三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)發(fā)言(參考版)
2025-04-19 18:17本頁(yè)面
【正文】 。要把是否有利于職工群眾作為行動(dòng)指南，以群眾滿不滿意、高不高興、贊不贊成作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，真正做到“用權(quán)為民” 通過這幾個(gè)月的系統(tǒng)的研討學(xué)習(xí)，我受益良多，不僅對(duì)于黨的要求有了新的認(rèn)識(shí)，也對(duì)自己有了更高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要守好公與私 的分界線，不因私利拋公義，不因私益廢公事，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，絕不能搞權(quán)利尋租、權(quán)錢交易。我認(rèn)為，各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)手中的權(quán)利要有敬畏之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵。習(xí)總書記深刻指出，我們的權(quán)利是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的。 三是堅(jiān)持秉公用權(quán)，深入基層聯(lián)系群眾用權(quán)為民。下一步，我一定要用好這個(gè)反面典型教材，善于從其中吸取教訓(xùn)，在思想上警醒起來，在行為上自覺起來，牢記入黨誓詞，自覺用 ***同志重要講話精神來武裝頭腦，用黨章來規(guī)范自己的一言一行，一舉一動(dòng)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起一個(gè)共產(chǎn)黨員的責(zé)任，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。如果我們對(duì)周永康、薄熙來等反面典型的警示置若罔聞，毫無自省之心，不思貪欲之害、不守立身之本，每個(gè)人就有可能走向反面。 二是深刻汲取教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)制度，要求中層及以上領(lǐng)導(dǎo)每月自學(xué)或集中學(xué)習(xí)兩次，并定期將學(xué)習(xí)成果分享給基層員工。下一步我會(huì)把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為工作生活的重要部分，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。 自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為，做到“總開關(guān)”不失靈。大環(huán)境 形勢(shì)嚴(yán)峻，改革創(chuàng)新的勇氣在市場(chǎng)的打磨下漸漸降低，對(duì)創(chuàng)新的信心有所下降。對(duì)群眾疾苦了解不多，反映甚少。 二是黨性上有所弱化。 通過深入分析，我認(rèn)為以上問題的存在主要原因主要是以下幾點(diǎn)： 一是學(xué)習(xí)上不夠重視。因而在工作上雖然條條、框框不多，但思想并沒有真正解放到位。比如，遇到問題避重就輕 ，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。比如，聯(lián)系員工的面還不夠廣，主動(dòng)聽取員工意見建議不夠，總覺得自己平時(shí)“沒架子”，對(duì)員工的想法和意見“心里有數(shù)”，所以平時(shí)除布置工作外，很少到下屬的辦公室坐一坐，拉拉家常，了解一下員工在想什么、需要什么；又如與職工面對(duì)面的交流不多，僅僅從干部那里得到經(jīng)過整理的意見，這里面可能漏掉了很多重要信息。比如，在一些公開場(chǎng)合，面對(duì)部分人在沒有正確理解黨的方針政策，對(duì)時(shí)事了解不夠透徹的情況下，發(fā)表的一些不當(dāng)?shù)难哉撋踔潦巧⒉ヒ恍┬〉老⒌膫餮詴r(shí)，我雖 然內(nèi)心有一桿稱，但是卻因?yàn)榈K于面子、怕破壞氣氛而沒有勇氣進(jìn)行直面抵制和斗爭(zhēng)。 二是講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。比如，對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。 總之，在今后的工作中，要認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨支部制定的工作決議計(jì)劃，立足本職崗位，為油氣公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 作為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，要始終保持清醒的頭腦，緊跟公司發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，要自覺地加強(qiáng)管理能力，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。 雖然財(cái)務(wù)工作要求有很高的嚴(yán)謹(jǐn)性，但目前在處理財(cái)務(wù)相關(guān)工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，思想不解放，尤其在工作任務(wù)繁重、時(shí)間緊迫的時(shí)候，求穩(wěn)思想比較重，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不 夠。