★新年新希望作文推薦閱讀(參考版)
2025-04-09 08:03本頁(yè)面
【正文】 所以，在本學(xué)期，我要追回科學(xué)成績(jī)，把科學(xué)紅燈改為綠燈！不能紙上談兵，關(guān)鍵在于行動(dòng)！ 在上個(gè)學(xué)期中，我最大的缺點(diǎn)就是我的學(xué)習(xí)狀態(tài)不是很好，而且，這種狀態(tài)讓家長(zhǎng)們操碎了心，因此，我決定，每天利用早晨和其他的休息時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)以前的舊知識(shí) ，并準(zhǔn)備數(shù)學(xué)語(yǔ)文兩個(gè)糾錯(cuò)本，只要作業(yè)上有錯(cuò)誤，就馬上更正在上面，另外，每天聽(tīng)黃岡老師講課和預(yù)習(xí)下一課！ 在以后的日子里，我要多讀書，讀好書，因?yàn)椋骸拔覀兪浅燥堥L(zhǎng)大的，也是讀書長(zhǎng)大的！”比如：作文書、故事書、名著、小說(shuō)等一些好的文章都可以多閱讀，因?yàn)?，這些大量的書籍，對(duì)我們都是有幫助的！ 看了很多的文章和作文，我也忘不了堅(jiān)持自己的寫作，因?yàn)橹挥写罅康膶懽?，才能幫助我們?cè)鰪?qiáng)我們寫作文的水平，讓我們的作文水平更上一層樓！同學(xué)們，為了讓我們的知識(shí)量不斷擴(kuò)大，為了讓我們變得更出色，讓我們一起努力吧！ 五年級(jí) :醇香的咖啡 。新的學(xué)期，新的希望。 ? 傷感的故事似乎還在延續(xù)，而只是時(shí)代不同了而已。家族企業(yè)的人力資源與社會(huì)資源總是有限度的，必須建立職業(yè)經(jīng)理人的選任制度、評(píng)定制度、監(jiān)督制度與獎(jiǎng)懲制度。職業(yè)經(jīng)理人要有土壤意識(shí)與感恩意識(shí)，不僅要服從資本的意志與整個(gè)公司的發(fā)展大局，更要服從職業(yè)經(jīng)理人的公認(rèn)操守。不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議有一個(gè)規(guī)定就是如果離開(kāi)本企業(yè)，不管什么理由，本人和本人的直系親屬 均不得從事同類業(yè)務(wù)，如果從事和本單位的同類業(yè)務(wù)，所有收入歸本單位（合同要有法律支持）。如新浪王志東的聘任合同有 300 多頁(yè)。企業(yè)需要職業(yè)經(jīng)理人，老板要想用好職業(yè)經(jīng)理人就要從信息的溝通上和企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作上做到誠(chéng)信和誠(chéng)實(shí)，同時(shí)在用人的制度和合同上建立規(guī)范的機(jī)制，這樣才能長(zhǎng)久的使用職業(yè)經(jīng)理人。 有關(guān)資深專家指出，職業(yè)經(jīng)理人和所有者之間的矛盾點(diǎn)主要體現(xiàn)在信息的不對(duì)稱和職業(yè)經(jīng)理人道德規(guī)范的約束和品行的建立。在我國(guó)這個(gè)問(wèn)題怎么辦？激勵(lì)是引導(dǎo)和穩(wěn)定職業(yè)經(jīng) 理人的重要機(jī)制，但是到底采用什么樣的方式和手段，才能使職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)共同打拼？ 或許黃宏生當(dāng)時(shí)困惑的正是劉永好目前正在思考的。黃宏生?很受傷 ?，并公開(kāi) 聲明了? 7 個(gè)疑惑點(diǎn) ?：職業(yè)經(jīng)理人不高興就可以走，企業(yè)怎么辦？有個(gè)別極端的帶走了大量企業(yè)機(jī)密，甚至損害企業(yè)形象，破壞職工穩(wěn)定和客戶關(guān)系。