【正文】 在政策上，制定《創(chuàng)業(yè)文化建設綱要》、《關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《。一是健全服務體系。 第 13 頁共 40 頁 （三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。四是把潛在創(chuàng)業(yè)者培育為未來創(chuàng)業(yè)者。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設中，舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動，編制《青春》、《選擇》、《來往》等外宣專題片，利用各種渠道推介的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，營造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍。支持本地企業(yè)與科研院所建立“技術服務外包”合作關系，引 導企業(yè)借助“外腦”進行“二次創(chuàng)業(yè)”。二是把初始創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為二次創(chuàng)業(yè)者。 xx 年以來，全市舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座 620多場，組織創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩 450 多批次，受培訓人員 60 多萬。一是把普通勞動者轉化為新興創(chuàng)業(yè)者。 （二）培育創(chuàng)業(yè)主體。先后舉辦三屆創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、兩次創(chuàng)業(yè)培訓 第 12 頁共 40 頁月和創(chuàng)業(yè)指導服務周 等全市性活動，利用“創(chuàng)業(yè)行動村村行”、“青春、創(chuàng)業(yè)行動”等形式，為全市各類群體提供宣傳教育、政策引導、信息發(fā)布等服務。組織“本土創(chuàng)業(yè)、外出創(chuàng)業(yè)、外來創(chuàng)業(yè)”和科技類、教育類、文化類等創(chuàng)業(yè)之星評比表彰，先后樹立和推廣 60 名創(chuàng)業(yè)典型，組織了 35 個創(chuàng)業(yè)宣講團，召開 200 余場創(chuàng)業(yè)典型先進事跡報告會，鼓勵廣大群眾不拘形式、不論規(guī)模投身創(chuàng)業(yè)。兩年來，全市先后開辟 18 個創(chuàng)業(yè)文化專題專欄，播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化節(jié)目 1900 余場、刊發(fā)各類創(chuàng)業(yè)文化文章 2300 余篇，潛移默化著廣大干群的價值取向。一是以宣傳引導創(chuàng)業(yè)。 （一）弘揚創(chuàng)業(yè)理念。 一、建設創(chuàng)業(yè)文化，塑造的主體價值 把創(chuàng)業(yè)文化作為社會的主體價值進行塑造，尋求宣傳工作以人為本、促進發(fā)展的路徑。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團結協(xié)作，共同努力，及時地把工作圓滿完成。 雖然一年來有眼淚也有辛酸，不管怎么樣，但更多的還是歷練與收獲。 三、學習還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學習是獲取知識的重要方式，是一個人進步的力量源泉。下一年工作中一定要理清思路，調整改變工作方法，提高工作效率。 全面加強學習，努力提高自身綜合素質，努力加強與出納工作相關的業(yè)務知識學習，網(wǎng)絡學習或閱讀有關財務方面資料。 加強應收款催收力度，每周給各 班班主任統(tǒng)計下發(fā)欠費明細表，催促訂對交費情況，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。 二、招生辦工作 在 月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進行了合理的工作安排，讓招生工作順利進展，每天早上下午校車返回認真登記里程，詳細記錄咨詢來電，我們每天都忙得不亦樂乎，感覺除了努力介紹我們學校的優(yōu)勢，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個客人，讓她們有真至如歸的感覺，讓她們感覺到了我們推拿學校的熱情，保證招生工作順利進展，在今年的招生工作中，辦公室招生 34 人，學校招生 303人，完成本招生任 務。 認真整理辦理按摩證人員有關資料并登記在冊， 34 人。 每月底按時統(tǒng)計好教職工簽到考勤表。 為規(guī)范辦公室的工作，做好 11 學校辦公室各項檔案、資料的、保管?？偨Y出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實地完成上級交派的工作；在 這一年里，能夠協(xié)助辦公室主任做好，各項工作： 做好學校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項文件資料的打印發(fā)放工作。辦公室行政工作是繁瑣的，我覺得是一項“不干有人找，干了看不著”的工作，既專業(yè)有瑣碎。工作內容、工作思想、工作方法等一系列的調整， (包括心態(tài)上的調整 )都有了進一步升華，給我?guī)砀嗟氖斋@與經(jīng)驗，在辦公室各位領導的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。第四篇：年終終述職報告 XX 年述職報告 尊敬的校領導、各位老師： 第 8 頁共 40 頁大家好！ 光陰如梭， XX 年的工作 轉瞬又成為歷史，走過 XX 迎接 XX 每個人都不可能停留在過去的工作和生活中。 進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運 城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司 XX 年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關心的不夠， 以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。 五、存在的問題及今后努力的方向 作為經(jīng)理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義， 遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后 第 7 頁共 40 頁做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身 先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實際，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，防患于未然。單站日銷量 0噸，同比增長 0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面 。