【正文】 。比如 說剛開始工作時總是出錯。成為一個真正合格的好員工。給了我很多學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，我始終心懷感激。忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲??短短的這兩個月使我感觸很多，我能感覺到自己在各方面的成長。我慢慢領(lǐng)悟到，工作需要我自己去發(fā)掘，要積極主動的與同事們溝通，尋找自己能做些什么。剛來的時候我不習(xí)慣沒人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總是等著領(lǐng) 導(dǎo)安排工作。在總部一個星期，很榮幸領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)們的風(fēng)采！讓我心存蕩漾！然而看到更多的是領(lǐng)導(dǎo)們忙碌的身影?跟著陳老師也學(xué)到很多：謙遜、勤奮、細(xì)心！ 7 月 6 號踏上南下的火車。 第五篇：銷售內(nèi)勤心得體會發(fā)言稿 銷售內(nèi)勤心得體會發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，我是重慶分廠的郝**。內(nèi)勤由于特殊的身份和位置，決定其要具有良好的參謀意識和較強(qiáng)的參謀能力，善于捕捉有價值的信息，心領(lǐng)神會聽好音，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖和同志們的意見，做好輔助決策；要善于獨(dú)立思考，將大量復(fù)雜的指示和信息簡化為符合自身實際的、具體的工作措施和要求，出主意、獻(xiàn)良策；要牢固樹立一盤棋思想，克服本位主義，切實增強(qiáng)工作的前瞻性和主觀能動性，做到調(diào)查研究深一步、謀劃工作早一步，當(dāng)好參謀助手。結(jié)合工作實際，我認(rèn)為做好內(nèi)勤工作 要從以下幾方面入手： 一、要當(dāng)好參謀。此次培訓(xùn)雖然時間短，但內(nèi)容豐富、重點突出、形式新穎。因此，做為內(nèi)勤應(yīng)主動的詢問當(dāng)天的外出巡查情況，主動協(xié)商和及時 掌握了解巡查人員所做的工作情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，及時上報信息，在向上反映他們工作的同時，為全所提高工作效率打下基矗 十是在完成本職工作的同時，積極配合完成所長交辦的其他工作。 九是從工作的特點來說，工商所外勤的工作是在外執(zhí)法、巡查、辦案，巡查人員與經(jīng)營者有更多的交流。協(xié)助所長處理好內(nèi)外關(guān)系，保證工作順利進(jìn)行。 七是當(dāng)好所內(nèi)事務(wù)的“管家”和“謀士”，將上級安排的工作合理歸納。認(rèn)真做好所內(nèi)公共財物的登記和管理工作，對電腦出現(xiàn)的故障、用壞的桌椅等及時聯(lián)系，進(jìn)行修理 。 六是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，做到日清月結(jié)，當(dāng)日收取的現(xiàn)金及時存入銀行。根據(jù)上級的相關(guān)文件精神，主動做好所內(nèi)的各項學(xué)習(xí)、工作的安排和總結(jié)，將全所的各項工作詳細(xì)的記 錄下來，并按時上報，對所報信息和數(shù)據(jù)做到真實準(zhǔn)確，不漏報、不謊報。內(nèi)勤要注意培養(yǎng)起一種良好的歸類習(xí)慣，對瑣碎的事情要有耐心、不厭其煩，隨時需要記錄一些數(shù)據(jù)、名單或檔案及需要匯報的問題，應(yīng)當(dāng)規(guī)范地建起臺帳、表冊，并及時做好相應(yīng)記錄和登記。工作中會遇到各種各樣非常具體的問題，而有些問題一時又很難合理歸類、解決。尤其是巡查人員在外風(fēng)吹雨淋辛苦工作，直接和經(jīng)營戶打交道，有時難免會因受委屈而影響情緒，這時，我總是用一句玩笑、一張笑臉安慰他們，讓我的同事有溫暖感，化解他們心頭的不快和怨氣。除了掌握工商行政管理的各項規(guī)章制度之外，還應(yīng)特別加強(qiáng)對內(nèi)勤工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí) ,提高自己的寫作水平和綜合運(yùn)用知識的能力，以便順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展 第三篇：從事學(xué)校內(nèi)勤工作的心得體會 從事學(xué)校內(nèi)勤工作的心得體會 我于 ____年從財經(jīng)學(xué)校工商行政管理班畢業(yè)，走上了工商行政管理工 作崗位，基層工作 __年來，也曾勞于愁思 ,累于感慨 ,但真實的觸摸留在心底的是從事內(nèi)勤工作 _年的一些體會。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書、工作流程在去年基礎(chǔ)上進(jìn)行改造。 xx 年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)理審閱修改 ?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大 的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。同樣，每個目標(biāo)項目實施的 具體方案、計劃、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。所以行政部在制定目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。 行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工 作，各部門配合共同做好的工作項目較多 ,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計制訂目標(biāo)時，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。 弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人 。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 完成日常行政招聘與配置 。我公司在存留有戶檔案時，我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入，我 將做得更好、更完善 ! 第一部分總體目標(biāo) 一、總體目標(biāo) 根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從十個方面開展 xx 的工作： 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。這些程序是很重要的，如果不公證 ?銀行不給貸款。 ?在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏，因為銀行按揭剛剛開通，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時，要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。 二、分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況： 在簽署分期分期買賣合同時，對于我來說可以說是游刃有余。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機(jī)用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當(dāng)中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變在任職期間，我嚴(yán)格要求自己，做好自己己的本職工作。第二，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，拓展知識面，努力學(xué)習(xí)工程機(jī)械專業(yè)知識，對于