【正文】 實(shí)踐證明，年輕干部只有自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和 建設(shè)最需要的地方去，才能使自己的能力和素質(zhì)得到較快提高，才能肩負(fù)起改革發(fā)展的重任。 在大家即將踏上新崗位、展開新工作之前，要注意糾正、克服部分掛職干部妄自菲薄的錯(cuò)誤思想。如何充分利用好得天獨(dú)厚的工業(yè)基礎(chǔ)、人力資源、區(qū)位優(yōu)勢，全面完成這些任務(wù)，如何實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵還是要有一支素質(zhì)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。 毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。下面，我代表市委講幾點(diǎn)意見： 一、從推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)選 派干部到基層掛職鍛煉的重大意義 選派干部到基層掛職鍛煉，是市委按照黨中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部的一項(xiàng)重要措施，也是市委緊緊圍繞“增加農(nóng)牧民收入、培植市級(jí)財(cái)源和構(gòu)建和諧”三大主題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要決策。 剛才，市委常委、組織部長同志宣讀了《關(guān)于選派干部到基層掛職鍛煉的通知》，掛職鍛煉的干部代表作了表態(tài)發(fā)言，態(tài)度誠懇，決心很大。 同志們，這次掛職，時(shí)間很短，機(jī)會(huì)難得，希望大家能夠好好把握，在摔打中磨練心志，在實(shí)踐中增長才干，加速成長，早日成才，為建設(shè)“”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺做到：在思想上尊重群眾，堅(jiān)持常懷為民之心、常思為民之策、常興為民之舉；在感情上貼近群眾，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦、時(shí)刻心系群眾；在工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護(hù)、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。 三要為民清廉。特別是到偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的干部，一定要克服畏難情緒和“等、靠、要”的思想，做到面對(duì)困難，有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問題 ，有解決問題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。在這樣的地方開展工作，必須進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。掛職干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，面臨的是一個(gè)全新的環(huán)境，從事是以前沒有接觸過的工作，需要學(xué)會(huì)以新的眼光、從新的角度來看待和處理問題。對(duì)交通便利，各方面條件比較優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要宣傳投資優(yōu)惠政 策，在招商引資上下功夫。二是實(shí)干又要巧干。具體工作中，大家要注意以下兩點(diǎn)：一是要敢干不要蠻干?；鶎尤罕娮钪v實(shí)際，他們衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，不是會(huì)說不會(huì)說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，工作環(huán)境相對(duì)較差，工作矛盾和困難相對(duì)較多。 （四）要掌握好工作方法。領(lǐng)導(dǎo)助理是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部后備的重要手段，要充分利用這一寶貴時(shí)期，把培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、豐富領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)作為一種自覺行為。要深入基層，做基層的知情人，根據(jù)基層的實(shí)際情況考慮部署工作，不搞空中樓閣；要深入群眾，做群眾的貼心人，切實(shí)解決農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活上的困難，保障農(nóng)民群眾的切身利益，不開空頭支票；要全心為民，親近群眾、愛護(hù)群眾、致富群眾，做群眾滿意的好公仆。一方面要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，幫助領(lǐng)導(dǎo)想辦法、出點(diǎn)子，做好建言獻(xiàn)策的工作；另一方面要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的臂膀，幫助處理一些外圍工作、瑣碎事務(wù)，做好打基礎(chǔ)的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力抓大事。二是做好助手的角色。掛職鍛煉就是到實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，去提高，就是要當(dāng)好學(xué)生。 （三）要認(rèn)準(zhǔn)角色定位。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了越來越多的新問題、遇到了越來越多的新矛盾，必須創(chuàng)新，才有出路。要善于發(fā)動(dòng)群眾，通過調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、主動(dòng)性，運(yùn)用集體的智慧和力量來解決問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性、突發(fā)性的工作需要處理，碰到這種情況，要保持高度的政治敏感性，善于從講政治的高度來認(rèn)識(shí)和思考問題，準(zhǔn)確地把握其政治內(nèi)涵，并提出相應(yīng)的處理意見。