【正文】 。 緊緊圍繞工作開展、紀(jì)律建設(shè)要求，在自身學(xué)習(xí)法律法規(guī)、帶頭守好紀(jì)律規(guī)矩底線的同時，加強對支部和 分管科室的管理，實時組織黨員、干部開展學(xué)習(xí)教育活動。在具體工作中主動思考、積極謀劃、務(wù)實擔(dān)當(dāng)，以果敢的作風(fēng)、有的行動深入實地推動工作落實，推動分管領(lǐng)域工作質(zhì)量不斷提升，不斷提高處理問題、應(yīng)對問題的能力和水平。 （三）強化擔(dān)當(dāng)意識。 （二）加強理論武裝。 三、下步整改的措施 （一）提高思想認識。 黨的宗旨意識淡化， 逐步遠離了 馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線， 對自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認識， 顛倒了 黨和群眾的關(guān)系。 （三） 群眾工作經(jīng)驗缺乏， 宗旨觀念有所淡化。 致使工作有時不夠深入， 滿足于完成干部交辦的任務(wù)， 滿足于面上不出問題， 創(chuàng)新意識淡化， 作的積極性、 主動性、 創(chuàng)造性減弱。 從理論上說， 也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。 二是理論與實踐隔離， 忽視了 理論與實踐的辨證唯物關(guān)系， 對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話， 缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)， 不能用馬列主義的立場和觀點分析問題， 不具備用鄧小平理論認識問題、 解決問題的能力 （二） 改造主觀世界不夠自覺主動， 缺乏艱苦奮斗的精神。 二、產(chǎn)生問題的根源 結(jié)合查找的突出問題，分析其中的根源，主要有： （一） 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入， 政治理論修養(yǎng)不到家。面對意識形態(tài)領(lǐng)域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責(zé)人的高度看問題，對身邊人的不當(dāng)言論、不雅視頻等更多是“事不關(guān)己”，多一事不如少一事。自己作為 XX 科和 XX 支部負責(zé)人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內(nèi)心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政 治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導(dǎo)不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。 （六）守好防范輿論風(fēng)險底線方面。 （五）守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線方面。二是對安全問題口頭談得多，實際指導(dǎo)少。 一是對安全生產(chǎn)思想、理論學(xué)習(xí)不深不透。深入基層與群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。對脫貧攻堅工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性、持久性認識不足，沒有深刻領(lǐng)會脫貧攻堅工作給發(fā)展經(jīng)濟、改善 民生、促進社會建設(shè)帶來的重大機遇，沒有 認認真真將幫助困難群眾實現(xiàn)共同富裕作為當(dāng)前工作的第一要務(wù)。二是工作作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實，強行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少，喜歡“和稀泥”。有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識淡化， 慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。 一是對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視，對打基礎(chǔ)、利長遠的“潛績”關(guān)注不夠。三是為民情懷還不深厚，沒有完全沉下身子，經(jīng)常深入貧困群眾，和他們密切聯(lián)系、打成一片，與習(xí)總書記的扶貧情結(jié)、為民情懷和使命擔(dān)當(dāng)還有一定差距。二是學(xué)以致用存在差距。 一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。但因工作繁忙、任務(wù)重，深入基層督察、調(diào)研時存在的問題和難點較多等客觀原因的制約，抓環(huán)保工作有時會存在時緊時松的現(xiàn)象，跟蹤問效方面還存在一些差距。作為組織干部，我雖然能重點學(xué)習(xí)并多次傳達生態(tài)環(huán)境保護的重要性、緊迫性和艱巨性，多次組織部門召開環(huán)境保護方面的專題會議，研究部署環(huán)境保護各項整改工作中存在的問題和困難。但對生態(tài)環(huán)境總體形勢，還缺乏一些專業(yè)的認識，在綠色發(fā)展的全局性、系統(tǒng)性認識還需進一步加強。二是思想認識不足。對生態(tài)文明思想的內(nèi)涵實質(zhì)缺乏系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)，對于在習(xí)近平生態(tài)文明思想指引下打好污染防治攻堅戰(zhàn)缺乏總體把握。 一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的問題 （一）在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。 第五篇：最新 2020 年組工組織人事黨員干部“防風(fēng)險、守底線”專題會議六個方面?zhèn)€人對照檢查發(fā)言 組織人事干部“防風(fēng)險、守底線”專題會議“六個方面”對照檢查材料 按照 **黨委《關(guān)于認真組織召開“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知》安排部署要求，近期以來，我認真組織并積極參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，認真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的系列重要論述、 *在省委專題會議上的重要講話精神、《 *省紀(jì)委機關(guān) **省委組織部關(guān)于認真組織召開“防風(fēng)險、守底線”專題會議的通知》，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及 **省 **市警示教育大會精神，通過學(xué)習(xí)，切實提高了開展“防風(fēng)險、守底線”專題會議的思想認識，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“兩個維護”。