【正文】 進(jìn)一步深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，通過各種方式，各種渠道，不斷。在新的一年中，將更加注重制度與項目實際的結(jié)合，加強制度執(zhí)行情況的調(diào)研，通過現(xiàn)場情況分析，向公司提供合理化建議。 一、繼續(xù)貫徹服務(wù)宗旨，做好各項制度的落實。文案水平體現(xiàn)了公司的形象，需要在理論水平，文字水平下功夫，做好企業(yè)的 宣傳，對企業(yè)的職工積極進(jìn)行思想引導(dǎo)。辦公室各業(yè)務(wù)人員在工地工作的時間都不長，對工程項目沒有深刻的認(rèn)識，缺乏獨到的見解，需要在以后的工作中，加強這方面的學(xué)習(xí)和積累，在實踐機會缺少的情況下，加強理論方面的學(xué)習(xí)，爭取學(xué)有所長，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。這兩年，辦公室人員更新比較快，年輕人員或新手比較多，日常工作可以順利完成，但對于突發(fā)事件和重大活動的操作，還有待于鍛煉和提高。另一方面，通過會議形式，貫徹上級機關(guān)文件精神和主管領(lǐng)導(dǎo)工作要求，做好思想教育活動，宣講各項規(guī)章制度，確保整體人員步調(diào)一致，行動一致，提高執(zhí)行力，更好地發(fā)揮機關(guān)的服務(wù)功能。 在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機關(guān)部門所有人員，集中進(jìn)行教育。在日常接待上，分清人員，理清規(guī)格，既讓客人滿意， 也不鋪張浪費。從機關(guān)、家屬區(qū)的衛(wèi)生，職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣，職工上下班制度的遵守，事無繁雜巨細(xì)，所有人員都能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真落實。 三、協(xié)調(diào)管理機關(guān)各項事務(wù)，確保機關(guān)整體有序、穩(wěn)定、和諧運行。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務(wù)水平有了顯著的改進(jìn)。通過采用會議這種形式，對公司運行的規(guī)章制度進(jìn)行審議，對工作中出現(xiàn)的矛盾、問題進(jìn)行探討，確定今后工作要點和努力方向。 業(yè)務(wù)交流會，是本公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為應(yīng)對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關(guān)相關(guān)部門，從財務(wù)、技術(shù)、安全、法律等各個角度，進(jìn)行突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的編制。在這些項目中認(rèn)真比選，推薦三個項目參加集團(tuán)公司的示范項目部評選。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界體現(xiàn)了公司的形象，為保護(hù)好網(wǎng)絡(luò)良好的運行狀態(tài)，為確保網(wǎng)頁質(zhì)量，相關(guān)人員都付 出了辛勤的勞動。 機關(guān)各部室為了對項目有效實施管理，經(jīng)常要下發(fā)大量的文件、傳真，辦公室能夠認(rèn)真審核每份稿件，確保下發(fā)文件的及時、準(zhǔn)確，體現(xiàn)了機關(guān)作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)性。進(jìn)行早會、會議紀(jì)要、總經(jīng)理辦公會記錄等 100 余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務(wù)工作。配合經(jīng)營中心的投標(biāo)工作，應(yīng)業(yè)主或招標(biāo)代理的要求，提供各類業(yè)績原件，為順利完成投標(biāo)工作提供了保障。在本共收集檔案資料 961 份，按照檔案管理的要求，認(rèn)真梳理、裝訂并分類存放?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下： 一、依據(jù)業(yè)務(wù)分工，做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 四是集團(tuán)股份公司整合各級子公司后，需各市縣相關(guān)人員參與的大小會議增多，而參會人員分布在全省各地市，傳統(tǒng)的現(xiàn)場會議存在著一些弊端，隨著信息化社會的發(fā)展，如何能高效率工作與節(jié)約費用，建立現(xiàn)代化的會議模式，仍有待改進(jìn)。 二是重視辦公室干部的培養(yǎng)使用，關(guān)心辦公室人員的成長，完善辦公室人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，充分調(diào)動辦公室人員的工作積極性和主觀能動性。建議如下： 一是強化培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。對照上述要求，辦公室人員的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。辦公室干部有時在處理一些重要事務(wù)時，還存有政治敏感性不夠強，待人處世尚欠成熟老練的缺點，距離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離。辦公室人員常年疲于應(yīng)付各種瑣事、材料和協(xié)調(diào)上，消耗了大量精力和時間，沒能靜下心來研究如何更好地提高工作質(zhì)量，工作的 創(chuàng)新性和主動性不足，一些工作還要等領(lǐng)導(dǎo)吩咐或安排，參謀作用發(fā)揮不夠明顯。每個辦公室人員都分別聯(lián)系一至二個部門，要求經(jīng)常深入聯(lián)系的部門開展調(diào)研，及時了解基層情況和關(guān)注員工思想動態(tài)，聯(lián)系感情，加強溝通，做好協(xié)調(diào)，為更好地貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，提高辦事效能，為全體員工做好服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。不單要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書和參謀，還要服務(wù)好基層，服務(wù)好職工群眾，做好各部門的協(xié)調(diào)工作。 (三 )增強服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力，提高辦事效能 辦公室工作既繁雜又繁重，在推動公司工作起著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、溝通上下、協(xié)調(diào)左右的橋梁和樞紐作用。