【正文】 。 八、做好一般事務性的工作，上情下達，防止誤事。 六、建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。 四、負責公司有關(guān)文字資料的打印，并做好登記，做到急件先辦，文稿整潔、正確。 二、建立文件收發(fā)臺帳，對文件數(shù)量、收發(fā)、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計，并加強文件的保密工作，保證文件安全。 1完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。 開票（雙人或多人復核） 根據(jù)公司財務政策及信息，及時統(tǒng)計各銷售人員所需開具發(fā)票的信息，并及時跟蹤寄、收情況。 協(xié)助銷售人員制定銷售合同、訂單、報價單、計劃單并及時跟蹤，編制每個月、季、合同履行情況的統(tǒng)計表。 （ 3）物品、資料信息的寄出方式的選擇。 負責商業(yè)客戶業(yè)務往來和等級管理，建立客戶檔案并分類保管，負責各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管。 每周工作小結(jié)及會議記錄的收集、整理，及時上報給上級領(lǐng)導。 總而言之，內(nèi)勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質(zhì)、作風素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實履行好內(nèi)勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好公安消防部隊的內(nèi)勤工作。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。 五是腦勤。 四是腿勤。 三是嘴勤。 二是手勤 。要認真看，對上級的文件要反復看，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務；對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導；對有關(guān)部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。因此作為一名內(nèi)勤 ，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在內(nèi)勤處形成一個聚合點，使內(nèi)勤崗位成為一個“機要中心”。 五是保密意識。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。 四是奉獻意識。要做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落。因此，內(nèi)勤要自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結(jié)合實際，積極調(diào)研，主動參謀 ，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領(lǐng)導決策的得力助手。 二是全局意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。 一、要增強五種意識，盡快適應內(nèi)勤工作 一是政治意識。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共成長。要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面工作。 第二，加強自身的學習，拓展知識面，除了對膠類產(chǎn)品熟知外，其他產(chǎn)品也要多了解，做到心中有數(shù)。 四、今后努力的方向： 這半年來，本人愛崗敬 業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)的開展工作，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足。 三、面對困難 在工作中難免遇到各式各樣的問題和困難，在遇到問題時，首先找出問題的本質(zhì)，然后找出方法去解決問題。 五是腦勤，對各類業(yè)務報表要認真分析，對收集的信息要動腦分析研究，注意摸索、積累和總結(jié)。 三是嘴勤，處理日常事務工作中，要多動口向同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)逐一落實，勤問，勤打聽，勤催辦。要熟悉情況，看出問題。 二、工作態(tài)度 去年總結(jié)大會時，徐總在表彰優(yōu)秀員工張建偉時，總結(jié)到了五勤，通過工作的實踐，我感觸頗深，在工作中堅持做到五勤，就能夠切實履 行內(nèi)勤崗位職責。作為銷售內(nèi)勤，我深知崗位既是重要的又是瑣碎的，需要耐心的，同時，還考驗著我個人的交際能力。在公司領(lǐng)導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作，現(xiàn)將上半年的工作匯報如下： 一、日常工作 內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)，綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐。 近半年的工作中，我透過實踐學了銷售以及財務的相關(guān)知識，在工作之余報考會計班，不斷的學習逐步提高了自己的潛力，有時在去財務辦單子時也會學到很多的財務知識，但是作為新人，我深深明白，自己經(jīng)驗還是十分欠缺的，仍然需要不斷的學習和磨練。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 務必提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的職責感。 與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。 主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境和工作資料。 四、嚴格遵守公司管理制度 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。銷售內(nèi)勤的工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我務必細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。 