā)言稿最終五篇(參考版)

2025-04-20 11:43本頁面
  

【正文】 謝謝! 。 最后,祝愿明天的更加輝煌。 在這里,我要感謝在座的前輩,我的老師,在的這段歲月里,對我工作的指導(dǎo)與幫助。我非常感謝提供了這樣的發(fā)展平臺,更要感謝涂總十年來給予的信任與栽培。我堅信:的發(fā)展是無限的;前途是光明的,員工是優(yōu)秀的。 如今, 我覺得把稱作是我們的家更合適,一個有全體的領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,嚴(yán)于律己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖,家的溫馨。我們成立了產(chǎn)品研發(fā)中心與設(shè)備生產(chǎn)中心,并且擁有了自主產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。面對困難大家沉著冷靜,認真的分析、解決,從中得出了許多經(jīng)驗,在實踐中總結(jié)出了“簡潔高效務(wù)實創(chuàng)新”這八個字,作為公司的管理理念,升華了我們的企業(yè)文化。建設(shè)速度與工程質(zhì)量完全滿足甲方要求。所以,公司把握住了這個契機,迅速在全國各地開拓市場,并占據(jù)一席之地,由此,從一個本地企業(yè)開始走向全國。自初開始引進管理,使得以前許多不合理的制度得到規(guī)范,讓企業(yè)逐步 走向正軌化、程序化、整體化,這也是為我們走向全國市場創(chuàng)造了良好的條件。開始,公司的銷售業(yè)績相比往年實現(xiàn)了迅猛突破。在當(dāng)時人員配備并不充分的環(huán)境下,大家并肩作戰(zhàn),做工程實施的、做技術(shù)服務(wù)的、做后勤支援的,各崗各位,各司其責(zé),緊密團結(jié),友好協(xié)作,我們與公司共同經(jīng)歷了來自各方各面的重重困難,同事們沒有半點怨言。人力少,技術(shù)薄弱,并且缺乏必要的經(jīng)驗。他們這種敬業(yè)精神,給剛踏入公司的我,上了深刻的一課,也讓我在今后的工作當(dāng)中受益匪淺。當(dāng)時的我,親身參與了四川聯(lián)通尋呼營銷系統(tǒng)項目,親眼目睹在座的老同事,也是我的前輩,更是我 的老師,為了拿下這個項目,在前期投標(biāo)工作開展的時候,他們不分晝夜,幾天里輪流加班,每天僅僅休息三四個小時,涂 (來源:好范文 天里不曾回過家,為了盡可能的讓投標(biāo)書完善,大家熬更守夜,同心協(xié)力。 1997 年,那是我剛加入大家庭的日子。 俗話說“萬事開頭難”,的創(chuàng)業(yè)也是如此,現(xiàn)場有不少的老員工,當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)的場景,作為發(fā)展的見證人應(yīng)該最有體會了。我堅信:在集團各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過大家的不懈努力,我們將揚帆遠航! 祝愿萬里路橋的明天更輝煌! 謝謝大家! 第五篇:集團十周年慶老員工發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,各位同事,大家好 很高興今天能和大家歡聚一堂,共同為我們集團 10 周歲的生日歡慶,作為的一名員工我感到無比的高興與自豪,在此,我代表公司的老員工衷心的祝福 —— 我們集團的十周年慶典。 十年了,回首公司發(fā)展的歷程,從起步到壯大,從單一制到多元化,從省內(nèi)市場到立足中原面向全國,無不透露出公司領(lǐng)導(dǎo)的精心策劃和苦心經(jīng)營,當(dāng)然更離不開廣大職工的辛勤勞動與付出。十年來,不斷提高公司的競爭力和綜合實力,在市場經(jīng)濟的大潮中接受冼禮,經(jīng)受考驗,取得 了一個又一個可喜的成績,實現(xiàn)了一次又一次飛躍。當(dāng)時我的眼眶濕潤了。最后,我從姐姐那里得知母親已經(jīng)臥床十幾天了。記得那是去年冬天的時候,因為隔三差五都說有雪,有近三個月沒回去看望父母了。我們身后都有家庭,有父母,有妻子,有兒女。 相對于其他行業(yè)來說,我們的工作性質(zhì)很特殊。 20xx 年,公司開辟了安徽市場,去年安中路橋進軍安哥拉,今年養(yǎng)護又成功打進江西,青海市場,這充分說明我們的地盤在擴大;從傳統(tǒng)的修路架橋到擁有工程,養(yǎng)護,機械制造,材料研發(fā),試驗檢測,工程監(jiān)理等多項服務(wù),這說明我們的業(yè)務(wù)在拓展;從傳統(tǒng)的 養(yǎng)護方法到 cgmt,化學(xué)注漿,高聚物灌縫,冷再生,再到舊橋加固技術(shù)的推廣應(yīng)用,說明我們的技術(shù)在發(fā)展,在革新。在這五年時間里,我見證了公司從發(fā)展到壯大的偉大壯舉,見證了萬里路橋人熱烈的創(chuàng)業(yè)激情。貢獻。 十年來,萬里路橋走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的歷程,鑄就了可歌可泣的輝煌業(yè)績,網(wǎng)聚各路英才,打響了高速公路綜合服務(wù)提供商的戰(zhàn)略品牌。非常高興,也非常榮幸能夠站在這里與大家一起慶賀萬里路橋創(chuàng)業(yè)十周年,共享萬里十周年的喜悅。多余的我也不說了,在以后的工作中我會用自己出色的工作表現(xiàn)來回報各位領(lǐng)導(dǎo)、回報各位同事,回報宇航人。 我很榮幸加入宇航人,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有宇航人精神的職工,我堅信:宇航人的發(fā)展是無限的;前途是光明的,職工是優(yōu)秀的?!盁o障礙溝通,創(chuàng)建和諧宇航人”口號的提出進一步加快了企業(yè)前進的步伐。