xx20xx年度中國薪酬調(diào)查報告(參考版)
2024-09-07 10:03本頁面
【正文】 。 銀行、保險行業(yè)的迅速發(fā)展 盡管大盤一路下挫，但是金融行業(yè)的薪酬水平仍然在各個行業(yè)的 “ 薪酬排行榜 ” 中處于領(lǐng)先位置，不能不說和銀行、保險兩個領(lǐng)域有著密切的關(guān)系。 中國金融面臨著資源重組的現(xiàn)狀，一方面，資源的重組表現(xiàn)在市場、資金等方面，而另一方面，資源重組 表現(xiàn)在人員流動中，特別是針對掌握渠道資源的核心人才。 2020 年在華外資銀行實現(xiàn)盈利 億美元，比 2020 年增長 20%。與之相對應(yīng)，外資銀行資產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，占中國銀行業(yè)總資產(chǎn)份額呈現(xiàn)上升趨勢，截至 2020 年 10 月，外資銀行資 產(chǎn)總額約比入世當(dāng)年增長 12 倍。以銀行業(yè)為例，外資銀行數(shù)量在 2020 年出現(xiàn)下降以后， 20202020年出現(xiàn)恢復(fù)性上升。 推薦二：金 融行業(yè)： 推薦理由： 外資準(zhǔn)入，資源重組 讓我們將目光轉(zhuǎn)回到開篇時候的 “ 事件四 ” ，在外資準(zhǔn)入以后，外資金融機(jī)構(gòu)大量涌入我國。大量的信息傳遞不僅為代理商帶來大筆利潤，也為硬件廠商、電信服務(wù)商等相關(guān)行業(yè)提供了市場空間，信息通信重新成為熱點行業(yè)。 推薦三：高科技行業(yè) 推薦理由： 以電信、網(wǎng)絡(luò)游戲、 SP 行業(yè)為代表的新興高科技領(lǐng)域發(fā)展迅速 盡管網(wǎng)絡(luò)游戲和 SP 服務(wù)是位于 IT 產(chǎn)業(yè)鏈的最下游。 受眾對設(shè)計、施工提出更高的要求，導(dǎo)致相應(yīng)崗位薪酬上漲 宏觀政策的限制使得依靠資源的優(yōu)勢成為行業(yè)的領(lǐng)先者越來越難，只有充分利用自身資源，依靠出眾的設(shè)計和良好的施工，打造精品樓盤才能在新的競爭環(huán)境中生存和發(fā)展下去。在重慶等二類城市中，房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r逆市上揚，眾多實力雄厚的地產(chǎn)開發(fā)商已經(jīng)將二類城市中的競爭看作戰(zhàn)略重點。一方面，企業(yè)有一定的支付能力，另一方面，為了在競爭中獲得優(yōu)秀的人才，從業(yè)者的薪酬值得期待。同時，和 IT 等高投入行業(yè)相比，代理銷售行業(yè)的投入要小得多，因此，行業(yè)的預(yù)期利潤也比較高。對于有著較強(qiáng)銷售能力的從業(yè)者而言，代理銷售行業(yè)值得關(guān)注。隨著這種理念的形成，代理銷售行業(yè)漸漸在上海、廣州、深圳等市場意識較為先進(jìn)的城市中應(yīng)運而生。 推薦五：代理 銷售行業(yè) 推薦理由： 多集中于上海、廣州、深圳等傳統(tǒng)貿(mào)易地，薪酬給付存在競爭優(yōu)勢 銷售一直是價值鏈中最直接創(chuàng)造價值的環(huán)節(jié)。高層員工薪酬的不斷增長也就不言自明了。如何更好的制定銷售策略，形成品牌優(yōu)勢；如何合理的將產(chǎn)品進(jìn)行市場化，形成產(chǎn)品優(yōu)勢 ?? 這些都成為企業(yè)進(jìn)行競爭的有力武器。但是同時，競爭也就愈發(fā)激勵。就快速消費品行業(yè)看，高層員工 (19 級 )的薪酬增長率從 %(2020 到 2020 年度增長率 )增加到 %(2020 到 2020年度增長率 )；醫(yī)藥行業(yè)的變化更為明顯， 2020 年度的薪酬增長率已經(jīng)接近 40%?？焖傧M品、醫(yī)藥和銷售代理就是這樣的 “ 潛力股 ” 。從此，我們不難看出良好的教育背景和豐富的從業(yè)經(jīng)驗是這些行業(yè)中從業(yè)人員的薪酬保持較高水平的一個重要原因。下面是在這些行業(yè)中人員學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)驗的分布狀況。 從這一點中我們可以看
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