對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對整體工作缺少前瞻性和職責心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的 錯誤。由于銷售內(nèi)勤的工作繁雜，處理事情務必快、精、準。 三、存在的不足 在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，用心想辦法，無論 大事小事，我都要盡潛力去做。 二、日常工作 嚴格要求自己，時刻警醒，在工作中，我從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。 在一些文件的整理、買賣合同的整理，每筆業(yè)務都務必清楚，給財務的單子和倉庫的單子，應對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾，增強自我協(xié)調(diào)工作意識，這一 年來基本上做到了事事有著落。 第三篇：公司銷售內(nèi)勤崗位工作自查報告示例公司銷售內(nèi)勤崗位工作自查報告示例 【導語】自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。還是哪句話：認真工作，享受生活。所以我的年中工作總結(jié)有的也只是一些實在話。年中的總結(jié)我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析比較，沒有更為直觀的圖文并茂。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會，這也正常，我覺得。一年來，內(nèi)勤工作無一例不安全隱患發(fā)生，安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。內(nèi)勤組還經(jīng)常開展 安全大檢查，主動排除水、電、火等不安全隱患。在鍋爐房安全管理方面，嚴格按照《壓力容器管理條例》和上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的要求定期做好維護保養(yǎng)工作和壓力表定期檢驗工作。為了謹防食物中毒，除加強自身的操作和檢查外，還防止他人投毒，堅持派廚師值班，不定期的進行查崗，加強保衛(wèi)。內(nèi)勤組制定了系列安全計劃，全員監(jiān)督，責任到人，檢查到位，記載詳實。因為我們知道保障部的需要，領(lǐng)導的要求，就是我們義不容辭的工作。后勤還積極主動協(xié)助保障部做一些其它工作，如在消防學校的監(jiān)控崗位培訓活動中，提供會務保障和就餐服務。無論隊員訓練的多晚，食堂總是為隊員留好飯菜，鍋爐房保證隊員洗上熱水澡。一到節(jié)假日，食堂員工加班加點完成加餐和會餐任務。 公司的后勤保障。在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們，畢竟我們不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些毛病、頑疾一時得不到解決的還請大家 諒解，稍微耐心些，我們會想盡辦法幫你們處理的。公司媒體廣告宣傳 。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。負責公司衛(wèi)生、安全、保衛(wèi)及防盜工作。切實做好公司車輛使用及物品領(lǐng)用登記手續(xù)。 公司管理的日常工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。 公司人事管理工作。 公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好社保的各項手續(xù) 。借此年中總結(jié)的機會，也想直面自己，給自己一個確實的答案，我們辦公室一直在做的事有： 辦理公司、員工有關(guān)證件。 常會有人這么問我：“我看你們總是很忙，你到底在忙些什么呢 ?”我總是尷尬的不知道如何回答是好。 【篇四】內(nèi)勤崗位員工工作自查報告 作為公司內(nèi)勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié)，因 為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值，所以在很多同事看來，我們所做的工作都很不起眼，微不足道。 年的計劃如下： 對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。這樣的市場年終總結(jié)報告是領(lǐng)導最愿意看到的報告，也是實效性的報告。通過正確的方法、嚴密思維、準確有效的措施努力在突破中創(chuàng)造出新的銷售增長點和亮點。先落實有把握的目標，期望達到的目標要另行說明，不能混為一談，否則就會讓領(lǐng)導感到不踏實、不到位、不放心的感覺，自己也容易搞糊涂，誤將理想當現(xiàn)實?；蛘呖梢杂酶郊男问皆敿氄f明，但是年終總結(jié)一定是少不了明年的打算，如果公司的習慣是單獨行文的，那么在報告里只要把簡要的打算、主要的思路表現(xiàn)出來就可以了。將任務落實到人 (經(jīng)銷商和對應的銷售人員 )，對各種資源進行合理的配置。若是區(qū)域市場運作上存在明顯的不足或嚴重的問題，需要對不足之處和問題進行深刻的剖析，如網(wǎng)絡構(gòu)建問題、銷售隊伍問題、新產(chǎn)品開發(fā)問題、消費者溝通和啟動問題等，要找出問題的根本性原因，分析清楚問題出在那一個環(huán)節(jié)段上，如廣告促銷火候不到，差幾成。 簡要分析 針對上述的事實 (數(shù)據(jù) )，簡要分析其原因，是行業(yè)形勢、競品原因、公司政策、還是其它原因所致。經(jīng)銷商網(wǎng)絡情況如何， a 類、 b 類、 c 類各有幾家，銷售隊伍情況如何等等。比如：今年公司下達的銷售任務指標是多少，實際完成了銷售任務多少，超額完 成任務或離任務的差距是多少，達到人均消費者多少，與去年相比增長率是多少，各項經(jīng)用開支多少，完成利潤多少。 第三，要做到實事求是，上情下達、下情上達，做好領(lǐng)導的好助手 ! 在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共成長。主要是表現(xiàn)在： 第一，用戶回款額這方面有些不協(xié)調(diào)，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務。 二、及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況 作為公司的銷售內(nèi)勤，我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時，關(guān)系到公