【正文】 ，改變會風(fēng)散漫，開會遲到、缺會、替會等現(xiàn)象。 ，對擅自缺崗、脫崗、離崗的職工，依據(jù)單位績效聯(lián)酬方案考核。 （三）為了落實好登封市效能革命工作，規(guī)范全體職工工作行為，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提升工作效率，制定了具體方案： ，避免發(fā)生對職責(zé)范圍內(nèi)的事推諉扯皮，對群眾反映的熱點、難點問題置之不理，甚至故意刁難，制造、激化矛盾的現(xiàn)象。 在市政府和教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度行使權(quán)責(zé)，結(jié)合我單位工作實際，對本單位的行政權(quán)責(zé)進行全面梳理，并成立決策事情支 部組織討論決定，大事由班子會議決定，形成每個事項都有審批流程圖，主任做末位表態(tài)。 第一時間組織召開班子會議，成立了由主任王耀利為組長的“放管服”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在登封市教育管理信息中心辦公室，具體負責(zé)落實依法行政、簡政放權(quán)的各項相關(guān)工作，形成“一把手親自抓，辦公室負責(zé)落實，各部室協(xié)同參與”的良好格局。 第五篇：放管服自查報告（本站推薦） 放管服自查報告 根據(jù)教體局的指示和《登封市人民政府關(guān)于進一步取消繁文縟節(jié)和不必要證明推進便民工作的通知》精神，我單位認真學(xué)習(xí)貫徹落實省政府“放管服”調(diào)研組反饋問題整改會議精神，并結(jié)合單位工作實際，登封市教育管理信息中 心“放管服”工作按情況開展自查。 (四 )加強與下級主管部門的對接。 (三 )繼續(xù)加大督促檢查力度。 (二 )加強宣傳工作。 四、下一步工作打算： (一 )繼續(xù)加大組織力度。截止 6 月份，土建部分已全部動工，設(shè)備采購部分已進入招投標(biāo)程序。截止 6 月底，補充更新資金已到位，目前已進入在投標(biāo)程序，完成率 45%。目前進入設(shè)備招投標(biāo)程序，相關(guān)項目已經(jīng)掛，完成率 40%。 。 147 個行政村廣播村村響工程建設(shè)。 22757 戶電視戶戶通工程建設(shè)。 29100 場。免費開放 9 個文化館、 8 個圖書館、 5 個博物館 (紀念館 )、 3 個美術(shù)館和 230 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。 三、 6 月份完成情況。 。 。 、廣播村村響及應(yīng)急廣播平臺建設(shè)資金使用情況。省、市級采取農(nóng)村公益電影監(jiān)管平臺全覆蓋定位管理，定位查詢的方式開展工作 。 。我市設(shè)施免費開放資金共計萬元。補貼補助類項目共計 7 項，資金已經(jīng)下?lián)艿礁鲗嵤﹩挝?，目前正有序推進中。 二、項目實施情況 XX 年我市民生工程目標(biāo)任務(wù)下達后，我局高度重視，召開專題會議研究，將各項目標(biāo)任務(wù)的實施分解到各縣區(qū)，將督促責(zé)任落實到相關(guān)科室負責(zé)人，安排專人收集報送目標(biāo)任務(wù)完成情況，確保民生工程的扎實有序開展。 。 。 。 。 。 。 人社局放管服自查報告篇二 根據(jù)市政府下達的 XX 年全市民生工程目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將我局 XX 年文化廣電民生工程實施情況報告如下： 一、目標(biāo)任務(wù) XX 年我局民生工程目標(biāo)任務(wù)是： 。三是工作作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變。二是群眾得到更多實惠。一是辦事流程更加規(guī)范透明。經(jīng)過排查，共查找出 13 個廉政風(fēng)險點，并制定了職權(quán)目錄、廉政風(fēng)險等級目錄、權(quán)力運行流程圖及防控圖，通過明晰權(quán)力運行程序、強化制約措施、落實崗位責(zé)任，為實現(xiàn)規(guī)范權(quán)力運作、形成內(nèi)生制約力、促進各部門由被動監(jiān)督向主動防控轉(zhuǎn)變打下了良好的基礎(chǔ)。讓每一位干部根據(jù)自己所在的工作崗位，采取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日 常工作中潛在的工作責(zé)任風(fēng)險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔(dān)行政責(zé)任和紀律法規(guī)責(zé)任。