【正文】 2021 年， XX 公司在 XX 政府創(chuàng)造的良好環(huán)境下，會更努力加強思想政治及各項知識學(xué)習(xí)，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質(zhì)。員工“互保、聯(lián)保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。 盡管公司全體員工的安全素質(zhì)有所提高，但仍有個別人違章違紀(jì)，冒險蠻干。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。 我公司通過以上三種制度，面面檢查、層層把關(guān)，確保了安全隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時清除，在全公司上下形成了人人講安全、事事講安全的好局面。確保安全隱患排除后方可繼續(xù)生產(chǎn)。 三、預(yù)防為主，加強管理，提升安全檢查工作力度 安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務(wù)就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。 公司對新進(jìn)員工進(jìn)行安全方面的教育，熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律；作業(yè)場所存在的風(fēng)險、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等，員工上崗前必須取得安全操作技能卡，方可上崗。 2021，我公司在安全生產(chǎn)方面做出以下總結(jié)： 一、完善了考核機制，落實安全責(zé)任，規(guī)范了安全管理制度 公司始終將安全生產(chǎn)工作當(dāng)作一項大事在抓，認(rèn)真組織實施，明確各部門的安全職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，明確重點部位安全責(zé)任人，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，狠抓責(zé)任制的落實，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，不留死角，落實到個人。 搞好企業(yè)安全管理工作，不僅是保障職工安全健康的需要，也是企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營秩序，提高經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)管 理上臺階的需要， 2021年在今年已取得成績的基礎(chǔ)上繼續(xù)建立和健全各項安全制度，制定安全工作規(guī)程，加強職工安全教育和培訓(xùn)，逐步推行現(xiàn)代安全管理方法，確保全年無重大事故，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造一個良好的條件。 公司狠抓安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，加強安全防范教育和警示教育。通過檢查，我們及時發(fā)現(xiàn)了安全工作所存在的問題和不足，比如安全警示標(biāo)識不明顯、貨運操作人員有待培訓(xùn)等。對不能及時整改的制定了相應(yīng)的監(jiān)控措施。對存在的問題要求部門限期進(jìn)行整改，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進(jìn)行獎勵。利用這種“走動式”管理，得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決。對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的： 加強日常安全檢查 每天進(jìn)行日常巡檢，風(fēng)雨無阻。在員工中形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。督促員工進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)本崗位的應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)等。每月組織員工進(jìn)行三次安全培訓(xùn)和一次標(biāo)準(zhǔn)化宣貫，重點培訓(xùn)與各崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。 加強培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)、對員工進(jìn)行全面培訓(xùn)。通過對新員工認(rèn)真進(jìn)行教育，使他們對公司安全管理形勢有了初步認(rèn)識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護(hù)知識。 對重點崗位員工及 新進(jìn)人員進(jìn)行了公司安全培訓(xùn)教育。使職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。 開展了事故警示教育。特別是對新進(jìn)的員工，更是狠抓安全教育，并利用各種形式組織學(xué)習(xí)，普及 了安全知識和提高了職工自我防護(hù)意識。另外根據(jù)季節(jié)性特點，并結(jié)合本公司實際經(jīng)營情況及上周存在問題等，對下周須注意事項進(jìn)行全面分析和部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細(xì)致全面、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，消防器材是否完好，漏洞隱患是否糾正。