干部紀律作風(fēng)集中整頓對照檢查材料(參考版)
2025-04-20 06:00本頁面
【正文】 完成時限： 3 月底。 制 度文件落實在口頭上，執(zhí)行不夠。整改措施：制定制度文件時深入調(diào)研，增加操作性。完成時限： 3 月底。 開拓創(chuàng)新意識不強，攻堅克難思路不寬，辦法不多，不敢為。整改措施：勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動尋求解決辦法。完成時限： 3 月底。 有時走訪聯(lián)系群眾不用心、搞形式。整改措施：開展調(diào)研認真深入，做到真正發(fā)現(xiàn)實際問題。完成時限： 3 月底。 偶爾會有攀比心理。整改措施：在整頓活動中認真進行自我批評，認真對他人不足提出批評。完成時限： 3 月底。 以前的對照檢查不嚴不細，浮在面上不理想。整改措施：主動學(xué)習(xí)作風(fēng) 建設(shè)有關(guān)規(guī)定，深刻理解認識。完成時限： 3 月底。 缺乏開拓創(chuàng)新，習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、按部就班、隨大流。整改措施：增強奉獻意識、擔(dān)當(dāng)意識，工作敢拼敢為。完成時限： 3 月底。具體如下： 先鋒模范作用發(fā)揮不好，有時混同于一般群眾。減 2 分。減 2 分。減2 分。減 2 分。減 2 分。減 2 分。減 2 分。減 2 分。減 2 分。減 2 分。減 2 分。減 2 分。減 2 分。 二、自我量化打分情況 滿分 100分，個人最終得分 74 分。偶有制度文件落實在口頭上，執(zhí)行不夠的情 2 況。 在建章立制方面，能夠充分發(fā)揮制度的作用，主動尋求更好的途徑解決問題，嚴格落實規(guī)章制度，對違反制度規(guī)定的人和事，及時敲警鐘，發(fā)揮監(jiān)督作用。有時開拓創(chuàng)新意識不強，攻堅克難思路不寬，辦法不多，不敢為。有時走訪聯(lián)系群眾不用心 、搞形式。向下級單位安排工作、調(diào)度情況、征求意見時，能夠考慮基層實際和困難，根據(jù)實際情況推動工作。 在作風(fēng)建設(shè)方面，能夠認識貫徹落實上級的決策部署，積極主動推進工作，善于團結(jié)同事形成合力開展工作。但是偶爾會有攀比的心理。按照規(guī)定 及時公開黨務(wù)、政務(wù)信息。嚴格遵守會議紀律，不遲到早退、不缺席，不做與會議無關(guān)的事情。分析原因，是因為臉面問題，不愿過于“紅臉”。從不拉幫結(jié)派，不搞“小圈子”。有較強的組織性和原則性，對執(zhí)紀執(zhí)法辦案、組織考核考察、會議研究重要事項等應(yīng)當(dāng)保密內(nèi)容嚴格做到不跑風(fēng)漏 1 氣。重大問題、重要事項及時向組織請示報告。積極接受并認真完成各項工作。分析原因，這主要是作風(fēng)建設(shè)沒有真正觸及靈魂深處，滿足于表面造成的。有時不能主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。但是存在一些不足，有時奉獻意識不強，責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不夠，工作拼勁 不足。分析原因，主要是因為自身的黨員模范帶頭意識不強造成的。 第五篇：紀律作風(fēng)集中整頓活動對照檢查材料 ***同志紀律作風(fēng)集中整頓活動 對照檢查材料 一、對照檢查情況 在政治站位方面，能夠堅決擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護黨的形象，遵守政治紀律。在今后的工作中，我將按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部準則，嚴格履行自己的職責(zé)，做好自己分管的工作，嚴格按照原則辦事，按照上級要求辦事，令行禁止，敢作為，做好為。進一步改進工作方法，杜絕工作中態(tài)度蠻橫，敷衍了事的現(xiàn)象，爭取不僅把當(dāng)前的工作做好，還要把以后的工作基礎(chǔ)打?qū)崱? 三是務(wù)實 求效，進一步提高改進工作方法。作為一名黨員干部，我要以身作則，嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律條例，杜絕以權(quán)謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。加強對理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，嚴格以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理條例要求自己，做自己該做的事，盡自己該盡的義務(wù)，把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷充實提高，做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領(lǐng)導(dǎo)干部。在一些黨建活動上，沒能開拓性的把活動引向深入，沒能嚴格按照步驟要求實施，造成了活動結(jié)束了，但效果不明顯。 三是工作力度不夠強烈，工作主動性有待加強。 二是工作不夠扎實，沒能開拓性的開展工作。 工作狀態(tài)方面 一是深入基層不夠，群眾工作做的不夠扎實。 三是說話有時不注意場合，不注意方式。由于換了崗位，抱著認為現(xiàn)在崗位業(yè)務(wù)工作相對少，對自己疏于 管理，不能充分利用自己的時間學(xué)習(xí)新崗位的業(yè)務(wù)，對站上同事管理關(guān)心不夠，職責(zé)不清。有時認為鎮(zhèn)上工作任務(wù)完成了，在單位沒有什么事干了，就串崗聊天，不加強自身學(xué)習(xí)。 第四篇：干部紀律作風(fēng)整頓對照檢查材料 對照檢查材料 肖 棟 自開展“干部紀律作風(fēng)整頓活動”以來，通過集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)的方式，我嚴格按照學(xué)習(xí)安排，認真學(xué)習(xí)黨章、中央八項規(guī)定和習(xí)總 書記的重要講話，領(lǐng)會黨的理論知識和有關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀律條例，并積極與其他領(lǐng)導(dǎo)同志談心交流、走訪了解，查找自身存在的問題和不足。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。 一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。
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