根據(jù)《 **區(qū)司法局關(guān)于開展規(guī)范權(quán)力配置和運行加強廉政風(fēng)險防控工作方案》，以查找崗位風(fēng)險、工作流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的自查他查、“五查五看”要求，對照程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行公示。今年 5 月正式印發(fā)《 **區(qū)司法局內(nèi)部管理制度匯編》，發(fā)放到每個干部職工手里，要求大家要明確崗位職責(zé)、依法依規(guī)辦事。 (三 )加強規(guī)范性文件制定及管理。在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，我局根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及“三定”規(guī)定等規(guī)范性文件賦予司法行政部門的權(quán)責(zé)情況，結(jié)合我區(qū)工作實際，對本局各科室以及下屬事業(yè)單位的行政權(quán)責(zé)進行全面梳理，最后形成《 **區(qū)司法局行政權(quán)責(zé)事項清單》，就每個事項制定運行流程圖，并通過 **電子政務(wù)向社會公布。我局成立了簡政放權(quán)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長盧光輝同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)落實依法行政、簡政放權(quán)的各項相關(guān)工作，各科室結(jié)合部門職能，負責(zé)本部門簡政放權(quán)事項，同 時配備 1 名具有法學(xué)本科學(xué)歷的工作人員擔(dān)任單位法治員，在全局形成“一把手親自抓，專門機構(gòu)負責(zé)落實，專業(yè)人員具體辦事，相關(guān)科室協(xié)同參與”的良好格局。 人社局放 管服自查報告篇一 根據(jù)區(qū)監(jiān)察局《關(guān)于開展簡政放權(quán)工作專項檢查的通知》，我局認真學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院、省、市關(guān)于加強簡政放權(quán)放管結(jié)合工作電視電話會議精神，并結(jié)合我區(qū)司法行政工作實際，就我局簡政放權(quán)工作開展自查。 第四篇：人社局放管服自查報告 人社局放管服自查報告 人社局貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策 。加大力度進一步理清關(guān)系，分清職責(zé)、明確責(zé)任 。有計劃、有步驟 的對鎮(zhèn)村干部和群眾進行教育培訓(xùn)，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。 三、整改措施。依法行政過多強調(diào)在法的角度上，而很少和基層實際相結(jié)合，出現(xiàn)脫節(jié)，比如相關(guān)部門要人提供有效證明，而個體要提供證明我是我卻力不從心 。很多審批項目，一再說放權(quán)，但是放的力度明顯不夠，很多老百姓辦事跑冤枉路的時候還是很多，比如一個貧困學(xué)生救助就要村、鎮(zhèn)、民政局三個單位蓋章，其實完全沒有這個必要。部分事項難以一次調(diào)整到位，行政審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監(jiān)督力 度需進一步加強 。由于人員不足，有的部門雖然明確了只能公務(wù)員才從事的崗位，很多在崗人員身份卻是事業(yè)身份。建立了重大項目公開招投標(biāo)、村社一事一議、四議兩公開等制度，完善了各類惠民富民政策責(zé)任追究、監(jiān)督、評估等制度，修改了報告請示、值班值守、容錯糾錯等機制，扎牢制度運行的籠子，確保依法行政落到實處、見到實效。建立了中長期《鎮(zhèn)文教衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃》，設(shè)立了專項獎勵資金和扶助制度，各村學(xué)校由政府出資籌建了學(xué)生實踐園地 2 畝，各村實施了一村一衛(wèi)生站健全醫(yī)療體 系項目。