【正文】 建立健全資金安全有效使用的長效機制，今后每年都要進行一次自查自糾，堅決做到查出一例糾正一例，真正把黨和國家和強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到實處。已經(jīng)要求這兩名干部把詳細情況作一個書面說明，報到財政所備案。經(jīng)對全鄉(xiāng)農(nóng)戶補貼信息進行排查發(fā)現(xiàn)，大于 20 畝的農(nóng)戶有 25 戶計 畝，其中涉及村干部兩名，經(jīng)調查情況屬實，本戶承包其兄弟的地畝。同時在全面核查的基礎上重點對享受直補、綜補超過 20 畝的農(nóng)戶進行了重點核查，并走村入戶，直接詢問農(nóng)戶，并現(xiàn)場記錄農(nóng)戶對糧補及一事一議情況的反映。 三、自查的方式和方法。 二、自查內容。 涉農(nóng)資金自查報告 （三） 為貫徹落實利財［ **］ 102 號關于印發(fā)《全縣涉農(nóng)資金檢查工作方案》的文件精神，確保涉農(nóng)資金安全、規(guī)范、高效運行，切實保障財政涉農(nóng)資金的項目安全、資金安全、干部安全，特制定以下工作方案： 一、加強組織領導。由于上級資金下?lián)芡?、培訓周期長、資料審核時間長等原因，培訓資金撥付到培訓機構不及時，對培訓機構正常開展工作造成一定影響。 三、工作流程 人力資源保障部門、培訓機構廣泛宣傳培訓政策→培訓機構組織生源并進行初審→制作開班資料報人力資源保障部門→人力資源保障部門經(jīng)辦機構對開班資料進行審核批準并公示→報特區(qū)財政部門審 批→培訓機構開班培訓→人力資源保障部門會同財政、監(jiān)察等部門對培訓情況進行每月 2 次的實地現(xiàn)場檢查→培訓結束后培訓機構上報資料到人力資源保障部門經(jīng)辦機構初審并公示→財政部門復審結束將補貼款項撥付給人力資源保障部門→人力資源保障部門撥付給培訓機構。 二、自查情況 20**年共舉辦培訓班 31 期 822 人，撥付補貼 萬元。 涉農(nóng)資金自查報告 （二） 為了進一步搞好我局涉農(nóng)資金管理工作，加強涉農(nóng)資金的監(jiān)管，提高涉農(nóng)資金的使用效益，根據(jù)《關于對涉農(nóng)資金使用情況進行自查的通知》（六府辦〔 20**〕 33 號）文件精神，我局及時對全局范圍內涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查 情況報告如下： 一、基本情況 根據(jù)文件要求，檢查的范圍為 20**；我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實。 通過自查，我鎮(zhèn)扶貧專項資金嚴格按照相關專項資金管理辦法進行管理，無違規(guī)使用扶貧資金。 對照項目進行檢查：工作小組按照實施的項目到村組進行檢查：一是查看公示公開和檔案管理情況，二是查看項目實施進度情況，三是查看項目后期管理情況。該項目工程現(xiàn)已全面完工。在廣泛聽取該村干部、群眾意見的基礎上，議事會決定：利用 **年市級財政扶貧村專項資金對村 4 組的道路路面進行鋪設、垮塌處進行漿砌?？?，以方便村民出行和車輛通行，也為下一步農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定基礎。 二、政策執(zhí)行、項目推進和資金管理情況 我鎮(zhèn)認真執(zhí)行扶貧資金政策，強化了公開公示工作，嚴格按照項目和范圍使用資金； 根據(jù)都江堰農(nóng)村扶貧開發(fā)領導小組辦公室（都扶貧辦 [**]5號）《關于認真做好 20**年市級財政扶貧專項資金項目申報工作》文件精神，我鎮(zhèn)龍鳳村被列入都江堰市 **— **年貧困村并啟動幫扶。 重點跟蹤監(jiān)督項目管理、資金使用、建設進度、工程質量等，確保項目規(guī)范、合法和實施有效。根據(jù)涉農(nóng)資金備案信息反饋情況，通過資金流向直接深入基層農(nóng)戶反向倒查 ,重點檢查資金流向和資金管理使用的透明度，確保資金得到公開、公平、公正使用。 一是對補助性資金實行經(jīng)常性和突擊性監(jiān)督。