【正文】 。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。 (四 )推動了工作開展。 (三 )樹立了正確的用人導向。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的 待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確 了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。建立崗責績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務部門兌現(xiàn)考核獎。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。崗位確定后，分局 在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有 1 人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。二是確定兼崗。一是確定主崗。 (三 )對號入座，組織定崗定責。各單位考核獎發(fā) 放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。明確日常工作 119 項。其它分局設置主崗 6 個，輔崗 6 個 。在設崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置 了工作崗位。 二、主要做法 (一 )深入調(diào)研，科學設置崗位。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積 極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。 一、實施崗責績效管理的背景 長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。不斷的學習才能夠讓自己進步，在工作中找出自己的不足然后不斷的改進不斷的努力這樣才能夠達到最好的結(jié)果。扎根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。”四風”建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發(fā)揚中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風 。只能用實際行動去實踐為民服務的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的”中國夢”增光添彩。我是帶著理想的種子來到這片土地，我必須用心澆灌、精心培育，讓我的理想在此開生根發(fā)芽。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。 二、 加強學習，提高素質(zhì)。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早 9 午 3 的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚 8 點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失落。為青春夢 渭南夢 陜西夢 中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情，出一份力?！北е@樣的理想信念，從層層選拔 考試到走上工作崗位已 4個多月了。 ”天天奮斗，天天快樂。 (二 )整合資源，形成合力 在工作分工上，將 研究室整體工作分為政務文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。 開展“月讀一書”活動。各業(yè)務處室確定 一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等內(nèi)容。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。 開展即時性調(diào)研工作。具體措施如下： 開展綜合文稿講評交流活動。 (一 )開展主題實踐活動，切實加強整改 通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。 四、整改措施 經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。不同程度地存在“清水衙門”意識， 認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。 三是調(diào)查研究深度還需要進一步加強。 二是還要進一步樹立精益求精的精神。整 體學習沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論 聯(lián)系實際做的還不夠 。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀行為。 經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務” 宗旨，愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人 。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有 “吃空餉”現(xiàn)象。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查?，F(xiàn)將有關情況報告如下： 一、基本做法 我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。 扎根基層，履職盡責，我自覺接受組織和人民的監(jiān)督。堅決履職盡責，嚴格執(zhí)行領導下達的各項任務，認真積極配合同事完成各項工作 ?！八娘L”建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發(fā)揚中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風 。用實際行動去實 踐為民服務的承諾和對自己扎根基層有所作為的承諾，用真情去溫暖父老鄉(xiāng)親，扎根沃土，承接 地氣，立志成為一名優(yōu)秀的基層工作者，為偉大的“中國夢”增光添彩。兩個月時間，我已經(jīng)意識到基層工作的紛繁復雜，“上面千條線，下面一根針”，想干好農(nóng)村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。 三、堅持信念，恪盡職守?？磿鴮W習成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，學習自己的專業(yè)知識，學習黨在農(nóng)村的路線方針和政 策，加強黨性鍛煉和個性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的各項紀律，遵守國家法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致，堅決協(xié)助落實執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署以及下達本鎮(zhèn)的各項任務 指標。然而這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。 二、加強學習，提高素質(zhì)。在參與村民養(yǎng)老保險的動員收繳、文化站建設完善、貧困家庭統(tǒng)計等工作中，找到了些許的成就感，也認識到了自身很多的不足。農(nóng)村的吃住行條件相對比較差，比如早 9 午 3 的吃飯時間點、陰雨天泥濘的路面、回城交通的不便、村民們的粗口、每晚 8 點左右漆黑的夜等等都曾讓我倍感失 落。為青春夢 — 渭南夢 — 陜西夢 — 中國夢的一步步實現(xiàn)，獻一分情，出一份力。”抱著這樣的理想信念，從層層選拔考試到走上工作崗位已 4個多月了。 第五篇：個人履職盡責自查報告 個人履職盡責自查報告范文 4 篇 個人履職盡責自查報告 “天天奮斗，天天快樂?！八娘L”建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，發(fā)揚中華民族艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)作風；堅決做到公正公平公開，絕不包庇和隱瞞任何不正當行為，不為個人或任何群體以 .權謀私，抵制各類不 正之