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于部門工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏從全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。雖說平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、小平理論和“三個(gè)代表”重要思想有較為深刻的理解和掌握，但平時(shí)拘于日常工作鎖事，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不 高。 － 4－ 第四篇：“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)發(fā)言 2021年“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)發(fā)言 各位 領(lǐng)導(dǎo)、同事： 大家好，現(xiàn)根據(jù)本次“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)的專題要求，結(jié)合公司和個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)本人今年的思想生活、工作情況進(jìn)行反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在思想溝通、工作能力等方面還存在些許的不足，具體總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。二是用好權(quán)力。俗話說“風(fēng)成于上，俗化于下”，改進(jìn)作風(fēng)必須自上而下，以上率下。 四是進(jìn)一步自我約束。另一個(gè)是，撲下身子務(wù)實(shí)干。思想求實(shí)才能把工作務(wù)實(shí)，重心向下決定政績(jī)向上。第三，對(duì)基層負(fù)責(zé)。第一，對(duì)上級(jí)黨委負(fù)責(zé)。 二是進(jìn)一步端正工作態(tài)度。二是強(qiáng)化打仗意識(shí)。這深刻啟示我們，喪失理想信念就會(huì)產(chǎn)生邪惡。理想信念是思想和行動(dòng)的總開關(guān)、總閘門。關(guān)于經(jīng)費(fèi)報(bào)銷不合理的問題，主要還是不聽招呼，對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”認(rèn)識(shí)不到位，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，搞變通、打“擦 － 3－ 邊球”，失之于寬、失之于軟，沒有按照財(cái)務(wù)規(guī)定嚴(yán)摳細(xì)糾，對(duì)社會(huì)上一些不良習(xí)氣隨波逐流，對(duì)厲行節(jié)儉和艱苦樸素的要求標(biāo)準(zhǔn)降低，享樂主義和特權(quán)思想還沒根除掉。 四是堅(jiān)持制度不好。抓工作，總是愿意和以前比，往往滿足于任務(wù)是否完成了、建設(shè)是否搞了，一些工作沒有取得成績(jī)，也總是給自己“找借口 ”、“找理由”，認(rèn)為這些問題是多年產(chǎn)生的積弊，是共性問題，是政策制度帶來的，有自我滿足和自我減壓的思想。再一個(gè)就是對(duì)現(xiàn)有情況下能否完成好任務(wù)心存疑慮。主要還是定位存在模糊認(rèn)識(shí)。第三個(gè)是，對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有充分認(rèn)清學(xué)習(xí)和工作的辯證關(guān)系，沒有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做是一種精神寄托和終身追求。主觀上有以下三個(gè)方面：一個(gè)是，覺得自己入伍時(shí)間長(zhǎng)了，一直受黨教育和組織培養(yǎng)，當(dāng)過先進(jìn)，也被樹過典型，有一定思想基礎(chǔ)，即使不深 入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，思想也不會(huì)“長(zhǎng)毛”，覺悟也不會(huì)降低。二是“守?cái)傋印彼枷朐谧鞴帧Ｎ腋械?，從?nèi)心深處來講，主要還是重視基層不夠，沒有把基層的重要位置突顯出來，沒有把解決基層現(xiàn)實(shí)問題 和難點(diǎn)問題作為頭等大事來抓。 但認(rèn)真反思工作，還是完成一般性的任務(wù)多，具有指導(dǎo)意義的成果 少；按部就班的工作多，開拓創(chuàng)新的工作少；被動(dòng)完成的工作多，主動(dòng)求作為的工作少；“修剪枝葉”的工作多，糾正頑疾的工作少，一些長(zhǎng)期制約作提升的瓶頸問題，還是沒有從根子上得以解決。另一個(gè)是，思想樹得不牢。 二、存在的主要問題 對(duì)照教育整頓的檢查內(nèi)容，具體講，主要有以下四個(gè)方面的問題和不足： （一）在用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上存在不足回顧自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，離不開黨的教育和組織培養(yǎng)，內(nèi)心始終對(duì)黨充滿了感激，也始終用積極的工作來回報(bào)組織的培養(yǎng)。④關(guān)于家屬子女和親屬任職情況。②沒有存在問題的線索。對(duì)我個(gè)人來講，既是對(duì)我靈魂深處的一次重要洗禮，更是對(duì)我工作的全面總結(jié)和促動(dòng)。三是狠抓問題整改 。一是厲行勤儉。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干
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