【正文】 。 今年我的績效考核打分我個人計算在 70 分左右，對于這個分數(shù)我基本滿意， 70 分就滿意，不是我對自己要求低，而是我的分數(shù)比以往略有提高，我看到了自己的進步，也許這進步是微不足道的，但我自己感覺到了。 信貸專業(yè)雖然不是窗口，但也接觸客戶，所以信貸員的形象也代表著信用社的形象，對于每個來辦理業(yè)務(wù)的客戶都能做到禮貌熱情，可以辦的快速辦理，不能辦的也詳細說明理由。 七、負責(zé)我社的銀行信貸登記上報工作，對于這項工作，我能夠按程序操作，及時上報，沒有漏報、遲 報現(xiàn)象，完全杜絕無效卡放款，今年下半年實行雙軌制后，我通過本社程序上報后能夠及時將業(yè)務(wù)再上報給專業(yè)科。 五、今年還將不良貸款數(shù)據(jù)導(dǎo)入不良貸款管理系統(tǒng)，這項工作也是進行的比較順利，因為營業(yè)部也是全聯(lián)社業(yè)務(wù)筆數(shù)最少的，做好也是應(yīng)該的，做不好也無地自容。 四、票據(jù)置換貸款與抵貸資產(chǎn)檔案的管理。 三、進行了信貸業(yè)務(wù)五級分類和個人征信的輸入工作，因為五級分類也犧牲了“十一”長假。 二、在五月份放棄“五一”長假幫業(yè)務(wù)科進行了企業(yè)征信的輸入工作。 在做以上工作的同時，我還做了以下工作： 一、負責(zé)我社信貸檔案的保管工作。 作為一名信貸員，我的工作主要是收息、存款和清非。 第五篇：信用社 (銀行 )信貸員工作總結(jié) 信用社（銀行）信貸員工作總結(jié) 今年快要過去了，對于我們國家而 言，又是不平凡的一年，對信用社而言，是發(fā)展的一年，對于我而言，感覺今年與以前相比，猶如復(fù)印機復(fù)印出來一般，沒有什么不同，有時感覺茫茫碌碌，有時感覺無所事事，總的感覺是稀里糊涂，唯一的不同是加班費比以往都要多。 四、不足方面： 本人業(yè)務(wù)水平、管理潛質(zhì)不高，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，”兩呆”貸 款上升，潛在風(fēng)險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面 273 萬元的虧損額，辦公條件，防范設(shè)施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。年初做好”清非”總布署、總動員，根據(jù)季節(jié)性收入狀況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組 織了”百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。今年前三個季度，存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。如果做好這些工作那么我堅信業(yè)務(wù)量會直線上升，以后的回收率更是百分之百。還有我們要學(xué)會時?；卦L 客戶。我們首先務(wù)必在自己所在的信用社跟老員工溝通好，處理好人際關(guān)聯(lián)，做到天天上班都是懷著愉快的情緒、帶著用心向上的精神風(fēng)貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己溫暖、和諧的家里一樣幸?？鞓?。如果你不會做人，那么你就不會做出更好的事情。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)這份工作單單不是放款收款那么簡單而容易，而是要我們學(xué)的東西很多很多。有人說工資太低，而我眼光不會那么膚淺，我看到是未來的舞臺而不是此刻的待遇。首先談?wù)勎覀€人的工作態(tài)度，這份工作是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，因此我視其如寶。今后，我們要堅持始終，不按一時成敗論英雄，力戒短期行為，搞個人政績，盲目的放大額壘大戶，給信貸資金帶來潛在的風(fēng)險，同時 ，我們將進一步完善考核機制，將責(zé)權(quán)利有機的結(jié)合，保證放得出，收得回，落實好我們提出的“四定四包”職責(zé)制，即：定服務(wù)區(qū)域、定服務(wù)對象、定貸款權(quán)限、定管理職責(zé)以及包調(diào)查、包發(fā)放、包收回、包效益，從而使我們的信貸管理工作步入一個良性循環(huán)軌道。近年來，我們進行了工資制度改革，實行按績計酬，萬元含薪制，這對調(diào)動職工用心性，加快信用社發(fā)展，增加信貸規(guī)模擴張，起到了用心的推動作用。諸如：房產(chǎn)盲目評估過戶，盲目簽訂貸款協(xié)議，盲目辦理 公證手續(xù)，盲目辦理擔(dān)保抵押手續(xù)等。不是自己的服務(wù)對象，婉言謝絕 。 二戒自吹自擂，盲目許愿。