新教師入職演講(參考版)
2025-04-20 09:38本頁面
【正文】 最后祝愿各位新同事身體健康，工作順利。99℃的火離 100℃只差一度，卻不會沸騰，因此不能輕易放棄自己的目標，唯有堅持才有成功的可能。 巧干九是讓自己的課堂教學(xué)、論文撰寫等業(yè)務(wù)部門組織的評選中出類拔 萃，能取得相當?shù)淖C書，因為評定職稱時，對于教師的證書要求相當高，如：論文、優(yōu)質(zhì)課、單項獎、教師節(jié)表彰等，沒有相應(yīng)的證書九相當于沒有合格證，就說明你得資格不夠。 分分分，不僅是學(xué)生的命根，也是老師的命根，更是學(xué)校的命根，每次月 考、段考、期 末考試之后，學(xué)校將根據(jù)成績進行比較、分析和排序，對于工作態(tài)度不端正、課堂管理松懈、成績倒數(shù)的老師，學(xué)校將給予口頭提醒，限時整改，如果沒有改觀，學(xué)校將實行末尾淘汰。如劉建超、張磊、劉琦、田海林等?！敖獭焙汀皩W(xué)”相輔相成，互為所用。 二、要腳踏實地的干，實干加巧干 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，我校沒有一流的生源，但考入一高的人數(shù)和比 例均在全市各中學(xué)之前，年年招錄學(xué)生人數(shù)創(chuàng)新高，辦公樓 三、 四、五層都改成了學(xué)生宿舍，原因說起來很簡單，九是腳踏實地的抓教學(xué)質(zhì)量，抓課堂效率。吃虧是福，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系，共同把工作干好。例如：要有犧牲和吃虧的精神，不要耍小聰明，大家都受過高等教育， 智商、情商大體相當。 請老師們記住：學(xué)生在改變我們 學(xué)生的愚拙培養(yǎng)了我們的忍耐；學(xué)生的童心讓我們永遠年輕； 學(xué)生的頑劣鍛煉了我 們的智慧；學(xué)生的錯誤教會了我們思考； 學(xué)生的粗心培養(yǎng)了我們的嚴謹；學(xué)生的優(yōu)秀激發(fā)了我們的熱情； 學(xué)生的懶惰使我們學(xué)會以身作則；學(xué)生的進步讓我們歡欣鼓舞； 學(xué)生的冷暖讓我們懂得關(guān)心；學(xué)生的問候使我們感到溫暖。自我保護得好得老師通常與學(xué)生、家長關(guān)系融洽，也有一些絕活。 第一印象很重要，一定要在以下五個方面做文章（發(fā)型、衣著、化妝、站坐姿、手勢），別讓形象、表情和眼神出賣自己，記住一句話：形象九是品質(zhì)，規(guī)范九是檔次，自信九是征服。 2021 年 9 月 29 日省第 11 屆人大 17 次會議通過了《河南省未成年人保護條例》規(guī)定：學(xué)校教職工不得體罰、變相體罰未成年人，不得嘲諷、辱罵、恐嚇或以其他方式歧視未成年人，不得隨意中斷未成年人上課。 現(xiàn)在的學(xué)生、家長維權(quán)意識很強，對于教師違犯“十條禁令”的行為（如：體罰、變相體罰、推銷資糧、收費補課等）他們會選擇投訴或找媒體。 我們的教育，要讓棕樹長成橡樹，讓花朵長成玫瑰，差生更可愛。 （ 4）解決問題讓學(xué)生“三選一”，讓學(xué)生自己解決，同學(xué)幫助解決，教師幫助解決。 （ 2）學(xué)生說，教師不插話，給學(xué)生申辯的機會。教師帶著情緒處理問題，只會使事情更糟，學(xué)生是未成年人，難免不理智，教師多一分冷靜，無疑是給彼此一個臺階。 C 批評教育學(xué)生應(yīng)堅持“一個原則，五個步驟”的教育方式 。嚴愛結(jié)合才能提高教育、教學(xué)的質(zhì)量和效率。如：不認真聽講，不認真完成作業(yè)等，就事論事，不戴有色眼鏡對待學(xué)生。 B 以嚴為本，嚴愛結(jié)合。研究學(xué)生是教師最重要的基本功，家長判斷老 師的好壞，主要看你是否關(guān)注他得孩子。立足自己的崗位，熟悉商丘外國語中學(xué)各項工作的流程，實干加巧干。結(jié)合工作，我對所有新教師提出以下三方面要求： 一、要有明確的目標： 教師業(yè)務(wù)能
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