員工個人承諾書匯編(參考版)
2025-05-18 09:07本頁面
【正文】 員工同意簽名： 日 。十 六、嚴格遵守各項規(guī)章制度，熱愛本職 工作，維護公司利益，按時完成各項工作任務，積極配合各部門開展各項工作，服從公司的一切工作安排。 十四、嚴格遵守《公司電腦管理規(guī)定》，在上、下班時間不得以各種形式在公司任何辦公電腦上玩電動游戲、聊天、看網(wǎng)絡影碟、聽音樂、瀏覽非法網(wǎng)站等從事與工作無關的事情。十 二、在公司任職期內(nèi)不打架、不斗毆、不威脅、不暴力、不酗酒、不行為不端、不滋事、不講粗話、口頭禪妨礙公司正常工作秩序，且不穿拖鞋、不蓬頭、男生不染發(fā)、不燙發(fā)；女生不準濃妝艷抹、不穿超短裙、超高跟鞋；任何時間不得衣冠不整進入公司。 十、因工種特殊需要購買社會保險的，將自愿服從公司管理規(guī)定購買，其他一般工種予以購買其他意外保險，入職當月扣除 50 元 /年 ，中間離職不予退回，保險自動失效。 八、嚴格遵守公司員工考核制度，新員工考核期為 2 個月，在考核期 10 天內(nèi)不論任何原因離職，其工資一律不予發(fā)放。廠牌佩戴依公司規(guī)定掛于廠服上衣口袋左角指定廠牌扣處，廠牌正面向外，不得將背面對外，不得將廠牌放入衣服口袋中 ,不得私自涂改、人為損壞、遺失廠牌。 五、被公司錄用為試用期員工后，在入職前我自覺備齊學歷證書、有效身份證、個人簡歷一份和 1 寸免冠彩照 2 張，并確保所有證件的真實性、有效性，自覺辦理好入職手續(xù)，否則依公司管理制度接受處罰。 四、嚴格遵守公司員工薪資發(fā)放管理規(guī)定。冬季作息時間：上午 8： 0011： 30 下午 13：0017： 30加班統(tǒng)一 18： 30開始。 承諾人： XXX 時間： XXXX年 XX 月 XX日 第五篇：員工承諾書 員工承諾書 編號： GLXZ003 我愿意加入中山市廣隆燃具電器有限公司，樂意任職應聘職位，自愿服從公司工作調(diào)派，愿早日成為公司正式員工，同時自覺遵守公司下列各項規(guī)章制度，并愿意接受公司的考核與監(jiān)督，為做一個名優(yōu)秀的“廣隆人”而努力！ 一、嚴格遵守全廠嚴禁吸煙，違者接受罰款 100元處罰。 當月績效分數(shù)小于 60 分，行政上記過失一次。 承諾績效評估方案 備注：績效總權(quán)重為 100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。 九、認真完成支行下達的各項任務，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務。 八、按照各個崗位的工作職責，屬于自己職責范圍內(nèi)的立即進行辦理 。 七、熱情服務。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關的事。不準無故遲到、早退，工作時間不得擅 自離開工作崗位。 三、對客戶及時受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。 承諾人： XXX 時間： XXXX年 XX 月 XX日 員工個人承諾書篇 4 ***公司： 我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓、呼吸系統(tǒng)等方面的疾病，身體健康狀況完全可以勝任目前的本職工作（公司辦公樓保安員），如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（含夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導致的后果，相關責任全部由我本人承擔。 (b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的 。 (三 )解除勞動合同： 員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰 。 (b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關系 。 (二 )降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應級別 。 (十一 )負責本團隊成員考核考評工作的實施 ,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。 (九 )每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報 。持續(xù)提高團隊士氣 。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案 。 (五 )按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求 。 (三 )正確貫徹落實公司 KPI 考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的 KPI 指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標萬 /每月，團隊業(yè)績目標萬 /每月 。 一、應盡的責任與義務 (一 )遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法 。 六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。 四、本人將主動按當?shù)赜嬌块T的要求配合其管理自有房屋承租（借）人的計劃生育，若出現(xiàn)違反計生政策的，本人負全責。 （四）員工持合法生育證明，懷孕后 應將證明復印件上報部門負責人并交單位計生辦備案。部門負責人收齊后，統(tǒng)一將證明復印件上交單位計生辦。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復印件核對無誤后，統(tǒng)一上交所在單位計劃生育辦公室（以下稱“計生辦”）。 二、本人將嚴格執(zhí)行《 *****計劃生育管理辦法》，確保不違反計劃生育政策。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。 ⑶重大傳染性疾病。
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