【正文】 從剛進公司，聽到大家津津樂道的就是企業(yè)創(chuàng)始人孫總四兄弟一家的孝道善行。 進入公司近一年半，歷經很多，有收獲，有過失，得到很多，接受到新的挑戰(zhàn)也很多，每一次的經歷都讓我滋味百般，每一次的挑戰(zhàn)都讓我更加堅強，與公司的兄弟姐妹們同風雨共命運，一路走到現在，回想起來，真不容易。在 **，我們找到了家。大家都是有理想有 抱負的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌，以?做一名卓越的移動人 ?為目標，愛崗敬業(yè)、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，快樂工作，快樂生活，融入移動，創(chuàng)造成功！ 第五篇：伴企業(yè)同成長演講稿 伴企業(yè)同成長演講稿 人的一生會有不同的成長，不同的經歷。 各位新同事，我們是幸運的，移動公司給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。通過一個月的強化落實，現在客戶經理都培養(yǎng)了每天必做 不輕易停機預警的習慣，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚。在客觀環(huán)境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作，制定周計劃、日計劃，有效地提高了客戶經理的工作效率；同時，加強檢查力度，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報，杜絕客戶經理的僥幸心里。由于考核方式是隨機抽查，不少客戶經理還存在僥幸心理。 當前的情形是，人少、指標重、任務多，特別是繁重的集團信息化推廣任務，占據了客戶經理大部分時間。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。 各位兄弟姐 妹，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發(fā)單至協(xié)助部門要求配合，相當于部門之間的四級工單，協(xié)助部門必須給予答復，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現象。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門 的工作日程呢？ 首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現象，我 在送達公司發(fā)文以及會議紀要的時候，都提醒部門負責人簽收確認，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據可查。我負責具體制定、跟進營業(yè)部幾大重點工作的實施情況，每個項目都做到?定項目、定責任人、定措施、定完成時限 ?，每周向營業(yè)部領導匯報重點工作開展情況、完成進度、遇到的問題以及下一步開展的計劃。當時，由于業(yè)務規(guī)模迅速擴大，一個縣營業(yè)部的各方面 KPI 指標加起來不少于20 項，其中指標分解形成的小項以及日常 GS 加起來大大小小的工作至少有 五六十項，形成一種?千頭萬緒 ?的繁雜現象，如果不突出重點，胡子眉毛一把抓，很難完成關鍵 KPI 指標。 ??我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。未來的工作 需要具備什么樣的素質？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家急切關注的吧，下面我就將我上班后的體 會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。離開學校進入公司，意味著我們已不再是?學生 ?，而是?員工 ?。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司！你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實了公司的人才貯備力量，衷心歡迎你們！ 今天，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。我們也會加倍努力，腳踏實地地去工作，刻苦鉆研，大膽創(chuàng)新，以?博學篤志格物明德 ?的精神為指導，繼承和發(fā)揚物理所的優(yōu)良傳統(tǒng)，為物理所的健康、和諧、快速發(fā)展貢獻我們的智慧和力量！ 謝謝大家！ 企業(yè)新員工入職演講稿范文 6 各位新同事： 大家好！很高興省公司安排了這個新老員工座談會，公司一向對我們新員工非常關心和重視，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學習和交流的機會。在所領導和老職工的親切關懷下，我們會認真學習業(yè)務知識，積極提高個人能力，不斷完善自我。 ??我相信很多同事來到物理所，一定像我 一樣有一種強烈的歸 ??屬感，而這種歸屬感正源于所領導和老職工對新同志熱情周到的照 ??顧，無微不至的關懷。 我始終覺得凝聚園是京城鬧市中難得的一隅寧靜，濃厚的學術氛圍使得凝聚園有種肅穆之感，就連物理所里的流浪貓在慵懶中也會不時抬頭凝視天空，讓我一度認為物理所的貓都是薛定諤先生所養(yǎng)。 那個夏天，我參加了一場保研經驗交流會，師兄師姐們對物理所繪聲繪色地描述讓我找到了大學的方向，從那天起，這個輝煌了八十余載的研究所便深深地讓我向往。 首先，請允許我代表全體新職工感謝物理研究所，感謝物理所提供給我們一個能夠自由施展才能、潛心研究的平臺，我們非常榮幸能夠成為物理所的一份子。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激 — 情的投入到工作中。我不僅要發(fā)揮自 ??身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。為了做好銷售 ??這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不 厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！在，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā) 揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。 企業(yè)新員工入職演講稿范文 4 我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至 ——讓我感到加入是幸 運的。 關于自己的未來五年，我不會去問五年后的結果是什么，但我會經常反問 自己五年里的一千八百多天都做了什么，能沉淀下來什么。