加入集團(tuán)公司后，對辦公室工作提出了更高的要求。此外，公司總經(jīng)理室每年與各部門負(fù)責(zé)人簽訂《部門崗位責(zé)任書》，辦公室對照本部門全年的工作目標(biāo)任務(wù)來開展工作，一方面做好人員分工安排，落實責(zé)任，強調(diào)各司其職、各負(fù)其責(zé)，獨立完成各自分管工作，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神 。 (二 )注重制度建設(shè)，實施規(guī)范管理 辦公室注重制度建設(shè)，制訂了《玉林市新華書店規(guī)章制度》并印發(fā)成冊，職工人手一本。在人員配備、經(jīng)費投入、設(shè)施配置等方面重點傾斜，一直挑選德才兼?zhèn)涞牡昧Ω刹堪才旁谵k公室，各類現(xiàn)代化辦公設(shè)備設(shè)施基本配備齊全，近兩年還設(shè)法騰出一間辦公室作為專門的檔案室，進(jìn)一步改善了辦公條件。 二、主要經(jīng)驗 多年來， XXX 公司辦公室在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，緊扣集團(tuán)公司重大決策和重大部署，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，開拓創(chuàng)新搞好服務(wù)，盡職盡責(zé)抓好工作落實，為推動公司各項工作的順利開展作出了積極的貢獻(xiàn)，較好地履行了辦公室職能。 辦公室主要負(fù)責(zé)公司日常工作辦理，承擔(dān)參謀、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)四項基本職能，保證公司各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和總經(jīng)理室各項部署、決策的貫徹落實。 總的來說 ,工作來 ,本人分管、協(xié)管的工作較多 ,工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任 ,由于本人正確理解上級的工作部署 ,堅定執(zhí)行黨和國家的押運方針政策 ,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度 ,較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé) ,發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力 ,充分調(diào)動廣員工的工作積極性 ,較好地完成了分管和協(xié)管工作任務(wù) . 企業(yè)辦公室個人年終工作總結(jié) 3 分鐘 2 根據(jù)集團(tuán)公司辦公室《關(guān)于開展新形勢下如何做好辦公室工作專項調(diào)研的函》通知精神，現(xiàn)在就 XXX 公司近年來辦公室工作情況匯報如下： 一、辦公室基本情況 XXX 公司辦公 室是一個綜合管理部門，現(xiàn)有專職工作人員 4 人，其中主任 1 人，副主任 1 人，檔案管理員兼辦事員 1 人，文員 1 人。密切聯(lián)系群眾 ,努力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾的根本利益。嚴(yán)格執(zhí)各項規(guī)章制度 ,堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。艱苦奮斗 ,不奢侈浪費、貪圖享受 。管好配偶、子女和身邊工作人員 ,不允許他們利 用本人的影響謀取私利 。依法行使權(quán)力 ,不濫用職權(quán)、玩忽職守 。自覺做到同黨中央保持高度一致 ,不陽奉陰違、自行其是 。能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 ,工作成績比較突出 ,效果良好。開拓進(jìn)取 ,經(jīng)常提出合理化建議并獲采納 ,完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。一年來 ,本人基本無休工齡假 ,節(jié)假日較常值班和加班 ,協(xié)調(diào)有關(guān)工作 ,審核有關(guān)報表。工作勤勉 ,兢兢業(yè)業(yè) ,任勞任怨 。 本人事業(yè)心、責(zé)任心強 ,奮發(fā)進(jìn)取 ,一心撲在工作上 。堅持每月對工作執(zhí)行情況檢查 ,加強管理 ,督促內(nèi)控制度的落實。在工作過程中 ,堅持靠前指揮 ,找準(zhǔn)工作重點、難點 ,抓住主要矛盾 ,有的放矢地解決問題 ,化解矛盾 ,牢 牢把握工作的主動權(quán)。在指導(dǎo)工作中 ,總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神 ,深思熟慮 ,擬定一套工作方案 。時刻不放松對政治思想的學(xué)習(xí) ,始終使自己的思想跟得上時代的發(fā)展 ,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題 ,總結(jié)經(jīng)驗 ,提出 了很多有益建議 ,獨立處理和解決了許多實際問題 。較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系 ,充分調(diào)動員工的工作積極性 ,共同完成復(fù)雜的工作任務(wù) 。我始終認(rèn)為 ,樹立崇高的理想 ,可以培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格 ,可以幫助一個人抵擋一切誘惑 ,排除一切干擾 ,戰(zhàn)勝一切困難。尊重領(lǐng)導(dǎo) ,團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣干部職工 ,思想作風(fēng)端正 ,工作作風(fēng)踏實 ,敢于堅持原則 ,求精務(wù)實 ,開拓進(jìn)取 ,切實履行崗位職責(zé) ,堅持依法行政 ,認(rèn)真負(fù)責(zé) 分管和協(xié)管工作 ,力支持領(lǐng)導(dǎo)的工作 ,促進(jìn)三個文明建設(shè)的順利開展。 企業(yè)辦公室個人年終工作總結(jié) 3 分鐘 1 本人工作以來 ,在單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)下 ,按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己 ,堅定政治信念 ,加強政治理論、法律法規(guī)、押運知識學(xué)習(xí) ,轉(zhuǎn)變工作理念 ,改進(jìn)工作作風(fēng) ,堅持廉潔自律 ,自覺遵紀(jì)守法 ,認(rèn)真履行職責(zé) ,能夠努力學(xué)習(xí) ,保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性 ,樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績綱 ,法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強 ,在是非問題上單位保持一致。 