【正文】 。 1是否存在生 活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 1是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。 1是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 1是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收 受禮品禮金、經商辦企業(yè)。 （三）對照《條例》（五個是否）存在的問題 1是否重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 1是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。一是安于現狀，進取心不強，工作中存在應付了事，缺乏創(chuàng)新 突破意識。 1是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。 是否嚴格落實中央八 項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。 是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。本人堅 定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠。有時因工作繁忙放松了學習，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的精神。 （二）對照準則“八個是否”存在的問題 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義理念。 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢 下的群眾工作。組織制度，嚴格黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止。指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，對新知識、新事物的學習熱情不夠、工作上缺乏新意，缺少亮點。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起。 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨員義務能夠認真履行，但發(fā)揮黨員先鋒模范作用不明顯，不能完全參加社區(qū)組織的大黨委活動。一是對黨的性質宗旨的理 解停留在理論層面，認為應當不折不扣堅持，但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是在實際中對黨的理論學習雖然鞥能夠做到按照規(guī)定動作完成，但在學懂弄通、嫻熟運用方面有差距，現用現學，嫻熟運用方面有差距。 第五篇：對照黨章黨規(guī)找差距 18 個是否整改措施根據“不忘初心、牢記使命”主題教育專題會議統(tǒng)一要求，結合主題教育和自學，對照《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，圍繞中央提出的“ 18 個是否”堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，全面查找問題，并提出了整改措施。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。 (三 )加強自身修煉，提高服務能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。 (二 )積極開拓進取，提高工作水平。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公 ，做到自重、自省、自警、自勵。具體做到以下幾點： (一 )加強理論學習，提高政治素質。因為扶貧工作存在困難，就放松對自己的要求，只求不違規(guī)，不求做表率，使命感、緊迫感、責任感不強。 三是黨性修養(yǎng)不夠。對扶貧工作缺少熱情，一提到扶貧工作就有排斥心理出現，對扶貧工作的要求有所降低，下村缺乏干勁、填寫手冊不認真，放松了對自己的嚴格要求，放松了保持黨員先進性和純潔性的追求。在工作中，也沒有做到時刻將貧困戶的冷暖放心上，雖然有想要真心為貧困戶辦好事辦實事，但主動聯(lián)系貧困戶少，不能夠站在貧困戶的角度考慮，對貧困戶體察不夠。忙于具體事務，靜不下心，放松了對自身建設要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論和專業(yè)知識的學習，直接影響了自己工作的推進。本人追求高尚的情趣，遠離享樂主義和奢靡之風，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但在制度執(zhí)行中，存在重安排，輕落實的開發(fā)部，缺乏“釘釘子”精神，親自抓督查落實不夠。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。 （三）對照《條例》“五個是否”存在的問題 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。接受批評，體現了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多 的強調能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現象。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 ，堅決反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現象。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不 深刻，對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現象。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結合實際不緊。二是守紀律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。對自己不太認可的工作任務，往往存在盡快完成的應付心態(tài)，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，導致工作缺乏耐心，易產生急 躁情緒和盲目下結論的不良后果。導致工作缺乏激情和動力，往往影響工作效率，沒有時刻以高標準要求自己。車改后，考慮行政成本因素，到基層一線、面對面聽取群眾的意見比過去少，幫助基層解決實際問題，工作不扎實的表現在一定程度存在。長期在 XX 部門工作，疲勞感增長，新鮮感減退，有松口氣的思想念頭，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況很少，滿足于完成領導交辦的任務，遇到復雜問題有怕麻煩、不想管的想法。通過邊學習、邊對照、邊檢視，感到自己在思想工作作風紀律等方面還存在一定差距，現對照檢視如下： 一、存在的突出問題 (一 )對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基 本方略方面： 一是對黨的性質宗旨的理解停 xxx 三是政治素養(yǎng)存在不足 xxx 四是宗旨觀念不夠牢固。 第四篇：對照黨章黨規(guī)找差距領導干部“ 18 個是否”問題檢視及整改措施 對照黨章黨規(guī)找差距領導干部 “ 18 個是否”問題檢視及整改措施 根據專題會議工作要求，會前，我深入學習了總書記關于 **重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規(guī) ,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。 （二）嚴明政治紀律 堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領、 基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以及隨著工作和生活條件的改善，社會貧富差距的極度拉大和對于社會上個人價值擴大化思潮的走向，對艱苦奮斗的要求有所降 低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。 (三 )傳承紅色基因的承繼性不夠強。 (二 )嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強 在執(zhí)行紀律合格方面 ，能夠認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。但面對新形勢新變化，對社會價值觀的一些歪曲宣傳，對于社會上一些不公平現象的頻現，對于部門利益圈子利益等不正之風的存在，導致對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，對自身加強政治理論、道德情操、思想文化等修養(yǎng)有所放松。對于身邊的一些存在此類情況的人事缺乏斗爭的條件。對于此類現象的斗爭力量也不足。但對掃黑除惡專項斗爭，存在認為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠。對于此類現象的斗爭也力量不足。一是雖然本人在重大原則問題上沒有公開發(fā)表 過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理深入分析思考和斗爭不足。 (三 )對照條例“五個是否”方面。黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。 和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：批評與自我批評還不夠到位深入。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：有時紀律觀念有松懈，對組織單位安排的活動有時不夠主動，對組織和群眾教育意見不夠虛心。 導，增強“四個意識”方面：在落實工作針對性實效性上還需要不斷提高，落實力還有差距。 (二 )對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：理想信念不夠堅定，有時因為工作生活繁忙操勞，放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，容易受到社會上一些風氣影響。遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透和全面，投入的時間精力不夠。有時工作的主動性不夠，存在著等待領導指示，或者依靠別人去做的想法。 ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清 正廉潔方面。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是宗旨意識有所淡化。按照中央提出的“ 18 個是否”具體要求，結合2021 年 7 月末參加我中心到延安開展的增強黨性修養(yǎng)第二期培訓班的學習心得，檢視自身存在的各種問題，對存在的問題提出了整改措施，并將一以貫之。盡心做好職責范圍內的事，勇于擔當職責范圍外的事。 不斷增強四個意識，堅定四個自信，起到共產黨員的先鋒模范作用。 不斷學習是為了知，知以后更要行才能將理論轉化為自己的力量。做到干中學、學中干，學以致用，學用相長，將知識轉化為能力。要利用好零星時間，抓好自學，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平和業(yè)務能力。 三、整改方向 勤學勤思。 缺乏“四個意識”，缺乏勇于擔當 的精神，對工作漸漸有了惰性。 理論與實際結合不緊密。 理論學習形式大于內容，學的不深不透。 雖不貪圖享樂，但有追求低級趣味，業(yè)余生活不夠健康高雅，沉迷刷手機，看娛樂新聞等低級無聊的事情中 。比如，對待身邊人的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局，無關緊要，不能挺身而出的給與批評和糾正。 為人民服務的宗旨意識樹的不牢，在和基層接觸的工作中不能很好的換位思考，接觸基層問題的能力和執(zhí)行力不夠。 一、存在主要的問題 對黨的理論路線方針、習近平新時代中國特色社