【正文】 。要實現縣委、縣政府提出“奮力追趕盱眙、實現五年兩番、進入全省前列”的奮斗目標，必將面臨許多困難和挑戰(zhàn)，提升精氣神、提升執(zhí)行力尤為重要。葛塘把“經營人心”的理念深入滲透到政府管理的各個環(huán)節(jié)，“只為成功找方法，不為失敗找理由”、“有才有德破格使 用、有德無才培養(yǎng)使用、有才無德限制使用、無才無德堅決不用”等寓意制度和理念的警句在街道深入人心，使干部時刻提醒自己努力工作，在潛移默化中接受管理理念和規(guī)章制度。建設完善停車場、公廁、市場等公共設施，改造道路及城區(qū)污水管網，完善城市配套和服務功能。積極爭取城鎮(zhèn)管理相對集中行政處罰權，加大“兩違”清理查處力度，以汊河新城為平臺，實施綠化、亮化、美化、凈化工程，盡快實現鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌有明顯變化，把汊河建設成全省最佳旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。按照“生態(tài)前哨、品位水鄉(xiāng)”定位，建設宜居、宜業(yè)、宜游的新城區(qū)，打造新的城市風景線。借鑒葛塘街道和欣樂等社區(qū)在城市建設管理中的經驗，注重社區(qū)產業(yè)的培植，提升社區(qū)自身造血功能，從根本上解決被征地農民的生活保障和發(fā)展問題。二是要創(chuàng)新機制體制，用 市場化的理念經營建設城鎮(zhèn)，既依靠政策和項目，又依靠市場融資，走市場化發(fā)展道路。對過去規(guī)劃中存在的缺陷要在建設中及時彌補，不留后遺癥 。要準確把握新形勢，以建設汊河新城為契機，高水平推進規(guī)劃建設管理，大幅提高城市品位，推動建設南京江北新家園 —— 汊河新城再上新臺階。在農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的引進和農業(yè)合作社的建設上，可以先予后取、多予少取甚至只予不取，扶持農業(yè)產業(yè)化龍頭 企業(yè)發(fā)展，提升農畜產品就地加工增值，帶動傳統(tǒng)農業(yè)生產方式和經營觀念的轉變，增強產業(yè)化的原動力，帶動更多的農民致富。對重大項目、牽動力大的項目，要舍得花本錢、下功夫。要用建設省最佳旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)的定位，深入挖掘地方文化，依托生態(tài)資源優(yōu)勢，彰顯地方特色，發(fā)展一村一品，打造品牌產業(yè)。以建 設美好鄉(xiāng)村建設為目標，加速美好鄉(xiāng)村示范點建設，形成示范帶動效應，重點打造小李莊、黃牌新村等示范點建設。要本著高起點、高標準的原則，規(guī)劃先行，一步到位，分步實施，建設經濟開發(fā)區(qū)和工業(yè)集中區(qū)，打造產業(yè)發(fā)展平臺，深度融入南京都市圈和長三角經濟圈，主動承接長三角特別是南京市的產業(yè)轉移，積極參與大區(qū)域經濟分工，盡快形成新的主導產業(yè)，促進城鎮(zhèn)化建設的迅猛發(fā)展，帶動了自身經濟的跨越發(fā)展。汊河與葛塘區(qū)位相鄰、地域相近，雖然發(fā)展暫時落后，但我們有后發(fā)優(yōu)勢，要充分發(fā)揮地價、政策、服務等優(yōu)勢，找準定位，主動承接長三角產業(yè)轉移，發(fā)揮特色實現從產業(yè)互補、錯位發(fā)展。 二、要實現跨越發(fā)展，必須創(chuàng)新思路，突破思維定勢，把優(yōu)勢找準、把特色做活。葛塘的實踐證明，沒有科創(chuàng)中心和中山科技園和南京 (六合中山 )特別社區(qū)的建立，就沒有葛塘的經濟的高 速發(fā)展和強勁的發(fā)展勢頭。 一、要實現跨越發(fā)展，必須首先抓住重點、把握重心，在關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)上取得突破。葛塘街道思想解放程度之深、管理理念之新、發(fā)展速度之快令人耳目一新，使我們真正看到了葛塘街道高起點規(guī)劃、高水平運作、高標準建設、高效率推進、的成功經驗，即“超前、負責、執(zhí)著、熱情”。經過 2 個月的跟班學習、實踐鍛煉和深入調研，受益匪淺。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。這一點也是我在工作中的不足之處。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。 三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。 二是思考得多，總結得少。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現已基本實現了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變 。提高了理論聯系實際、解決復雜問題的能力 。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。相關專題：尚無數據 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛 職鍛煉心得體會 鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉心得體會 掛職鍛煉心得體會 經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。