快遞公司助理辭職報告[范文模版](參考版)
2025-04-09 02:39本頁面
【正文】 最后，祝咱公司一切順利，總經(jīng)理事業(yè)更上一層樓。在經(jīng)濟上回報不是很多，但是工作的磨煉還是比較的多，很感謝公司讓我得到這些。公司有公司的規(guī)定，我會按照公司的辭職手續(xù)來辦理。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成 績來，我覺得那就已無太大意思！ 在 ht 的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記 ht 的精神 —— 嚴謹務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣 !將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！ 最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！ 第五篇：建筑公司助理的辭職報告 請大家一起來欣賞以下這一份關(guān)于一名建筑公司助理的辭職報告范文，歡迎廣大畢業(yè)生瀏覽一下。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思 ! 在 ht 的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記 ht 的精神 —— 嚴謹務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣 !將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己 ! 最后希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間受理我的離 職請求 ! 此致 敬禮 ! 申請人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 第四篇：快遞公司員工辭職報告 快遞公司員工辭職報告范文 尊敬的公司領(lǐng)導： 感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！ 來黃石已經(jīng) 10 個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。 )這樣下去，自己有愧于 ht 給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入 。 以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展 ! 此致 敬禮 ! 申請人： xxx 20xx 年 xx 月 xx日 篇二 尊敬的公司領(lǐng)導： 感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作 !所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準 ! 來黃石已經(jīng) 10 個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。 其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工 (尤其是一線部 門的基層員工 )要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1