要深懷愛民之心，恪盡為民之責(zé)，善辦利民之事，帶著感情去做群眾工作，善于站在群眾的立場上貫徹上級(jí)意圖，把上級(jí)意圖和群眾愿望有機(jī)結(jié)合起來，真正做到上級(jí)滿意、群眾滿意、組織滿意。要多深入多調(diào)研，掌握第一 手材料，提高個(gè)人的工作威信，要出以公心，要有獨(dú)到見解，讓大家心悅誠服，積極主動(dòng)地配合完成工作。任務(wù)重，人手緊，怎樣才能較好地完成工作呢？關(guān)鍵就要看你的綜合協(xié)調(diào)能力。一要提高綜合協(xié)調(diào)能力。不管過去是 好是壞，下派之后，都要從頭做起，從零開始，用工作表現(xiàn)說話，用事實(shí)證明自己的能力，用行動(dòng)塑造自己的新形象。這次下派選擇了你們，是組織上對(duì)大家過去工作成績的肯定，但是同時(shí)也在客觀上把大家同過去的成績割裂了開來，為大家設(shè)定了新的起點(diǎn)。在坐的各位，知識(shí)和學(xué)歷水平都比較高，這次掛職鍛煉，為大家搭建了一個(gè)發(fā)揮才能的舞臺(tái)，現(xiàn)在就要看你們這些演員的功夫了，看你們能不能充分發(fā)揮才能，把工作做好，做出成績，讓組織放心、群眾滿意。關(guān)鍵在于你能 不能適應(yīng)變化，克難奮進(jìn)，把工作做好；看你能不能經(jīng)受住挑戰(zhàn)磨練，實(shí)現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提高。下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，你們將置身一個(gè)全新的環(huán)境，遭遇許多未知的困難。 三、把握機(jī)遇，有所作為，實(shí)現(xiàn)掛職工作的既定目標(biāo) （一）要珍惜下派掛職的機(jī)會(huì)。同時(shí)實(shí)施掛職干部定期考核制度。在這里，我再明確一下，在今后的一年中，原單位要盡可能克服人員更替的困難，原則上不允許再給掛職干部安排工作，如果遇到特殊的情況，必須使用掛職干 部的，需向組織部門請示，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見后再定，不能自作主張，隨意安排。 （三）要在管理上形成合力。從組織部門來講，關(guān)鍵是談心活動(dòng)要經(jīng)常。掛 4 職干部雖然人事關(guān)系在機(jī)關(guān)，但在今后的一年里，生活、工作都要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，遠(yuǎn)離家人和朋友，跟大家戰(zhàn)斗在一起。所以派出單位要確保待遇落實(shí)，決不能讓掛職干部有后顧之憂。從選派單位方面來講，關(guān)鍵是待遇要保證。要組織掛職干部交流掛職體會(huì)和心得，互相促進(jìn)，共同提高。再次，組織部門要精心抓。作為掛職干部的娘家，選派單位必須從各方面全力支持。其次，選派單位要多支持。要善于搭梯子，安排掛職干部參加黨（組）委會(huì)等重要會(huì)議，使他們盡快全面了解和熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。首先，掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要下功夫。要把這項(xiàng)工作做好，組織部門、選派單位、掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)單位和部門必須協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，形成合力。年輕干部到基層去實(shí)實(shí)在在地生活一個(gè)時(shí)期，直接做一做基層工作，可以說是一個(gè)很好的鍛煉。近年來，我縣多次選派年輕干部到基層掛職鍛煉，這是加強(qiáng)對(duì)年輕干部培養(yǎng)的重要方式，是加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層聯(lián)系、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。 （三）選派年輕干部到基層掛職鍛煉是創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制、增強(qiáng)干部儲(chǔ)備、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的客觀需要。基層是社會(huì)的縮影，是全面加強(qiáng)干部能力建設(shè)的“大學(xué)?！薄ⅰ按笕蹱t”，在基層工作經(jīng)常會(huì)碰到各種復(fù)雜的棘手矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學(xué)習(xí)到 行之有效的方法和經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際情況看，沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)期。 （二）到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。為了把中央、省市委的要求貫徹落實(shí)好，我 1 縣今年的組織工作會(huì)議明確提出了選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的工作思路和任務(wù)。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出“要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理 論素養(yǎng)和政治素質(zhì)”。 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確掛職工作的重要意義 （一）選派年輕干部到基層掛職鍛煉是落實(shí)中央和省委要求，加強(qiáng)對(duì)年輕干部培養(yǎng)的重要舉措。剛才，優(yōu)秀年輕干部代表談了認(rèn)識(shí) ，表了決心。 第四篇：在全縣選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉座談會(huì)上的講話提綱 (定稿 ) 在全縣選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉座談會(huì)上的講話提綱 同志們： 為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，縣委決定選派一批有發(fā)展?jié)摿?，有培養(yǎng)前途的科級(jí)后