發(fā)動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快,然而成功的道路不是一條,應(yīng)該選擇最方便,最快捷的一條。 四年了,宇航人的四年發(fā)展歷程不得不讓人深思。企業(yè)得到了規(guī)范,但是由于技術(shù)水平還比較低、質(zhì)量意識不高,導(dǎo)致了質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn),針對此問題公司決定對公司職工進行技術(shù)和管理上的培訓(xùn)。 宇航人雖然 還比較年輕,但它緊跟時代步伐、與時俱進。 在我加入宇航人的這段時間里給我感觸最深的就是,在公司成立初期員工基礎(chǔ)差,公司資金周轉(zhuǎn)困難,原材料瘋長、管理經(jīng)驗少,公司危機重重。 大家都知道“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”宇航人的今天來之不易,宇航人的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的,經(jīng)歷了許多坎 坷、挫折。簡易的設(shè)備、非專業(yè)的幾個職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件,就開始了為客戶服務(wù)的使命。發(fā)展相當(dāng)迅速,宇航人能夠走到今天,和在座的每位領(lǐng)導(dǎo)、職工是密不可分的。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆?下面是為大家收集的集團周年慶優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。 四:現(xiàn)在我感覺到自己肩上擔(dān)子更重了,我必須要增強自己思想意識,增強全局意識,增強團隊意識,增強責(zé)任感,積極主動地把工作做到點上,落到實處,查缺補漏,以盡最大努力去做好各項工作,把工作做的有聲有色,讓我的工作更上一層樓。 二:在 20xx 年,我轉(zhuǎn)為樓層管理,那時我們物流部面臨越來越多的工作壓力與挑戰(zhàn),因為公司快速發(fā)展,我們的物資也迅速增長,倉庫飽和缺少人手,發(fā)貨得不到及時的多重壓力下,員工積極性有些松散,我們物流部在楊經(jīng)理的帶領(lǐng)下,調(diào)整員工的工作心態(tài),增強責(zé)任意識,提高工作效益,加班加點工作,終于克服困難,完成的各項任務(wù)。 十年也經(jīng)受住各種考驗,特別在 2021 年突如襲來世界金融危機,給我國的經(jīng)濟和企業(yè)帶來重大影響,由于我們公司在陳總經(jīng)理為核心的英明正確領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)整薄弱環(huán)節(jié),提高大家的士氣和積極性,上下同心協(xié)力,克服種種困難,擺脫不利影響,率先沖出經(jīng)濟危機的陰霾,取的了輝煌的業(yè)績,特別令人鼓舞,所以我們明確見公司是個強大,精銳的團隊,它非常有活力,更加地有生命力,每天都在發(fā) 生日新月異的變化,公司的業(yè)績蒸蒸日上,這些都是我們總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)有方,上下員工努力的結(jié)果。多余的我也不說了,在以后的工作中我會用自己出色的工作表現(xiàn)來回報各位領(lǐng)導(dǎo)、回報各位同事,回報宇航人。 我很榮幸加入宇航人,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有宇航人精神的職工,我堅信:宇航人的發(fā)展是無限的;前途是光明的,職工是優(yōu)秀的?!盁o障礙溝通,創(chuàng)建和諧宇航人”口號的提出進一步加快了企業(yè)前進的步伐。發(fā)動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快,然而成功的道路不是一條,應(yīng)該選擇最方便,最快捷的一條。 四年了,宇航人的四年發(fā)展歷程不得不讓人深思。企業(yè)得到了規(guī)范,但是由于技術(shù)水平還比較低、質(zhì)量意識不高,導(dǎo)致了質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn),針對此問題公司決定對公司職工進行技術(shù)和管理上的培訓(xùn)。 宇航人雖然還比 較年輕,但它緊跟時代步伐、與時俱進。 在我加入宇航人的這段時間里給我感觸最深的就是,在公司成立初期員工基礎(chǔ)差,公司資金周轉(zhuǎn)困難,原材料瘋長、管理經(jīng)驗少,公司危機重重。 大家都知道“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹”宇航人的今天來之不易,宇航人的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的,經(jīng)歷了許多坎坷、 挫折。簡易的設(shè)備、非專業(yè)的幾個職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件,就開始了為客戶服務(wù)的使命。發(fā)展相當(dāng)迅速,宇航人能夠走到今天,和在座的每位領(lǐng)導(dǎo)、職工是密不可分的。在今后的日子里,社會各行各業(yè)的競爭會更加激烈,競爭給我們提出了更高的要求。公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷拓展,科技含量和養(yǎng)護水平持
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