在 2021 年 8 月離開(kāi)希望食品后，杜誠(chéng)斌就開(kāi)始全心投入到得益食品的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中。這個(gè)出生于四川仁壽縣山區(qū)的初中輟學(xué)生，當(dāng)過(guò)拖拉機(jī)手，從新希望集團(tuán)的一名普通司機(jī)干到成都希望總經(jīng)理，離不開(kāi)劉永好的一手栽培。 TCL 的萬(wàn)明堅(jiān)與李東生，創(chuàng)維的陸華強(qiáng)與黃宏生，天獅的駱超與李金元等等，這些職業(yè)經(jīng)理人?失控 ?后的傷口都直接導(dǎo)致企業(yè)的損失慘重，除了帶來(lái)人力資源困境外，很多商業(yè)上特別是同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的惡性后果致使企業(yè)老板深受傷害。 二、管理職 業(yè)經(jīng)理人的?老傷口 ? 劉永好在整個(gè)事件的進(jìn)程中并沒(méi)有出現(xiàn)。新希望前日發(fā)出的《鄭重聲明》本身是非常準(zhǔn)確的，非?？陀^地澄清了他與成都希望食品公司之間的關(guān)系，而這其實(shí)也是他一直想做的事情，現(xiàn)在希望食品發(fā)出了這樣的聲明，?很好，很公正，我非常支持 ?。 ? 一份聲明引發(fā)風(fēng)波不斷，而更讓人揣測(cè)的是杜誠(chéng)斌與劉永好的關(guān)系是否會(huì)因此破裂？杜誠(chéng)斌在后來(lái)強(qiáng)調(diào)了兩種 觀點(diǎn)：一，忠心論。因此在成都希望的發(fā)展過(guò)程中有必要為其理清一些關(guān)系。?新希望的策略是打造‘豬禽飼料―養(yǎng)殖―深加工’完整的產(chǎn)業(yè)鏈，成都希望作為終端深加工企業(yè)，在產(chǎn)業(yè)鏈上占據(jù)重要位臵。甚至有人指出，個(gè)別銷售員借子品牌的說(shuō)法來(lái)誤導(dǎo)消費(fèi)者與經(jīng)銷商。杜誠(chéng)斌離開(kāi)成都希望的同時(shí)帶走了部分人員與資源，并在今年重點(diǎn)推出了?得益 ?火腿腸，與成都希望的?美好 ?火腿腸同臺(tái)競(jìng)技。截至目前，我公司生產(chǎn)的 新產(chǎn)品，仍使用‘美好’商標(biāo)，如有新品牌或子品牌，將以公司正式書面文件形式通過(guò)權(quán)威媒體發(fā)布。?這些關(guān)系包括不限于股權(quán)關(guān)系、管理關(guān)系、合作關(guān)系、擔(dān)保關(guān)系。自杜誠(chéng)斌離開(kāi)成都希望之后??所產(chǎn)生的各種經(jīng)濟(jì)行為，一概與成都希望、新希望集團(tuán)無(wú)關(guān)。 8 月 6 日，杜誠(chéng)斌先前任職的成都希望終于率先爆發(fā)了。 事實(shí)上，留著大胡子被業(yè)內(nèi)稱為?胡子將軍 ?的杜誠(chéng)斌早在 2021 年就一手打造了?得益綠色方便飯 ?，為什么那個(gè)時(shí)候，杜誠(chéng)斌就沒(méi)能貼上?得益 ?的標(biāo)簽?zāi)兀吭瓉?lái)，杜誠(chéng)斌 2021 年 8 月之前一直是新希望的職業(yè)經(jīng)理人，擔(dān)任成都希望食品公司的總經(jīng)理，是劉永好的得力干將，而他在 2021 年另外成立了四川得益綠色食品有限公司?！毙聦W(xué)期就是新的希望，新的征程，新的收獲。而只有道德沒(méi)有靈活頭腦的人，沒(méi)關(guān)系，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，把書讀的透徹一點(diǎn) ，笨鳥(niǎo)先飛，相信一定會(huì)有輝煌的明天！ 最后我希望大家不要做一個(gè)無(wú)所事事的懶漢，而要做個(gè)勤勞樸實(shí)
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