同時，通過設立舉報箱、公開舉報電話等形式，及時處理群眾 來信、來訪、來電反映的問題，有效預防違反政策的現(xiàn)象和由此引發(fā)的上訪事件。 二是為加強對涉農(nóng)部門項目實施、資金管 理等情況的監(jiān)督管理，對全縣行政執(zhí)法權力較為集中、涉農(nóng)資金 量較大的部門開展定期和不定期的監(jiān)督檢查，確保重點項目規(guī)范合法實施，專項資金安全有效使用，形成了對縣直機關涉農(nóng)專項資金的橫向監(jiān)督。 一是建立和 完善了縱向對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、橫向對科局的監(jiān)督工作機制。一查就是查 各項資金發(fā)放程序是否合理，兌現(xiàn)情況是否公示；二看就是看縣、 鄉(xiāng)、村三級資金發(fā)放花名冊、明細表、臺帳等是否相符；三問就 是詢問農(nóng)戶各項資金是否能及時足額發(fā)放到戶，有無克扣、滯留、 挪用、私分、虛報冒領現(xiàn)象；四訪就是進村訪問村民對強農(nóng)惠農(nóng) 政策發(fā)放有何意見和建議，是否真正得到實惠。 為把涉農(nóng)資金檢查工作搞得深 入、扎實，抽調財政、民政、農(nóng)業(yè)、審計等部門業(yè)務骨干組成檢 查組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)部門進行了檢查，采取一查、二看、三問、 四訪的方法。對檢查組檢查的內容、 時間、方法等作了明確的規(guī)定，給此項檢查奠定了堅實的 基礎。會上對檢查的目的、方 法、要求、紀律等進行了專題培訓。 二、主要做法 （一）加強領導，精心組織。 二〇一二年三月二十日 2 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)資金自查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)資金自查報告 *****各位領導： 為切實保證黨和國家強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處，維護廣大農(nóng)民 的根本利益，縣紀委監(jiān)察局認真履行職責，周密部署，主動出擊， 迅速行動，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)部門開展強農(nóng)惠農(nóng)資金使用情況進 行檢查。由于上級資金下?lián)芡?、培訓周期長、資料審核時間長等原因，培訓資金撥付到培訓機構不及時，對培訓機構正常開展工作造成一定影響。 三、工作流程 1 人力資源保障部門、培訓機構廣泛宣傳培訓政策→培訓機構組織生源并進行初審→制作開班資料報人力資源保障部門→人力資源保障部門經(jīng)辦機構對開班資料進行審核批準并公示→報特區(qū)財政部門審批→培訓機構開班培訓→人力資源保障部門會同財政、監(jiān)察等部門對培訓情況進 行每月 2 次的實地現(xiàn)場檢查→培訓結束后培訓機構上報資料到人力資源保障部門經(jīng)辦機構初審并公示→財政部門復審結束將補貼款項撥付給人力資源保障部門→人力資源保障部門撥付給培訓機構。 二、自查情況 2021 年共舉辦培訓班 31 期 822 人，撥付補貼 萬元。 第三篇：涉農(nóng)資金自查報告 六枝特區(qū)人力資源和社會保障局 關于對涉農(nóng)資金使用情況進行自查的 報告 為了進一步搞好我局涉農(nóng)資金管理工作，加 強涉農(nóng)資金的監(jiān)管，提高涉農(nóng)資金的使用效益，根據(jù)《關于對涉農(nóng)資金使用情況進行自查的通知》（六府辦〔 2021〕 33 號）文件精神，我局及時對全局范圍內涉農(nóng)資金來源、用途、使用情況進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、基本情況 根據(jù)文件要求，檢查的范圍為 2021；我局接到文件后，迅速組織學習并予以落實。 通過自查，我鎮(zhèn)扶貧專項資金嚴格按照相關專項資金管理辦法進行管理，無違規(guī)使用扶貧資金。 對照項目 進行檢查：工