機(jī)關(guān)效能整改措施[大全](參考版)
2025-04-11 19:27本頁面
【正文】 自查人：李凈 2021 年 9 月 21 日 。提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。因此，在工作學(xué)習(xí)和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責(zé)任與義務(wù)，為人民群眾多辦實(shí)事，多辦好事。 堅(jiān)定信念，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀，提高服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會(huì)中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平有待提高。審計(jì)工作本身就是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的工作，在經(jīng)濟(jì)形勢快速發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步不斷加快的情況下，工作職能、性質(zhì)和要求都有了新的變化，但我們工作基本停留在過去的思維方式上，還是習(xí)慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗(yàn)方法展開工作。平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論的學(xué) 習(xí)，工作中遇到問題才去查閱相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)沒有做到持之以恒。 一、存在問題 理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不主動(dòng)，自覺性不高。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步努力建設(shè)“勤政、高效、責(zé)任、落 實(shí)”的服務(wù)型機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)。加大效能監(jiān)察力度，凈化機(jī)關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做好事，做實(shí)事。 強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進(jìn)行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績?cè)谝痪€創(chuàng)立，形象在一線樹立。 強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)。 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。 強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫。 強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制， 引入競爭制度。 強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。由于制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，使本單位制定的系列規(guī)章制度沒有得到徹底落實(shí)。少數(shù)同志工作紀(jì)律性不強(qiáng)，不能較好履行自己的職責(zé)，有的同志在本職崗位上工作平平，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神和上進(jìn)心，影響了整個(gè)機(jī)關(guān)的工作效能。但因本部門工作量多 人少，雖然考慮得多，考慮得細(xì)，卻實(shí)施得少。 深入部門、基層調(diào)研不夠。 二、存在問題的原因 對(duì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠。 制度落實(shí)到位不夠。 干部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率有待進(jìn)一步提高。 深入農(nóng)口各單位、農(nóng)村基層開展調(diào)查研究較少。 一、存在的問題 學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不
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