黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評分表5則范文(參考版)
2025-04-20 03:50本頁面
【正文】 。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對學(xué)校中層和科級以上干部的責(zé)任追究。對其中應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。對其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察 部門、組織部審核后執(zhí)行；對應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。 責(zé)令被追究人員寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。 個人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 (9)對查處違法違紀(jì)案件不支持、不配合，對查處工作造成影響的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報批評或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對限制、阻撓或不準(zhǔn)進(jìn)行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 (7)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認(rèn)真解決，造成嚴(yán)重后果的，對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、通報批評、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。 (5)對上級和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達(dá)、不檢查、不落實而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人口頭批評或通報批評；對上級交辦的工作拒不辦理，造成嚴(yán)重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 (3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，問題長期得不到解決的，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評或通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。 ，應(yīng)追究責(zé)任和進(jìn)行處理 (1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，責(zé)任制考核結(jié)果被評定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號，并予通報表彰；被評為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎勵；評為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評或組織處理或紀(jì)律處分。 (2)進(jìn)行民主評議和民主測評。 考核時間、方式、方法和結(jié)果處理 上半考核在 6 月底或 7 月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進(jìn)行；年終考 核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進(jìn)行。 (3)不合格。 (2)合格。 （部）、處 (室 )黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 (1)優(yōu)秀。 (3)不好。 (2)較好。 考核等級和評定標(biāo)準(zhǔn) （部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 (1)好。 (5)關(guān)注和解決群眾熱點問題情況以及進(jìn)行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。 (3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。 （部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容 (1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。 (6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會，會前認(rèn)真準(zhǔn)備，會上對照檢查提高認(rèn)識，積極開展批評與自我批評，會后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報情況以及整改、制 度建設(shè)情況。 (4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。 (2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項任務(wù)分工落實、執(zhí)行情況。實行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進(jìn)行組織處理和處分外，還必須對通過 其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時進(jìn)行組織處理和處分。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。 學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部
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