【正文】 作為一名職工代表，我了解工友的需求，也更容易跟他們溝通，在他們日常工作中、生活上遇到了困難和問題，積極去。作為職工代表，寄托了領導和職工們很大的期望。使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。一年來，我始終堅持理論學習，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”、“我的安全工作不出錯”等內容?，F將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，大家批評指正。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，服務大局，團結安檢部部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務。爭取做一名合格的職工代表。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質，認真學習黨的路線方針政策。不斷加強業(yè)務專業(yè)知識的學習，提高自己的工作能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。首先，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一 些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。 以身作則，發(fā)揮好班長作用。二是貫徹領導意圖。一是當好參謀助手。力求通過強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，加強思想建設，今年以來，利用每周學習時間，先后認真學習貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神、總書記系列重要講話精神及集團公司相關會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，回顧總結礦十五屆二次職代會以來的工作，安排部署礦 2021 年的工作思路、目標任務，團結動員廣大干部職工為礦科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。 二、加強隊伍建設，全面提高素質 要做一名合格的職工代表，首先必須加強自身學習，為推進各項工作開展奠定堅實的基礎我堅持把強化理論、業(yè)務學習作為提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強、業(yè)務精、作風好為目標，全面加強安檢隊伍建設。安檢部承擔著我礦安全生產監(jiān)督監(jiān)察職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。 一、理清工作思路，制定工作要點 要當好職工代表，首先必須干好本職工作。作為職工代表，我也在為職工服務的過程中，得到不斷升華和提高。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。經考核評審，有 2 個分工會獲20XX 先進職工之家， 17 個工會小組獲 2021 先進職工小家 。依據省直工會下發(fā)的 本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內容。五是繼續(xù)開展了建家活動。 三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。對工會經費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。 (五 )加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質 一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。國慶前夕組織了卡拉 OK 聯誼舞會，活躍了機關氣氛。組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。新《工會法》和 (四川省工會法實施辦法 )下達 后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文 。在職工中開展了長期不懈的普法教育。三八節(jié)期間，在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動，評出了 20 戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室 10 個，并給予了表揚和表彰獎勵。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分 門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。 (四 )廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用 ，組織工會小組長以上工會干部了黨的十八大報告，進一步貫徹黨的十八大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。 和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意 測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。 (4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。 (3)為女職工辦實事、好事。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽 。 (1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補助。每逢春節(jié)都對離退休職工和軍 烈屬進行慰問和探訪 。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決 。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。三是會同有關部門開展本先進、優(yōu)秀評選活動，評出 37 名，先進黨支部 10 個，優(yōu)秀 23 名。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。本共收到合理化建議 54 條，其中 3 條獲合理化建議一等獎， 5 條獲二等獎， 9 條獲三等獎。去年，向 5 個分工會、 26 個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。 (一 )圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務 。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。 今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應號召開展獻血活動 ，共有 11 名職工積極參與本次活動。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。