公司管理人員對安全經(jīng)營狀況每季度進(jìn)行一次全面的檢查，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)假日之前進(jìn)行強化檢查；營業(yè)部門根據(jù)自身安全工作的實際需要，每月進(jìn)行一次自查。各部門負(fù)責(zé)人為企業(yè)的安全員，在帶領(lǐng)全體組員完成任務(wù)的同時，嚴(yán)把安全關(guān)，對部門的安全工作全面負(fù)責(zé)，并堅持當(dāng)安全與經(jīng)營發(fā)生矛盾時，經(jīng)營要服從安全，在企業(yè)內(nèi)現(xiàn)在是人人講安全、人人管安全、一個自上而下的安全管理網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成。企業(yè)的技術(shù)部具體負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全管理工作。回顧三年來的安全工作，主要做了以下幾點： 一、建立齊全安全管理網(wǎng)絡(luò)。安全管理工作爭取再上一個新的臺階。 八、下一步工作重點 下一步項目部安全生產(chǎn)工作重點，首先應(yīng)加強各從業(yè)人員安全知識教育與培訓(xùn)，對井下作業(yè)、高處作業(yè)、模板安裝及拆除作業(yè)、臨時用電等要進(jìn)行班前班組安全教育，對特殊工種及特殊工作區(qū)域加強監(jiān)管力度，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。 今年全國安全生產(chǎn)月期間，項目部組織了從事生產(chǎn)的所有職工進(jìn)行了各應(yīng)急預(yù)案（包括火災(zāi)、井下逃生等）的演練，不但使參加者增長了安全知識，更重要的是讓參與者直接參加進(jìn)來， 七、安全生產(chǎn)投入情況 安全生產(chǎn)資金、物資是按照國家有關(guān)規(guī)定和建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)，購置施工安全防護(hù)用具、落實安全措施、改善安全生產(chǎn)條件、加強安全生產(chǎn)檢查和管理等所需。這一做法收到了較好的效果，項目部井下職工都能自覺正確佩戴安全帽、頭燈、防塵面罩 。這樣對管理人員和勞務(wù)人員雙方的安全責(zé)任意識都有較強的觸動。項目部將“加強勞務(wù)管理，完善安全責(zé)任制”作為安全文明生產(chǎn)的一項重要工作來抓。 五、安全教育培訓(xùn)情況 安全生產(chǎn)科嚴(yán)格堅持對新進(jìn)員工進(jìn)行入場安全三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗，同時對老員工進(jìn)行安全教育再培訓(xùn)，并且每星期開一次安全生產(chǎn)會議。 項目部安全生產(chǎn)科 2021 年上半年日常檢查和各類專項檢查累及排查隱患 86 項，現(xiàn)場立即整改 75 項，下發(fā)隱患整改通知書 11 份。良好的安全設(shè)施是確保安全的有效條件。 對存有的安全隱患限期進(jìn)行整改或現(xiàn)場監(jiān)督整改，限期整改的安全生產(chǎn)科督促整改并進(jìn)行驗收，在規(guī)定的時間內(nèi)安全生產(chǎn)隱患整改（控制）率 100%。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，明確責(zé)任人落實了整改整治。 專門針對項目部開展下列檢查工作： 依靠定期安全檢查、專項安全檢查和日常巡查檢查落實安全生產(chǎn)責(zé)任執(zhí)行情況。項目部安全生產(chǎn)科在日常檢查的同時，還專門針對現(xiàn)場開展了下列專項檢查工作： 每周五進(jìn)行現(xiàn)場臨時用電大檢查； 每月 15日現(xiàn)場進(jìn)行安全綜合大檢查； 每月月底對項目部屬食堂、辦公區(qū)的消防、衛(wèi)生進(jìn)行安全大檢查。在實施的同時不斷改進(jìn)、補 充完善，使之落到實處，以制度指導(dǎo)、約束人，以執(zhí)行落實情況檢查制度的完善性，相輔相成補充完善。 為做到有章可依，有據(jù)可循，項目部制定下發(fā)了《 2021 安全工作計劃》、《安全生產(chǎn)管理與環(huán)境管理目標(biāo)》、《環(huán)境、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理制度》、《安全用電管理制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》、《文明施工管理制度》、《職業(yè)健康管理制度》、《高處作業(yè)管理制度》、《設(shè)備安全管理 制度》、《施工道路交通安全管理規(guī)定》、《安全文明獎罰辦法》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《消防安全責(zé)任制》、《防汛值班制度》、《應(yīng)急救援管理制度》、《危險源控制管理制度》、《安全生產(chǎn)事故處理制度》、《安全生產(chǎn)費用管理制度》、《安全級數(shù)管理制度》、《安全會議管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》、《食堂衛(wèi)生管理制度》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)考核辦法》等二十多個安全生產(chǎn)規(guī)章制度。項目部現(xiàn)有專職安全員 4 名，現(xiàn)場兼職安全管理人員 6 名，另外各作業(yè)班組安排一名現(xiàn)場管理人員為兼職安全員，直接控制現(xiàn)場作業(yè)面安全動態(tài)，形成一個“橫向到邊，縱向到底”的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，使安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)?