贈送我們每人一本他撰寫的《校長寄語》，并親筆簽名，還和我們合影留念。隨后汪校長與我們面對面暢談學校辦學思想。 中午隨陪同人員，在學校食堂就餐?？赡芪醋鞒浞譁蕚?，上課老師竭盡全力，所上之課不能顯示名校水準，與我們的期望值相距甚遠。上午 9： 55— 10： 40，第三節(jié)課，我們開始聽課。汪校長親自接待我們，他向我們介紹了學校近況，心得體會 《掛職鍛煉感悟》。西南模范中學又稱“西南?！?，徐匯，地處上海新城市的地標、中心城市的重要交通樞紐 —— 上海南站附近， 1997 年秋季創(chuàng)辦，公立轉制的完全中學，以其先進的教育理念，雄厚的師資力量，一流的現代化設施，令人滿意的教育成果，迅速發(fā)展壯大，成為該地區(qū)一所優(yōu)質品牌學校，成為廣大家長、學生爭相選擇的熱點。仿佛身處小集鎮(zhèn)，忘卻大都市的喧囂，一切顯得那么安靜，偶爾傳來一兩聲汽車的鳴笛聲?？吹剿麄?，再想想我自己，在 這樣舒適安逸的環(huán)境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢 ?! 距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。掛 免費 分享 創(chuàng)新 職期間，我看到鄉(xiāng)里的領導，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認真負責，我感覺很慚愧。 五是激發(fā)了我做好工作的信心和勇氣。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。 四是加深了與群眾的感情。先后參與了 Xx鄉(xiāng)的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動等具體工作。 三是積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法 。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。 二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。我雖然從農村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色 免費 分享 創(chuàng)新 食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應該說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少?，F在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協(xié)會加農戶的模式。農業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。三十多年前的分產到戶，推動了農業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到今天，原由的土地 經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。 說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題 。翻看歷史，我們會發(fā)現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩 。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業(yè)可發(fā)展。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉心得 免費 分享 創(chuàng)新 鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉心得 今年能被組織選派到 Xx 鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。我非常慶幸我能遇到想張委員，他教了我許多，讓我感受了基層的許多事，并時常矯正我的錯 誤行為，他是一位良師，一位益友。 我無法用文字寫出我在松源實習的所有心得，有許多東西是潛移默化的，每當回憶起那一段日子，總能讓我有新的體會，新的收獲。也許你的工作沒有得到肯定，而你又做得很好且很努力在做，這在鄉(xiāng) 鎮(zhèn)是常發(fā)生的事，我們一定要用一份平常心去看待，繼續(xù)保持一份激情，要記住：自己正在領著老百姓的錢，有許多人比我們艱苦得多，一份報酬就要做好一份事，好好把自己的工作做好才是對的。在實習的時候我就遇到了許多類似的干部，他們成天無所事事似的，工作也做不好，還成天抱怨工作自己的報酬太少，結果帶壞了整體的工作風氣。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很多時候是空閑的，也是很容易使自己懶下去的。 三、時刻保持一份激情，用平常心對待個人得失。我想這就是負責任：不僅僅要把自己應該做的工作盡快做好，同時還不要把問題留給以后接手的人。有些人總是 等到工作積累到一大堆的時候才在那里急著草草完成，不但影響效率。他是一個會“趕事”的人，這是其他工作人員對他的評價，就是說他工作積極性高，辦事效率高，能把手頭的工作立即做完。他也是剛接手組織工作的，聽說在他 接手之前，組織部的工作并不怎么樂觀，許多材料和垃圾混在一起，文件也沒有分類，留下了許多的問題。 二、學會“趕事”。我認為這兩種能力的都來源于