【正文】 在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 ，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期 (_年或 _學年 )內(nèi)，事假 累計不得超過 _天，連續(xù)事假不得超過 _天：超過 _天，將扣發(fā) _天工資。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付 。超過 _天后，甲方有權(quán)解除聘用合同 。 、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 ，自覺服從甲方的管理、教育。 、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 。 第五條工作報酬 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為 _元人民幣。 ，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 第四條工作條件和勞動保護 _小時，每天工作 _小時的工作制度。 第三條工作崗位 合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 ，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方簽字：乙方簽字： 年月日 個人合同篇 6 甲方 (聘用方 )： _ 乙方 (受聘方 )： _ 甲乙雙方根據(jù)國家和 _市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第十一條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度，違規(guī)后果自負。 第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。 第九條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。 第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的 。 第六條按實際工作量技工 (每天九個小時 )每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。 第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為： 第三條乙方提供勞務的方式為： 第四條甲方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務： 第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。 第一條本協(xié)議期限為。 甲方名稱 (簽字蓋章 )：乙方名稱 (蓋章 )： 甲方代表：法定人： 電話：代表人： 現(xiàn)地址： 郵編：簽訂日期： 個人合同篇 5 甲方：姓名：性別：身份證號： 電話：家庭住址： 乙方：姓名：性別：身份證號： 電話：家庭住址： 鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。 ，雙方可簽訂補充協(xié)議作為附件，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。 ，委托方與設計方應及時協(xié)商解決。 ，由于甲方所請施工公司或施工隊不理解圖紙而需乙方多次到施工現(xiàn)場的，市區(qū)內(nèi)甲方應支付乙方元 /次的外出費，市區(qū)外甲方應支付乙方元 /次的外出費，甲方承擔交通費及旅差費。若有差異均應以規(guī)范或?qū)徟Y(jié)論為準，否則乙方不承擔責任。若業(yè)主需要應另行委托設計。 。由于乙方設計錯誤造成工程質(zhì)量事故損失，乙方除負責采取補救措施外，應免收受損失部分的設計費。 二乙方責任： 。 。如甲方提出的修改圖紙影響房屋結(jié)構(gòu)或裝修內(nèi)部結(jié)構(gòu)，乙方不同意修改，而甲方執(zhí)意要改的，其一切后果均由甲方自負。 ，或未付清設計費的圖紙均不能外帶。超過一半時，按該階段設計費的全部支付。 ，甲方要求終止或解除合同，甲方應書面通知乙方，乙方未開始設計工作的，不退還甲方已付的定金 。否則應為無效，乙方不對所有施工圖負責?，F(xiàn)甲方要求繪制部位效果圖張，總計元。 ，確認后甲方在索取圖紙時，須支付尾款，即設計費的 %元。 ，對工程進行實地勘測后在天內(nèi)，提出設計構(gòu)想，形成設計方案平面圖，創(chuàng)意透視草圖，由甲方審閱。 )m2元 /m2 計取，設計費總計元。 甲方 (蓋章 )： ____乙方 (簽名 )： ____ 法定代表人、負責人或委托代理人 (簽名 )： ____法定代表人、負責人或委托代理人 (簽名 )： ____ ____年 __月 __日 __年 __月 __日 個人合同篇 4 委托方： (以下簡稱甲方 ) 設計方： (以下簡稱乙方 ) 根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》、《工程勘察設計收費標準》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司所具有技術(shù)水準及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內(nèi)裝飾設計事宜達成如下協(xié)議： 一、工程概況： ： ： ： ： 二、設計程序： m2元 /m2 計取。雙方各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申 請調(diào)解，向人民法院起訴。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。 注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。 (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷 、資格或任職證書 (明 )以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。 注：依據(jù)《勞動合同法》第 40 條擬訂，無變化。 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39 條第 5 項解除勞動合同。 。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 、法規(guī)已修改的 。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 39。 (四 )乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方因工負傷 (死亡 )和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。 (注：加薪情況應明示與合同中。 “ 25 日”比正常發(fā)薪時間延后 5 日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。 注：本合同應注明勞動者的基本 (固定 )工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。具體約定如下： (三 )甲方 (或甲方指定的單位 )應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 15 日。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由基本 (固定 )工資和績效工資組成。 第五條 勞動報酬 (一 )乙方試用期的基本 (固定 )工資標準為 元 /月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (三 )甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 (二 )甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī) ，建立安全生產(chǎn)制度 。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 第三條 工作時間和休假 (一 )乙方實行以下第 1 種工時制。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。 (二 )乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日 (一般情況以到崗為準 )，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件 。 注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。 (二 )其中試用期 ,自 __年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止，共 __個月。 、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 第十條其它事項 ，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 ，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 ，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方 員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 ，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見習期 )，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 。 ，甲方可以解除聘用合同。 ，聘用合同自行終止。 ，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 _____天，扣發(fā) _____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。 第七條病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_____年或 _____學年 )內(nèi)，累計病假不滿 _____天，工資按照 _____%發(fā)給 。 ，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第六條工作紀律、獎勵和懲處 、法規(guī)。 、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第二條試用期限 試用期限為 _____天，即從 _____年 _____月 _____日起至 _____年_____月 _____日止。 ，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和 _____市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根 據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第一條合同期限 ：自 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月_____日止 (其中 _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日為見習期 /試用期 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。此協(xié)議簽訂后立刻生效。 八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議以及本協(xié)議附件均為本協(xié)議不可分割的部分。 六、后期費用 全部由乙方負責。 五、簽訂協(xié)議后單方違約，違約方承擔全部責任。余款自協(xié)議日起 ________內(nèi)交清，如到期乙方不能交清房款甲方將收取一定滯納金 _____________。（小寫）________________________________________________________元。