【正文】 當然，無論我在哪里，我都會為做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是人而驕傲過。這些觀點上的沖突遲早要釀出不高興的事件來。我有這種弊病，而且不可救藥，無藥可救矣。 (四 )因為本人的性情與社區(qū)工作不相適應(yīng)。 于公于私我都不會。辭職原由如下： (一 )認為公司是你自己的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。 此致 敬禮 申請人： 年月日 簡單辭職報告篇 6 尊重的領(lǐng)導(dǎo)： 你好，首先感謝你在百忙之中抽出時光瀏覽我的辭職信。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。一枯一榮，皆有定數(shù)。來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您 !是您給了我一個又一個很好的學(xué)習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運作 ,對公司 ,對客戶盡好最后的責任。最后 ，謹祝公司的業(yè)績一如既往一路飆升！ 簡單辭職報告篇 4 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 ! 我非常重視在 **公司內(nèi)這段經(jīng)歷，雖然我只是一名導(dǎo)購員，但是我工作的時候很開心，在 **這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標 準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。 CMM 標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。應(yīng)該分門別類地整理起來放進公司 的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累？如何利用這些已經(jīng)積累的資源？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。 三、資源的再利用。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工 作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。 既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對 NES 提出一些意 見和建議，希望能對 NES 今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。但遺憾的是，在今年 5 月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準 ! 此致 敬禮 ! 申請人： XXX XX 年 X 月 X 日 簡單辭職報告篇 3 尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)： 我從去年 5 月份進入 NES 計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。老驥伏櫪，志在千里。 簡單辭職報告篇 1 公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解 !請于審批，并安排人員接手我的工作。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！ 第五篇：【必備】簡單辭職報告 【必備】簡單辭職報告范文六篇 進入一家公司一段時間后，我們或許會因為個人原因而選擇離職，那么就會向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。我將做到 x 月結(jié)束后離開賓館，以 便完成工作交接。故我決定辭職，請您支持。 ()在 XX 賓館工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。 此致 敬禮 辭職人： XXX 日期： 20xx 年 X 月 X 日 簡單辭職報告篇 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。 在公司里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。 另：本人于 7 月 1日口頭提出辭職， 7 月 11日正式遞交辭職申請。 天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經(jīng)是xx 的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧 .能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。 本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習。辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部 。我們該怎么去寫辭職報告呢？以下是精心整理的簡單辭職報告 3 篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 我希望在 XX 年 X 月 XX 日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