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時 地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務 三、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調的發(fā)展 加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設，提高市場競爭能力。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學 第 6 頁共 40 頁的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā) 展奠定堅實的文化基礎。 二、以人為本，身體力行，培育團結、和諧、高素質的工作團隊 采取各種積極措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提 高企業(yè)員工素質。一年來，我本著以人為本的思想， 1 從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領班子、帶好隊伍。做好人，才能做好做強企業(yè)。作為公司的經(jīng)理，嚴格按照山西公司的授權與經(jīng)營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管 理工作，并積極向山西公司報告與負責。 第三篇：述職報告 終稿述職報告 各位代表、同志們： XX 年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規(guī)章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在友誼路銷售中心這個服務性機構轉型為和平支行，一個業(yè)務全面發(fā)展的綜合性經(jīng)營機構的大環(huán)境中，我們每個個體也在快速調整、變化，爭取新的業(yè)務發(fā)展。最為重要的是，在不同工作間轉換時，作為已經(jīng)入行一年多的老員工，我不能再以不適應為借口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我個人對環(huán)境 變化、工作內容變化的良好適應能力。這段期間的工作體會是，在客戶經(jīng)理崗位上 的工作積累使我能想到個貸系統(tǒng)需要實現(xiàn)什么才能支持日常信貸業(yè)務 第 4 頁共 40 頁辦理和信貸管理工作；同時，對個貸系統(tǒng)的了解，使我能考慮日常申報貸款中的某些特殊問題會在個貸系統(tǒng)中遇到問題，并及時考慮變通方法。樓盤的一系列業(yè)務也是瑣碎的，包括項目準入、與我行公司部聯(lián)動、營銷合作開發(fā)商在我行開立公司賬戶、項目下貸款的發(fā)放、對賬和管理，為了讓合作開發(fā)商得到連貫和順暢的服務體驗，就要求客戶經(jīng)理考慮細致周到，并有主動服務的態(tài)度；更要求客戶經(jīng)理之間相互協(xié)調配合。對于我個人而言，更是磨練了對變化的良好適應能力、跟我行一起全面發(fā)展的成長過程。 以上是我 XX 年的工作匯報，請各位領導和同事給予評議。時刻保持旺盛的狀態(tài)投入到工作中。 存在的問題及 XX 年工作打算 對黨的政策和理 (更多內容請訪問首頁 )論學習不夠，在今后當中 將加強政策理論的學習； 對涉及民生的政策學習不夠，使工作很被動，今年將收集各種政策加強對這方面的學習，使自己提筆能寫、開口能說出涉及民生的政策。去年，在張主任 的帶領下專門也為各部門進行了培訓輔導，使整個工作形成了一個體系。 第 2 頁共 40 頁 四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精。“縣長信箱”的問 題比較多，大到國家政策，小到民生一些的問題，我曾一段時間就陷入了工作的忙亂當中，因為每個問題我都想回復，自己也曾告訴自己這個工作是個良心工作，我要對得起辦公室對我的培養(yǎng)，對得起這份工作，對得起群眾對這個欄目的信任，所以我得好好工作，強化為群眾的服務意識，把群眾的呼聲作為第一呼聲，把群眾的要求作為第一要求，解決立即能解決和通過努力能解決的問題，解釋好一時難以解決或政策不允許的問題，以取得群眾的理解，提高群眾的滿意度。出去我始終記得自己是辦公室人員，不給辦公室丟人，不給辦公室抹黑。在辦理“縣長信箱”的回復的中采用了各種渠道和方法，重大問題上呈領導閱示，一般問題通過電子郵件傳送、對于一些牢騷類無法辦理的我們將電話告知，總之使得每一位群眾的問題都能得到合理的解決?？梢詫嵤虑笫堑恼f去年前半年在工作上走的比較艱難，也是自己在辦公室成 長的關鍵時刻，在自己不斷學習的情況下，更多的是領導的指導、同事們的幫助，才使得自己慢慢在工作上得心應手。辦事情能從大局出發(fā)。先后在圖書室學習了《辦公室業(yè)務》等對工作有指導意義的書籍和雜志，將有參考價值的內容作了讀書筆記，以便以后能查閱，更好的指導的工作。 一、加強學習，用理論思想武裝大腦，更好的服務于工作。同時也在這里將我過去一年的工作向各位領導和同事進行一個簡要的匯報，也真誠的懇請各位領導和同事給予指導建議。 根據(jù)黨員評議標準的要求，我自評為合格。 共產(chǎn)黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優(yōu)秀組織。 反思自己一年來的工作，感到自己還存在以下不足： 學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡最大努力完成各項工作任務。 ? 在工作實踐方面。經(jīng)過一系列的學習，我對共產(chǎn)主義的信念更加堅定。并利用電視、網(wǎng)絡、報紙、雜志等媒 體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《黨章》和十九大報告精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下堅持以十九大重要思想為指導，力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。 ?普通公務員年終個人述職報告范文（ 4） 作為一名黨 員，我時刻牢記自己的身份和使命。 面對上述這些問題，我們班子一定高度重視，在今后工作中努力改進，切實加以解決。要始終把保障和改善民生作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，認真解決好群眾關心的教育、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全等方面問題，實現(xiàn)發(fā)展成果更多更公平惠及各族群眾。 六是發(fā)展成果的普惠性有待進一步提高。要繼續(xù)全力推進融合發(fā)展，以利益聯(lián)結、互利共贏為紐帶，有效整合市域各方資源，逐步形成整體發(fā)展優(yōu)勢，努力提高開放型經(jīng)濟發(fā)展的層次和水平。 五是對內對外開放水平不高。要堅定不移加快實施主體功能區(qū)戰(zhàn)略，嚴格按照優(yōu)化開發(fā)、重點開發(fā)、限制開發(fā)、禁止開發(fā)的主體功能定位，劃定并嚴守生態(tài)紅線。 四是堅持綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展理念不夠。還存在產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調，需要推進新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化、信息化和基礎設施現(xiàn)代化五化同步發(fā)展，著力解決發(fā)展中扶貧開發(fā)、信息化等短腿和瓶頸問題。 三是發(fā)展的質量和效益還不高，發(fā)展不均衡、不協(xié)調問題依然存在。向創(chuàng)新要活力、要動力、要出路、要效益，不斷發(fā)揮創(chuàng)新驅動的原動力作用