然而，現實充斥的不確定性會讓走到人生岔路口的人們因為為選擇的路而懊惱、后悔。 ? 有人常說畢業(yè)后的五年是決定一個人職業(yè)高度的重要時期，相信在座的各位對這句話都有自己的理解，于是有人會去做規(guī)劃，甚至與詳細到在若干年內做到如何如何?；厮菀幌?，我已然走在了五年前所追求的小道上，開始在金融行業(yè)浸淫，對經濟社會的現象也有個人的一點拙見，大學四年在嶺南、江南、云南都留下了自己的足跡。 ??五年前我稚氣未脫，懷揣著對未來的憧憬，希望成為一名職業(yè)經理人；五年前我滿懷期待，在中學的圖書館翻閱著商業(yè)評論， 希望能在金融行業(yè)深耕；五年前我鐘情山水，將對山水的情懷寄托于《古文觀止》的洋洋灑灑之中，愿行千里路，覽萬里景。 我們有理由相信 20xx年 xx公司在 x總領導下又將是輝煌的一年。 新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。 xx 的企業(yè)文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我 嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢 的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！ ??在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為 xx 一員而倍感自豪。我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的 xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為 xx 的新進職員，深感榮幸！ ??新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。 ??今日之浪潮，已是中國領先的計算平臺 與 IT 應用解決方案供應商，同時，也是中國最大的服務器制造商和服務器解決方案提供商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、制造業(yè)、煙草等行業(yè)和部門。法治與德治，它將成為我們推動國家順利前行的兩個輪子。一個人，一個企業(yè)，乃至一個國家概莫能外。老板是這樣說的，也是這樣率先垂范的，正是憑他的為人，打動了馬來西亞那個固執(zhí)的老頭，為公司賺得了第一筆資金 。無獨有偶，我們的老板也常常告誡員工：做人和做生意一樣，在任何時候都要交一些好朋友，這樣你的路才會越走越寬，否則，你的路就會像倒八字一樣越走越窄。’兒子，記住我的話，明天還有事情等著你，而今天，你 有什么安排呢 ?”讀了這封信，我深深感到這位商人的博大胸懷，更應該感謝他給予我們關于“誠信”的透徹理解。所以不必去擔心他的人格，你必須注意的是你自己的品格，這才是最重要的。要知道，企業(yè)界是個很狹窄的世界，騙了這個人后，再騙那個人，相信他的企業(yè)生命必定不長。最近我讀到一位加拿大商人給兒子的一封信，大意是這樣的：“兒子，得知你最近在一樁生意上受了騙，在你發(fā)泄這股怨氣的同時，或 許也想欺騙他們吧 !這是人之常情，我并不怪你有這種想法。你不誠，我就不義?！毙抛u高于一切，這就是發(fā)展市場經濟必須遵循的一個重要原則 !企業(yè)的誠信是它的一種無形資產，帶來的絕不僅僅是效益，更重要的是，誠信代表著一種企業(yè)精神、企業(yè)文化，代表著企業(yè)形象。對于前一個命題，我們經常引用，而對后一個命題，似乎不大提起。在這種心態(tài)支配下，產生了大量不正當的經濟行為，這不但嚴重影響了市場經濟的健康發(fā)展，而且傷害了市場經濟在人民群眾中的聲譽。而對于一個企業(yè) 來說，它的長久存在不是比一時的利潤更重要嗎 ?市場經濟是競爭經濟，也是協(xié)作經濟，協(xié)作就要誠實守信。更有甚者，他們將廉價藥、滯銷藥、過期藥的標簽去掉，換上新的標簽，馬上就可以獲得幾倍、十幾倍的利潤 !難怪呀，我們的消費者處處在尋找著真，也難怪，消費者處處在謹防著假 ! 我們不禁要問，這到底是為什么 ?難道市場經濟就成為誠信喪失的理由嗎 ?然而我們說，市場經濟正是信用經濟啊 !現代市場經濟，它要求把單純追求物質利益的沖動，轉變?yōu)橐环N社會責任感，把社會效益與經濟效益統(tǒng)一起來。誠信，誠：誠實、誠懇、誠意，忠誠、坦誠、精誠? ?信：信譽、信任、信心，信仰、信念、信條??誠信二字具有豐富的內含，歷來被視為“進德修業(yè)之本”，許多政治家、思想家、偉人，先哲都以“誠信為本”作為立身處世的信條和座右銘。誠信是一種責任，不管多難多重，一旦承諾，就要負責守信到底，這是做人的準則。每天忙碌的我總感到一種飽滿的情緒，那是一份激情，更是一種責任。請你再聽我們的故事。這時伯喜放聲大哭，說“動物都能這樣，難道人還不如嗎 ?”后來孫權知道此事，也深為感動，下令將關羽與赤兔馬一并厚葬。關將軍如此誠信，我 不敢不以死相報。而今關將軍被人所害，赤兔馬悲痛不已，它對伯喜哭訴道：“鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品質高。后來赤兔馬歸于曹操，曹操將它贈給關羽。孫權大為驚訝，趕忙找來精通馬語的伯喜問明緣由。講的是，公元 221 年，關羽走麥城，打了敗仗，拒不 投降，被孫權所害，并將他的赤兔馬賜于馬忠。非常感謝！ 第三篇：企業(yè)誠信演講稿例文 企業(yè)誠信演講稿例文 各位朋友，我演講的題目是：從“赤兔之死”說起。 ??所以我相信，公司的發(fā)展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。 ??現在煤炭行業(yè)整個大環(huán)境都不景氣，銷售額上不去，我們的 ??大小領導第一時間作出了調整，在經營模式轉變上快人一步，把市 ??場與售后分片區(qū)管理，拓展市場空間；在產品設計研發(fā)上優(yōu)人一步，在不斷的優(yōu)化產品、完善產品的同時降低產品的生產成本，增加產品競爭力的同時增加 利潤空間。 就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。 現在產品已經非常好了，產品的成長是公司成長的一部分， 員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的，我們個人的成長都在為公司的成長做貢獻。并且見識了好多新的產品，和學到了在公司學不到的一些知識。我要為華榮爭光，我以華榮而自豪。我很開心，我之前的擔心都是多余的。我小心翼翼的反復的分析問題，查找問題。 還記得我第一次出差售后的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。 后來我選擇了做組合開關的電氣控制，我知道這份工作還是有挑戰(zhàn)性的。張工給我們小任務來練手 ，那時候我們 ??就想打了雞血一樣的，幾乎每天晚上都加班，從那不熟練 CAD 練起，再到三