二是做好了區(qū)計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。產業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。一是做好扶貧村的對口幫扶。 四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。 今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感， 以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。二是突出節(jié)日主題活動。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織 100 人參 加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。一是積極參加區(qū)婦聯開展中國婦女風采大展示活動。 三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金 3600 元。 5 月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。 要發(fā) 揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。 通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發(fā)展的責任意識。四是加強法制學習。今年我局參加培訓單位有產權業(yè)務、交易業(yè)務、測繪業(yè)務、白蟻業(yè)務、檔案業(yè)務培訓，提高了服務本領和技能。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。 二是開展主題活動。 一是堅持定期政治學習。 一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質。按照市級群團組織聯席會議安排，市委將派出督導組，對各縣區(qū)群團組織改革工作開展專項督導檢查。此項工作須在 2021 年 6 月底前完成。根據省總和市委領導要求，縣區(qū)總工會改革方案的制定及推進情況，納入市委對縣區(qū)黨委目標考核和市總工會對縣區(qū)總工會考核內容。 （一）研制《廣元市總工會兼（掛）職工會干部管理辦法》 牽頭領導：李自民 責任部門：組宣部 （二）制定《廣元工會網上工作實施意見》 牽頭領導：譚一江 責任部門：法律部 （三）修訂《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會工作的意見》 牽頭領導：李自民 責任部門：組宣部 （四）修訂《關于進一步加強開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會工作的意見 》 牽頭領導：李自民 責任部門：組宣部 （五）修訂《關于進一步加強和改進產業(yè)工會工作的意見》 牽頭領導：李自民 責任部門：組宣部 （六）修訂《社會化專職工會干部聘用管理暫行規(guī)定》 牽頭領導：李自民 責任部門：組宣部 （七）研制《關于開展會員評議職工之家活動的實施辦法》 牽頭領導：李自民 責任部門：組宣部 （八）研制《工會網絡輿情監(jiān)控處置管理暫行辦法》 牽頭領導：譚一江 責任部門：法律部 （九）修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會工作經費籌集和使用管理辦法》牽頭領導：李自民 責任部門：財務部 （十）研制《關于加強縣級工會審計監(jiān)督的意見》、 牽頭領導：蘭秀明 責任部門：經審辦 （十一）研制《廣元市總工會領導聯系服務勞模專家制度》 牽頭領導：許明烽 責任部門：經濟部 （十二）研制《關于開展工會會員普惠性服務工作的意見》 牽頭領導：許明烽 責任部門：保障部 （十三）研制《廣元市工會購買社會組織服務實施辦法》 牽頭領導：譚一江 責任部門：法律部 （十四）修訂《廣元市總工會?三重一大 ?實施細則》 牽頭領導：譚一江 責任部門：辦公室 （十五）研制《工會機關干部直接聯系服務職工、到基層開展工作制度》 牽頭領導：王中華 責任部門：機關黨委辦 三、強化統(tǒng)籌，扎實有序推進縣區(qū)及產業(yè)工會改革 （一）各縣區(qū)總工會要成立改革領導小組，加大保障投入，落實工作力量，協(xié)調推進工會改革。各級工會要進一步統(tǒng)一思想、深化認識，緊扣學習宣傳貫徹黨的十九大精神，深刻領會總書記關于群團改 革重要指示和中央群團改革工作座談會精神，深入貫徹中央、省委和市委加強和改進黨的群團工作的新部署新要求，全面落實省總十三屆八次全委會暨工會改革推進會、市總七屆二次全委會暨工會改革動員會，以及市級群團部門聯席會議精神，從全局和戰(zhàn)略高度深刻認識推進工會改革的重大意義、目標任務和基本要求，切實增強推動工會改革的責任感和使命感。 各位代表、同志們，偉大的事業(yè)呼喚著我們，莊嚴的使命激勵著我們。加強對工人文化宮、職工服務中心等工會事業(yè)的管理，突出 公益性服務性。把握產業(yè)工會特點和職能定位，支持產業(yè)工會結合實際開展工作、發(fā)揮作用。 統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強思想教育，嚴肅黨內政治生活，構建良好政治生態(tài)。始終堅持正確的政治方向，更加自覺地堅持黨的領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識 、看齊意識，團結帶領職工堅定不移聽黨話、跟黨走。 貫徹全面從嚴治黨要求。樹立工會工作互聯網思維，主動適應信息化和新媒體廣泛應用的新趨勢，大力加強服務職工網上運行工作，打開聯系服務職工群眾的新窗口，使?互聯網 +工會 ?成為常態(tài)。要以崇尚法治精神、強化法治思維為切入點，以提高依法維權能力為著力點，以維護職工合法權益為落腳點，主動參與社會治理創(chuàng)新，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，加快工會工作法治化進程。突出學習宣傳憲法，學習宣傳中國特色社會主義法律體系，學習宣傳保障職工 和工會組織權益的法律法規(guī)，加強普法依法治理工作和職工法治文化建設，提高工會干部和職工群眾的法治素養(yǎng)。加強對基層工會的指導服務，減輕基層負擔，讓基層把更多時間和精力投入到聯系服務職工中。要自覺運用改革精神謀劃工會工作，不斷創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式和工作方法。 （六）實施改革創(chuàng)新工程，進一步加快工會工作上檔升級 務實推進工會改革創(chuàng)新。建立健全預算資金績效考核等制度，實現優(yōu)化結構、保障重點， 服務基層、幫扶困難。加強工會資金資產管理，發(fā)揮審計審查監(jiān)督作用，確保工會資產和經費管嚴用好、發(fā)揮效能。 加強經費補助項目化管理。堅持工作重心、資源配置和組織力量下沉，進一步充實基層工會工作力量。大力推進?六有 ?工會建設，廣泛開展?雙爭 ?活動，基層工會達標率分別達 90%、 85%以上。 加強基層工會規(guī)范化建設。深入推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會建設，鼓勵符合條件的省級以上工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）和