設(shè)計院老員工辭職報告(參考版)
2025-04-20 06:45本頁面
【正文】 此致 敬禮！ 辭職人： 時間： 20xx 年月日 【設(shè)計院員工辭職報告】相關(guān)文章： 計院員工的辭職報告 。 所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。 再者，有 俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我要崩潰了。 由于實在不能適應(yīng)設(shè)計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。我發(fā)覺自己不適合水利設(shè)計這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的，高的工資待遇也彌補不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。來設(shè)計院工作是我的幸運，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。自從 20xx 年 7 月份來到設(shè)計院至今，我完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。 辭職人： xxx 日期： xx 年 xx 月 xx 日 設(shè)計院員工辭職報告 3 尊敬的設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)： 您好，感謝院領(lǐng)導(dǎo)近兩年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職報告書。 各位領(lǐng)導(dǎo)，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設(shè)計院需要時，我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進行合作與交流。 況且設(shè)計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。 今天，我們辭職離開設(shè)計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。 四、技術(shù)上的落后： 這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設(shè)計院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。 在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的 不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。何謂一俊遮百丑，今天的設(shè)計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的 `管理危機，而這些危機將帶著設(shè)計院走向深淵。與其它管理有序的設(shè)計院相比真是汗顏、慚愧 。更何況任命公布以后再收回，情理何在 !這不是自毀長城嗎 ?痛哉 !痛哉 !對生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識嗎 ?是對全體設(shè)計院人員的意識嗎 ? 二、管理上的落后： 在用人方面設(shè)計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政?？蛻羰俏覀兊纳系?，面對上帝的聲音，我們應(yīng)該是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場，而不是我行我素，責(zé)怪都是上帝的錯。 一、意識上的落后： 對設(shè)計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們曾經(jīng)無怨無悔 ，因為設(shè)計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。我將與提出辭職報告的當(dāng)天離開院里。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。我真的迫切的需要換個環(huán)境。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份真誠的辭職報告。 每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦
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