做人民滿意的公務員心得體會(參考版)
2025-04-10 23:08本頁面
【正文】 以他人之心為己心，緩和社會矛盾，營造積極氛圍，讓社會更有溫度。 心靈有溫度，人生才更美好。當然，社會當中也絕非全部“冷漠”：中國社會福利基金會發(fā)起的免費午餐基金公募計劃，為中國鄉(xiāng)村貧困地區(qū)兒童提供免費午餐，改變他們的營養(yǎng)狀況，受到眾多的好評，也 體現(xiàn)了社會的溫度?！爸灰巳双I出一點愛，世界將會變成美好的明天”。由此可見，只有以百姓之心為己心，時刻想著為人民服務，如此方能打造有溫度 的政府，增強政府公信力。全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波，在工作中，始終從群眾角度出發(fā)考慮問題，用心用情為群眾辦實事、解難事，用自己的“辛勤指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”，讓政府工作變得更加有溫度。 以百姓之心為己心，打造有溫度的政府。 當下社會中，冷漠的氛圍也在蔓延：老人路邊摔倒，而周圍無 人敢扶 。”然而，當代中國青年普遍懷有“佛系”心理，缺乏奮斗目標和進取之心。魯迅先生曾說，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。在新時代背景下，我們要以新的作為，新的精 神狀態(tài)來面對。二要做努力工作的模范 。那么怎樣才能成為“人民滿意的公務員”呢 ?中華人民共和國的成立，中華民族站起來；改革開放以來，中華民族富起來；到如今新時代，中華民族強起來。同群眾冷暖同心、風雨同行，去實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的利益，真正做到權為民所用，情為民所求，利為民所謀。要牢固樹立馬克思主義世界觀和價值觀，樹立“人民至上”的群眾觀，踐行全心全意為人民服務的宗旨。將擬表彰名單向全社會公布，并通過新媒體廣泛傳播，能夠讓更廣泛人民群眾看到擬受表彰的個人和集體來自不同行業(yè)，也來自普通崗位，有九成個人和集體都來自基層，既讓人民群眾了解了黨中央重基層的工作導向，也利于拉近人民群眾與擬表彰對象的心理距 離，引導全社會各行各業(yè)的人民群眾在思想上形成人人都可當先進、人人都要爭先進的良好氛圍。 公示讓我們的選拔工作得到人民群眾的監(jiān)督，選出的結果也更加讓人民滿意。公平、公正、公開的選出優(yōu)秀的公務員是人心所向，選出人民滿意的公務員，不是一蹴而就的，也不是誰能獨斷決定的，公示讓選拔程序更透明，選
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