隨著社會的發(fā)展，形勢的變化，知識需要隨時更新，一些觀念、一些技能也要作到與時俱進，不能憑老經(jīng)驗辦事，憑相當(dāng)然辦事，要把一些科學(xué)決策融于信貸工作中。個新簽名 一戒不學(xué)無術(shù)，濫竽充數(shù)。只要我們兩袖清風(fēng)一塵不染 。做一名信貸員就是要知道何可為何不可為，只要我們心中有一道制度“高壓線” 。我們近年來相繼提出了一系列的管理制度辦法，但是制度棚架現(xiàn)象十分嚴重，致使我們基層信貸員對制度的明白、執(zhí)行以及貫徹落實有著偏差，使大家有時無所適從，不知何為，盲目從事，摸索著工作，人為的出現(xiàn)一些管理不到位現(xiàn)象，更有甚者，自己犯了法、違了章、出了錯不知道究竟錯在哪里。女不教，母之錯”。 信用社信貸員年終總結(jié)二 要想做一名優(yōu)秀的信貸員并不容易，但并不是不能做到，而要看你去不去做 ?如何去做 ?我從最初的一名信貸員到此刻的一名信用聯(lián)社主任，經(jīng)歷了近三十多年來農(nóng)村信用社的風(fēng)雨歷程，目睹了廣大信貸人員風(fēng)里來、雨里去的辛酸和不易。目前，信貸人員基本都能勝任本職工作，總體素質(zhì)提高很快。在培訓(xùn)后組織討論，讓信貸員充分發(fā)表自己的見解，提出信貸管理中存在的問題，共同研究在市場化條件下如何做好信貸管理工作，積極探索行之有效的管理辦法，這樣既調(diào)動了信貸員的積極性，又使信貸員業(yè)務(wù)理論水平和實際操作水平都得到了提高。四是組織信貸員集中培訓(xùn)。二是堅持每月不少于兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對信貸員的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí) 。 (四 )信貸員業(yè)務(wù)素質(zhì) 提高注重一個“精”字 以前別人總說 xx 支行信貸底子差，其實主要就是因為信貸員綜合素質(zhì)差，很多人不會查帳、不會寫調(diào)查報告，不會一些基本的規(guī)范化操作，針對這種情況，我有的放矢地制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃。十是靈活變通，多方位攻克難關(guān)。八是測算精確，確保數(shù)據(jù)無誤。六是密切部門關(guān)系，搞好橫向聯(lián)系。四是創(chuàng)新金融服務(wù)，努力增強企業(yè)活力。二是落實崗位責(zé)任，建立責(zé)任驅(qū)動機制?？傮w指標(biāo)完成情況在全轄一直保持較好勢頭， 次得到營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 (三 )各項任務(wù)指標(biāo)完成突出一個“快”字 去年我行各項指標(biāo)任務(wù)完成較好，有多項指標(biāo)在轄內(nèi)完成較 兄弟行快一個節(jié)拍。為規(guī)范化檢查打下了良好的基礎(chǔ)。 在抓規(guī)范化管理方面，我們還作重抓好了檔案管理和合同文本的管理。通過第二次整改后，為了確保整改的全面性，我又帶領(lǐng)信貸員們采取內(nèi)外結(jié)合，全面“掃蕩”的辦法，利用 7 天時間對九個企業(yè)的庫存、帳務(wù)和信貸員的臺帳、倉單、出庫報告等進行了全面清查和核對。據(jù)不完全統(tǒng)計，規(guī)范化達標(biāo)期間，我部室共召開有關(guān)整改工作的會議約 22次，通過這種督促和溝通的方式確保了整改的有效性。二是定期召開碰頭會，確保整改的有效性。為了確保按部就班地把檢查出來的問題徹底整改到位，我根據(jù)規(guī)范化具體要求制定了詳 細的自查整改安排表，時間從 9月 23 日至 10 月 17 日，共 35 項內(nèi)容，真正做到了人人每天有事做，人人頭上有責(zé)任，人人心里一本冊，將此次檢查出來的 47 個問題全部整改到位，無一遺漏。 (二 )規(guī)范化達標(biāo)狠抓一個“嚴”字 規(guī)范化管理工 作是 xx 行去年工作的重中之重，為了迎接省分行、總行的達標(biāo)驗收，去年 9 月中旬，營業(yè)部對我行各項工作比照總行驗收標(biāo)準(zhǔn)進行了初步檢查，計劃信貸部分 350 分總分，被扣 分，超過扣分最高限度 100 多分。我們致力銀企協(xié)作，與企業(yè)同學(xué)政策，同摸市場，同找銷路，從農(nóng)民售糧心理、糧食產(chǎn)量、市場需求入手，對市場科學(xué)預(yù)測。一年來，我?guī)ьI(lǐng)信貸員經(jīng)常深入企業(yè)查帳、查庫、登記帳簿、收集數(shù)據(jù)，去年我行共組織大型查庫 4 次，信貸員人均查庫 37 次，通過定期與不定期的查庫對企業(yè)庫存實施了有效監(jiān)管。 xx 行的工作重點在企業(yè)，只有把企業(yè)管好，我們的工作才好做。為了配合支行抓好勞動紀律等制度，我以身作則，率先垂范，來縣支行的 240 多天里，我除了請一次病假以外，從未遲到早退，甚至晚上和