【正文】 特此報告，望批復為盼 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xx
。 接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。 作為一名 xx 員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在 10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。謝謝 ! Xx 20xx年 4 月 28 日 員工辭職報告篇 3 尊敬的領(lǐng)導： 首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。 其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 !公司領(lǐng)導及各位同事工作順利 ! 此致 敬禮 辭職人 :?? 20xx年月日 員工辭職報告篇 2 尊敬的領(lǐng)導： 你們好 ! 我很遺憾自己在這個時候向單位提出辭職。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨 ，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 我考慮在此辭呈遞交之后的 24 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的 后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。望批準！ 祝新和成公司再造輝煌，祝各位領(lǐng)導鵬程萬里！ 第五篇：員工辭職報告錦集員工辭職報告篇 1 尊敬的領(lǐng)導 : 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。在此對 于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。 在此，希望領(lǐng)導批準本人的辭職請求！ 申請人： 部門領(lǐng)導： 公司領(lǐng)導： 員工辭職報告 篇 10 尊敬的領(lǐng)導： 經(jīng)過再三思考、反復權(quán)衡我決定辭職。由于個人家庭原因，影響到生活及工作，已不能再勝任此項工作。 來到中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公司設(shè)計六所也近兩年了，有過歡笑，有過收獲。 最后，再次對我的離職給廣州分行風險合規(guī)工作帶來的不便表示抱歉，同時祝愿廣州分行發(fā)展越來越好、郵銀大業(yè)蒸蒸日上，各位領(lǐng)導和同事身體健康、工作順利。 雄關(guān)漫道真如鐵，邁步從頭越。我確信這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中極為重要的一部分，無論將來我在哪里就職，我都會為自己曾是中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸 ! 雖然即將離開，但我對郵儲銀行的發(fā)展前途依然充滿信心和期待，請各位領(lǐng)導允許我用曾經(jīng)寫的一首詞來表達我對郵儲銀行廣州分行的感激和祝愿： 辭別京華煙云夢，白手入羊城。因此，我經(jīng)過慎重考慮，正式向各位領(lǐng)導提出申請，請求辭去在廣州分行的職務(wù)。而今，我的職業(yè)目標也日漸清晰，某銀行也正好給我提供了一個可以實現(xiàn)自己職業(yè)目標的更好的機會。對此，我深表感激。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我得以發(fā)揮個人專長，在合規(guī)管理、法律訴訟和資產(chǎn)保全實踐中鍛煉了自己，并對銀行業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù) 風險有了全方位的、深入的認識。 員工辭職報告篇 8 尊敬的李行及各位行領(lǐng)導： 大家好 ! 首先，感謝各位領(lǐng)導在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，我懷著忐忑的心情在郵儲銀行即將騰飛之際正式提出辭職申請。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務(wù)完成時盡可能減少自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿足公司的要求 —— 所謂的任務(wù)。以 13 153 的任務(wù)為例：辦一個號獎勵 30 元，而未完成一個任務(wù)從上到下的罰款共加是 150 元整，如此推算誰都希望辦出號碼、推銷成功以此來增加個人收入。當任務(wù)未完成時，除了對員工進行嚴重的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休（休息日）、本身上班時長就很長的情況下，繼續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了處罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負面作用。當推銷（營銷）的多，我們的獎勵制度是：一天的休息（完成任務(wù)的前三名）和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。 對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。當月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行承擔。 雙面的壓力問題（壓力來源），大多來自于客戶。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資；加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時；加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個人作息時間的安排，很不合理；公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)， 所以才會沒有休息（因行業(yè)性質(zhì)而定），但實際的總工作時長基本在 55 個小時左右 /周，或者更多。 一、員工對班務(wù)的問題。 主要原因：個人原因，本人參加自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務(wù)沖突很大 ，特向公司提出辭職，即可生效。 我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導準許我換一個工作環(huán)境。我比較擅長做 liunx的服務(wù)器管理維護，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，精通 sql 腳本，還有網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的技能。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！ 雖然現(xiàn)在在公司我已經(jīng)能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益非淺。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批準? 同時，感謝部門領(lǐng)導在 20xx 年的工作中給予我的指導和關(guān)心，也感謝同事們的幫助和支持。 我自 20xx 年 1 月進入公司以來，至今工作已近 1 年，在 這 1 年多的時間里先后 xxx分公司從事 xxxxx 工作。 如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容。 在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領(lǐng)域上都學到了很多，也積累了一定的經(jīng)驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富 ! 而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。 由于 x 總和公司對我的信任， 使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現(xiàn)實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我，批準我的辭職。 在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的 open 的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 員工辭職報告篇 3 尊敬和親愛的老總： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展 ! 其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。 自從 xx 年入職以來，我一直都很享受這份工作。 我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現(xiàn)在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過。將來一定會更加的美好。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。 1000 元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這 1000 月薪就可以留住一個員工的心。 善于出謀劃策 .一個企業(yè)的領(lǐng)導 ,他的管理將直接關(guān)系到所在單位的發(fā)展前景 .就目前的實際情況來看 ,這個廠可以說 是一盤散沙 ,說句夸張點的話 ,有些人就是在”勾心斗角 ,你死我活” !在這種工作氛圍下 ,大家的工作能做好嗎 ?真沒勁！您就能這樣不聞不問 ? 總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。 看準側(cè)重點 .對于一個五金加工廠來說 ,哪個部門最重要 ?或許咱們的想法不同 ,但經(jīng)了解 ,應該是拋光的吧 .這個部門出貨質(zhì)量的好壞 ,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量 ,所以說這個是首先應當重視的 .其次就是壓鑄了 .再者就是手工部 ,可以說隨便拉來一個人 ,都可以去做手工 .在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。對于工廠來說，也是同樣道理。同樣在大車間里工作 ,為什么有的人會平白無顧的加薪 ?而那些拼命干活的人卻沒有 ?難道說她們是笨蛋 ,不會做面子 ?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種 小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。但我覺得有些事情不得不說給你聽 (我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因 )： 領(lǐng)導要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。當我無法忍受的時候，就辭職。為了不使我們的關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。 員工辭職報告篇 1 尊敬的畢總： 您好！ 首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候，我都很感動，公廠員工對領(lǐng)導不滿的辭職報告。 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 第四篇：員工辭職報告錦集 【精選】員工辭職報告錦集十篇 企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔任這份工作。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事，我永遠會記住大家的好。 由于個人原因，我經(jīng)過深思熟慮，決定 辭去目前的管理人員職務(wù)。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。 我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗 ! 不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領(lǐng)導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢 ?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么 ?我在做什么 ?我能做什么 ?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。”我該如何回答呢 ? 我自身的原因 經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，