，F(xiàn)在主要為井下開采鐵礦石，年產(chǎn)50 萬噸左右。 第三篇：安全生產(chǎn)工作總結(jié)報告 安全生產(chǎn)工作總結(jié)報告 溫二井駐本溪工程處的安全管理工作在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在項目部各部門協(xié)助下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立安全發(fā)展理念，以《安全生產(chǎn)法》為依托，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)工作方針，深入學(xué)習(xí)、貫徹落實 2021 年國發(fā)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》重要文件精神，強化安全管理，提高安全認(rèn)識，加強應(yīng)急救援和事故防范 ，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強化項目管理人員、施工人員的安全責(zé)任意識，推動安全生產(chǎn)各項措施落到實處，同時進(jìn)一步完善了各項安全規(guī)章制度，層層落實的安全生產(chǎn)管理責(zé)任和簽定責(zé)任書，形成了完整的安全生產(chǎn)管理體系，取得了本開工至今無生產(chǎn)性責(zé)任事故、無人員傷亡、無各類設(shè)備、火災(zāi)事故的好成績，目前安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。 十一、安全生產(chǎn)工作自查狀況 為進(jìn)一步提升我項目部的安全管理水平，項目部依據(jù)公司《安全生產(chǎn)考核管理制度》認(rèn)真開展各項管理工作，并嚴(yán)格按照考核制度開展自糾自查工作，經(jīng)項目部內(nèi)部自查結(jié)果為：安全生產(chǎn)工作管理考核自查得分 174分。日常安全管理支出： 萬元 。安全活動支出： 萬元 。全年計提安全生產(chǎn)費 萬元，實際投入 萬元，超支 萬元，投入比例為 %，滿足水利水電工程 2%的比例要求。 十、安全投入狀況 項目部根據(jù)施工現(xiàn)場安全管理工作狀況，嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)投入制度》及國家法規(guī)規(guī)定比例定額提取安全費。同時項目部有針對性的對《防洪度汛應(yīng)急救援預(yù)案》、《火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案》及《地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案》進(jìn)行了應(yīng)急演練，累計演練人數(shù) 57 人次。并建立了特種作業(yè)人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業(yè)人員共計 21 人，全部持證上崗，并按季度對特種作業(yè)人員管理臺帳進(jìn)行更新。 八、特種設(shè)備及特種作業(yè)人員管理狀況 本項目部施工范圍內(nèi)的特種設(shè)備有： 2 臺橋式起重機、一臺門式起重機，全部經(jīng) XX 市特種設(shè)備檢驗中心檢驗合格。 七、職業(yè)健康管理狀況 項目部嚴(yán)格按照公司制定的《職業(yè)病防治管理制度》及項目部制定的《職業(yè)病防治管理辦法》開展職業(yè)病防治工作，每月按時發(fā)放防塵口罩、防噪音耳塞等職業(yè)病防治用品。 六、安全事故狀況 嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)事故管理制度》、《安全事故調(diào)查制度》開展安全事故管理工作，全年未發(fā)生承擔(dān)主要職責(zé)生產(chǎn)安全死亡事故，未發(fā)生設(shè)備、火災(zāi)等其它安全事故。全年累計開展專項安全檢查、教育活動 15次。整改率： 100%。依據(jù)項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關(guān)文件要求，認(rèn)真執(zhí)行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設(shè)備、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有總結(jié)，對查出的各類安全隱患和不貼合安全規(guī)范的事項都按規(guī)定進(jìn)行了整改及落實，全年累計排查隱患 75 項。舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒痈?1 次。全年累計懸掛安全條幅 16 個 。透過培訓(xùn)提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業(yè)人員的崗位操作技能。20XX 年 7 月組織 6 人赴 XX 市參加起重機械司機操作取證 。并根據(jù)本項目施工特點及對特種作業(yè)人員的需求，項目部先后于 20XX 年 2 月組織 2 人赴 XX 進(jìn)行非煤礦山安全管理人員培訓(xùn)取 證 。全年累計培訓(xùn) 73 場次，累計培訓(xùn)人數(shù)513 人，入場教育培訓(xùn)率達(dá) 100%。 三、安全教育培訓(xùn)及安全宣傳教育工作開展?fàn)顩r 安全教育培訓(xùn)狀況 項目部從國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及施工生產(chǎn)實際狀況等多方面入手，用心編寫具有“針對性