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，清楚地認識存在風(fēng)險隱患，守好發(fā)展和生態(tài)、脫貧攻堅、民生保障、安全生產(chǎn)、防范化解債務(wù)風(fēng)險、防范輿論風(fēng)險、社會穩(wěn)定、預(yù)防干部腐敗的底線，狠抓各項工作落實。要進一步提高政治站位，深化思想認識，堅持正確的政治方向，始終保持對黨忠誠，把政治建設(shè)作為首要任務(wù)，深刻認識到“守底線、防風(fēng)險”是根本政治任務(wù)、重要政治責(zé)任和發(fā)展重要基礎(chǔ)，在任何時候都不能動搖和放松，既要聚焦當(dāng)前，又要統(tǒng)籌長遠，切實做好應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，牢牢掌握工作主動權(quán)、決勝權(quán)，堅決抓實抓好防范化解 重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，全力推動全縣各項事業(yè)健康快速發(fā)展。 家聚焦“防風(fēng)險、守底線”主題，主動對表對標(biāo)守好發(fā)展和生態(tài)、脫貧攻堅、民生保障、安全生產(chǎn)、防范化解債務(wù)、防范輿論風(fēng)險、社會穩(wěn)定、意識形態(tài)、預(yù)防干部腐敗等九個方面底線的問題，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工 作擺進去，做到見人見事見思想，達到了增強 憂患意識、提高防控能力的效果。要建立健全風(fēng)險研判機制、決策 風(fēng)險評估機制﹑風(fēng)險防控協(xié)同機制﹑風(fēng)險防控責(zé)任機制 ,堅持 — 級抓一級、層層抓落實 ,不斷增強風(fēng)險防控的合力和效能 ,要強化風(fēng)險應(yīng)對措施 ,聚焦各方面風(fēng)險點，有針對性地制定應(yīng)對策略﹖確保一旦出現(xiàn)重大情況要堅持立行立改，針對查擺的問題認真制定整改方案 ,提出具體整改舉措 ,明確責(zé)任部門、責(zé)任人以及整改時限 ,把發(fā)現(xiàn)的問題―體整改落實到位，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各系各部門要結(jié)合工作實際 ,加強工作配合 ,形成全院防范化解重大風(fēng)險的強大合力。要原 原本本學(xué)習(xí)、及時跟進學(xué)好原文原著 ,逐篇反復(fù)研讀、深入研 討交流 ,深刻認識和領(lǐng)會總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險系列重要論述的精神實質(zhì) ,準(zhǔn)確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法 ,不斷提高風(fēng)險預(yù)判和應(yīng)對處置能力。 我以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣 ,結(jié)合自己思想和工作實際 ,下面提幾點意見。 當(dāng)前我市正處于歷史性窗口期和戰(zhàn)略性機遇期 s 也處于深化改革的攻堅期和轉(zhuǎn)型升級的陣痛期﹑關(guān)鍵期。 防范化解重大風(fēng)險，是以同志為核心的黨中央居安思危、深謀遠慮作出的重大決策部署，也是省委的重要要求。 “防風(fēng)險、守底線”專題會議發(fā)言材料 10 月 30 日， XX 黨組召開“防風(fēng)險、守底線”專題會傳 達學(xué)習(xí)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于印發(fā) (XX 市“防風(fēng)險、守底線”專題會議工作方案 )的通知》文件精神。三是做好機構(gòu)編制日常管理和優(yōu)化調(diào)整，妥善處理好控制編制總量和促進我區(qū)發(fā)展的關(guān)系，實現(xiàn)編制效用最大化。一是加大干部教育培訓(xùn)工作力度，圍繞提高政治素養(yǎng)、八大本領(lǐng)、新知識新技能開展分類培訓(xùn)，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，通過黨校學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)選學(xué)、輔導(dǎo)講座等形式，提高干部隊伍素質(zhì)。結(jié)合我區(qū)干部工作發(fā)展的需要，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變思想觀念 ,在干部人事制度改革、干部選拔任用、教育培訓(xùn)、考核評價等體制機制上進行大膽創(chuàng)新，健全科學(xué)選人用人機制，進一步加大干部交流力度，完善干部考核評價體系，為粵港澳創(chuàng)新高地建設(shè)提供有力組織保障。通過開展調(diào)研走訪、座談交流等形式積極主動加強與基層部門和干部群眾溝通、交流，認真做好干部群眾切身利益相關(guān)的服務(wù)保障工作，以實際行動贏得干部群眾的支持和信任。 （二）強化為民服務(wù)意識。 三、整改措施和下一步工作（一）加強政治理論學(xué)習(xí)。 （三）“公仆”意識有所淡薄。工作怕麻煩、怕出事，缺失積極性、主動性、創(chuàng)造性，對矛盾多問題多的工作，存在得過且過的思想，工作顧慮較多，遇到困難，存有“等一等、緩一緩、拖一拖”的思想。 （二）工作安于現(xiàn)狀存在畏難情緒。 二、產(chǎn)生問題的原因分析（一）對理論武裝頭腦的重要性認識不足。三是應(yīng)對處置需要主動。面對意識形態(tài)領(lǐng)域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布，不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅決不轉(zhuǎn)發(fā)，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責(zé)人的高度看問題，對身邊人的不當(dāng)言論、不雅視頻等更多是“事不關(guān)己”，多一事不如少一事。自己作為 XX 科和 XX 支部負責(zé)人，對單位同志、工作微信群的管理不夠， 內(nèi)心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經(jīng)常性正面引導(dǎo)不夠，曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。