畢業(yè)生實習(xí)工作心得體會(參考版)
2025-04-19 20:10本頁面
【正文】 。而在這剩下 的半年中，我們能再學(xué)些什么，再做些什么，這短短的 40 天能給我們很好的啟示。 雖然我們即將走向社會，但作為一個剛踏入社會的年輕人，幾乎沒有任何社會經(jīng)驗。因為我住的學(xué)校離管委會有一段距離，他們覺得 8： 00 上班太 緊張了，讓我不用很早來，但我不愿遲到，實習(xí)的機會是很難得的，我現(xiàn)在爭取每天提早20 分鐘到單位，這樣可以提前打掃一下辦公室，為三位老師創(chuàng)造一下優(yōu)良的辦公環(huán)境。這樣的信任越發(fā)地增強了我的紀(jì)律意識和責(zé)任感，感覺老師們是真的把我當(dāng)作他們的一員了。管委會的一切信息和文件內(nèi)容都是嚴(yán)格保密的，但老師們非常相信我，給我看了很多材料，從中吸收營養(yǎng)。在工作中遇到一些新情況時 ，幾位老師總是主動向我說明，使我很快就融入了這個新環(huán)境。 我很慶幸能與研究室的三位老師共事 40 天，他們非常重視實踐工作，處處給予我指導(dǎo)和關(guān)心。當(dāng)遇到高新區(qū)有重大活動時，事情更是多得忙不完，唐老師要忙著為領(lǐng)導(dǎo)寫 講話及負(fù)責(zé)拍照事宜，其他兩個老師要將整個活動形成書面材料《簡報》，并發(fā)往全國各地的高新區(qū)和省市機關(guān)事業(yè)單位，這使得研究室的工作節(jié)奏非?？?，絲毫沒有機關(guān)事業(yè)單位“一張報紙一杯茶”的混日子心態(tài)。殊不知，現(xiàn)實給我敲響了警鐘，我發(fā)現(xiàn)書本上所學(xué)的知識就像大海中的一滴水，與現(xiàn)實有很大的差距。唐主任也看出來我的難處，告訴我實習(xí)的時間不是很長，有些東西是不可能在這么短的時間里完全掌握的，他建議我在實習(xí)期間多看、多想、多總結(jié)，才能盡快的了解研究室運作的體制，了解其存在的意義。第一天，唐主任就告訴我，這個部門對文字處理的能力要求很高，專門為管委會的方案目標(biāo)進(jìn)行分析研究，是管委會的智能團(tuán)。人教部的華老師先給我們介紹了一下管委會的基本情況和發(fā)展目標(biāo)，然后按個人的性格特點進(jìn)行分配，我被安排到了研究室。 帶著一身稚氣，帶著青春的熱情 ，我踏上了人生第一個工作的征途，邁入了一片更為廣闊的舞臺。 當(dāng)初，在集體動員會上，系領(lǐng)導(dǎo)向我們指出，在實習(xí)中可能會經(jīng)歷一些困難，思想上也會有一些變化，但我們大學(xué)生首先要端正實習(xí)態(tài)度，踏踏實實地做好每一天的工作，要和單位同事和睦相處、坦誠相見。總之在感謝臨沂市人民醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床工作能力，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責(zé) ! 管委會實習(xí)心得體會 時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在寶雞高新區(qū)管委會的實習(xí)就要接近尾聲了。 在這段短暫的實習(xí)時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達(dá)我們受益匪淺。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能。 在醫(yī)院實習(xí)期間，我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的，我們嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，所有操作都嚴(yán)格遵循無菌原則。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍，或向老師及更多的人 請教，以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合。實習(xí)的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種診療技能。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實習(xí)和工作 打下了良好的基礎(chǔ)，這應(yīng)該算的上是實習(xí)階段的一個收獲：學(xué)會適應(yīng)，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。 剛進(jìn)入病房，總有一種茫然的感覺，對于臨床的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。以下是我的畢業(yè)實習(xí)報告總結(jié)，希望從中發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點和缺點，為我們以后的學(xué)習(xí)和工作增加經(jīng)驗。現(xiàn)在要離開帶領(lǐng)我們踏入醫(yī)生行列的老師們，心中的確有萬分的不舍，但天下無不散之筵席，此次的分別是為了下次更好的相聚。一個人的生存意義在于你做了什么并得到什么。讀了十幾年的書，即使不為所謂的成就也為了生活。 凱瑞主要從以上三點來初步評定一個應(yīng)聘者。企業(yè)要不斷發(fā)展就要有創(chuàng) 新。這主要從應(yīng)聘者參加的校內(nèi)外活動上評定。作為醫(yī)藥企業(yè)的凱瑞，其很看重應(yīng)聘者的社會實踐能力，尤其看重那些在有名的醫(yī)院、醫(yī)藥企業(yè)、藥研究所實踐過的應(yīng)聘者。這主要從應(yīng)聘者的社會實踐上評定。所以凱瑞對學(xué)習(xí)成績好的應(yīng)聘者會有更 進(jìn)一步的了解。凱瑞招聘者認(rèn)為學(xué)生起碼要搞好自己的學(xué)習(xí)，打好專業(yè)基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)會學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。這主要從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績上初步評定。 凱瑞不限專業(yè)招收醫(yī)藥銷售代表，其會在應(yīng)聘者的自我介紹中初步評判應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，其在應(yīng)聘者地上的應(yīng)聘書上主要從三方面決定要不要一個人。 我觀察了見面會現(xiàn)場的很多企業(yè)的應(yīng)聘過程，其中 很多問題和程序是相似的。作為一家新興的醫(yī)藥企業(yè)，其急需充滿鮮活血液加入。我接待的是廣西凱瑞醫(yī)藥科技有限公司，其共來了五個人。我不能認(rèn)輸，決不能。視野的開闊
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