第五篇：企業(yè)辦公室個人年終工作總結(jié) 3 分鐘 通過年終總結(jié)，我們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果，這有利于指導(dǎo)把下一年工作做得更好、更出色。 加強網(wǎng)站建設(shè)工作、推進(jìn)內(nèi)刊的編制工作把各部門、各公司都吸納進(jìn)來快速推進(jìn)整個集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)步伐。 規(guī)范采購程序加強物品領(lǐng)用管理嚴(yán)格控制本部門的費用成本。 加強市場調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是服務(wù)要確保建立暢通無阻的信息渠道要確保營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。比如效率仍然不夠高計劃方案仍然不夠縝密大局觀仍然有所欠缺操作流程仍然有失規(guī)范等。 辦理集團(tuán)公司董事長交辦的臨時性工作。 做好公司各種會議的后勤服務(wù)工作包括車輛調(diào)度安排、人員食宿安排、紀(jì)念物品領(lǐng)取、前期籌備、清理收尾等。 切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。 落實公司人事管理工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度。草擬綜合 性文件和報告等文字工作負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要的提煉并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公司日常工作中的主要部分與各單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系日益密集。辦公司的日常工作主要包括文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、車輛管理、物品采購、網(wǎng)站維護(hù)、內(nèi)刊編排、部門考核、企業(yè)文化建設(shè)等工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補充、完善各項規(guī)章制度。草擬綜合性文件和報告等文字工作負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要的提煉并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。 新 的一年里，配合辦公室所有同志，在局黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu) 勢，彌補不足，爭取將各項工作做的更好。二是深入市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位以及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院的時間少，掌握基層情況不及時、不充分，不能為局黨委決策提供準(zhǔn)確、可靠、及時的服務(wù)。對前來辦事人員從不“生、冷、硬、頂”，從未“吃、拿、卡、要”，維護(hù)了衛(wèi)生局機關(guān)的良好形象。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。 遵守工作紀(jì)律。參與了新型農(nóng)村合作醫(yī)療調(diào)研、宣傳活動。在局領(lǐng)導(dǎo)支持下，局黨委 20個黨支部、一個黨委的組織信息以及 468 名黨員個人信息全部錄入微機，實現(xiàn)了黨組織和黨員的微機化管理。起草了 20 多份局長講話稿和部分市領(lǐng)導(dǎo)的講話稿 ，撰寫了 50 份工作總結(jié)以及各類報表等，共計文字10 多萬字。在文字處理工作中，一年來，編印衛(wèi)生工作信息 18 期，衛(wèi)生信息 40 多條。 踏實做好本職工作。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的一系列政策、法規(guī)等，包括《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、《關(guān)于建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的意見》、《行政許可法》、《市衛(wèi)生局年衛(wèi)生工作重點》等。通過學(xué)習(xí)，了解黨和國家的大政方針，熟練掌握本專業(yè)的政策、法規(guī)，以求凡事做到心中有數(shù)。 注重學(xué)習(xí)。 全力做好團(tuán)支部工作 200x 年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團(tuán)干部，團(tuán)支部獲得” 200x 五四紅旗團(tuán)委”，是對團(tuán)支部工作的充分肯定。 組織召開職代會 2 次，完成所務(wù)公開欄公示 2 期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。 組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻(xiàn)血工作以及 200x 年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。 協(xié)助支部完成對 13 名中層干部、 4 名重點發(fā)展對象的考察，及時進(jìn)行公示和完成任命。 制定廉政執(zhí)法責(zé)任書、計劃生育責(zé)任書，完成領(lǐng)導(dǎo)和科室、監(jiān)督員的簽訂工作?；I備召開了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。 協(xié)助黨支部、工會做好各項工作 完成 200x 年黨務(wù)、工會、計劃生育工作的計劃、總結(jié)、職工之家的匯報材料。 完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。 完成 200x 辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作。會前做好各項準(zhǔn)備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。 二、存在的問題及困難 半年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭工作； 由于自己是年紀(jì)尚輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。現(xiàn)將任職以來的情況總結(jié)匯報如下： 一、 xx 工作總結(jié) 協(xié)助所長做好當(dāng)?shù)刂伟卜婪豆ぷ?，制定?xx 目標(biāo)、 xx 計劃和 x