【正文】 立足于實(shí)際，進(jìn)一步推進(jìn) xxx 各項(xiàng) 制度建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使各項(xiàng)工作有章可循 總之，在今后的工作中，我定當(dāng)按照自身所剖析的原因和制定的整改措施落實(shí)整改工作，并做好自我批評(píng)，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我愿意接受大家的監(jiān)督。 （四）加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。 （三）深入聯(lián)系群眾，提升黨性修養(yǎng)。以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。同時(shí)，根據(jù)工作需要，以學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，不斷豐富自己的知識(shí)體系，開拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。主要抓好以下四個(gè)方面： （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。 四、今后的努力方向和整改措施 針對(duì)查擺出的問題，明確整改方向、制定整改落實(shí)的措施，把自己的問題擺進(jìn)去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。 （三）責(zé)任感意識(shí)感不強(qiáng)，理想信念追求和艱苦奮斗精神有所放松。 三、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)沒有形成，特別是一些新知識(shí)，學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)積極；每月下村次數(shù)少，實(shí)地了解群眾的生產(chǎn)生活欠缺。 （三）個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告 一是本人辦公室及宿舍房均為鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一安排，宿舍房自行承擔(dān)水電費(fèi)用，不存在多頭占房和占用公用資源的現(xiàn)象；二是嚴(yán)守公務(wù)用車派遣制度，堅(jiān)持搭乘公共交通工具出差，無特殊情況，不申請(qǐng)派遣公車接送，更無公車私用現(xiàn)象；三是自購商品住房一套，位于xxxxxxx，辦理了按揭貸款；四是配偶從教于 xxxx 小學(xué)，中小學(xué)一級(jí)教師 ，兒子為學(xué)齡前兒童，在 xxxx 幼兒園就讀。工作中，雖然嚴(yán)格按照 黨委主責(zé)，書記主抓，我具體落實(shí)的方式來推進(jìn)工作開展。雖然到任黨委副書記一職時(shí)間不長，協(xié)助黨委書記分管黨務(wù)黨建工作，但在具體抓工作時(shí)，還存在圖省事，照搬照抄，生搬硬套，沒有花時(shí)間在組織生活中發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)亮點(diǎn)、爭創(chuàng)先進(jìn)。這是典型的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不夠的表現(xiàn)。經(jīng)常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從使而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力有所欠缺。沒有扎實(shí)過硬的作風(fēng)，沒有勇于擔(dān)責(zé)的勇氣，沒有發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。 。雖然是充分認(rèn)識(shí)到了“四風(fēng)”之害，但在文風(fēng)、會(huì)風(fēng)方面還沒有徹底得到改善。對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府決策前的情況判斷有足夠信心，但擔(dān)心在程序上犯錯(cuò)誤，因此出現(xiàn)工作中過分 強(qiáng)調(diào)“行政工作按決策、分級(jí)執(zhí)行”現(xiàn)象；在具體工作遇到困難時(shí)，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力和精神支柱沒有繃緊“弦”。經(jīng)過認(rèn)真對(duì)照檢查，我完全接受同志們給我提出的意見，并認(rèn)真剖析問題根源，逐一落實(shí)整改，實(shí)行銷號(hào)管理，確保年內(nèi)各條意見整改落實(shí)完畢，并帶頭晾曬整改成績單。把自己等同一般副職，對(duì)全鄉(xiāng)全盤工作考慮不積極，不主動(dòng)，參謀助手作用發(fā)揮不夠充分；下基層不夠；工作開拓創(chuàng)新不夠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，為群眾利益謀劃不足。在具體的工作中，我能逐漸適應(yīng)新形勢和新要求，圍繞脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面的知識(shí)，不斷拓展知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)自己的工作動(dòng)能，切實(shí)完成好自己的各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)補(bǔ)位意識(shí)，積極補(bǔ)位補(bǔ)臺(tái)、頂崗頂責(zé)，為xxx 經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 （六）在促進(jìn)班子團(tuán)結(jié) 協(xié)作方面。當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入了“啃硬骨頭”的階段，要打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，考驗(yàn)著各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力。 （五）在抓黨建促脫貧攻堅(jiān)方面。 （四）在對(duì)待巡視巡察反饋問題整改方面。尤其是當(dāng)下脫貧攻堅(jiān)任務(wù)如此之艱巨，如果在廉潔自律方面落實(shí)不到位，將不僅是個(gè)人問題，更是影響全局問題。黨的規(guī)矩，既包括黨章黨紀(jì)國法、規(guī)章制度，又包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治要求。我始終將踐行新時(shí)代貴州精神轉(zhuǎn)化為自覺，內(nèi)化于心，外踐于行，用強(qiáng)大的精神力量武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)際行動(dòng)，下定決心打贏脫貧攻堅(jiān)這場大決戰(zhàn)?？倳浺笪覀兇罅ε嘤秃霌P(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超”的新時(shí)代貴州精神。我嚴(yán)格要求自己不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，同省委、州委、縣委的決策部署和工作要求保持高度一致，做到理想信念不動(dòng)搖、不滑坡、不缺失，始終保持政治上的清醒自覺。 一、聚焦“六個(gè)方面”黨性分析情況 （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等方面。 、服務(wù)群眾的觀念，多深入基層黨組織，傾聽意見、了解需求、解決實(shí)際問題，克服消極思維，破除急躁情緒，迎難而上，腳踏實(shí)地，努力提高為師生、群眾服務(wù)的能力和水平。 三、改進(jìn)措施 ，毫不動(dòng)搖地把理論武裝作為主抓手，努力克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題。 ，主要是宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念有所弱化，沒能真正把“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的“ 20 字”好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。 一年來主動(dòng)深入二級(jí)單位的次數(shù)并不多，作為一名黨員，對(duì)聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實(shí)的還不夠好，先鋒模范作用的發(fā)揮還不夠充分。 在實(shí)際工作中，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留在想法上，缺乏具體實(shí)施的決心，雖然工作標(biāo)準(zhǔn)定得較高，但面對(duì)阻力和困難，執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。加倍努力，與廠班子一道，為企業(yè)的發(fā)展盡責(zé)盡力 。在工作運(yùn)行中，一些細(xì)節(jié)方面進(jìn)一步提高員工的參與度，全面征求員工意見；二是堅(jiān)持原則，善于批評(píng)與自我批評(píng)，要敢于批評(píng)，不能遷就；堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守制度，一視同仁，不循私情；三是在熱電廠的發(fā)展規(guī)劃上不能循規(guī)蹈矩，要敢于打破常規(guī)思路 ，為提升發(fā)電轉(zhuǎn)換效率、勞動(dòng)效率做好技術(shù)上的支撐、儲(chǔ)備。 （四）解放思想，更新觀念，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新意識(shí)。三是扛起責(zé)任，通過規(guī)范體系強(qiáng)化執(zhí)行力，對(duì)管理干部量化績效考核細(xì)則，加強(qiáng) 對(duì)敏感崗位的人員的教育；四是嚴(yán)管理、嚴(yán)要求。對(duì)文件、制度、臺(tái)賬進(jìn)行梳理、整改，合并取消優(yōu)化會(huì)議，減少一切不增值環(huán)節(jié)，切實(shí)將工作重心移到現(xiàn)場。 （三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己干事創(chuàng)業(yè)的指南。堅(jiān)持原原本本學(xué)，不折不扣學(xué)；努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主 動(dòng)性；加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力。 （一）加強(qiáng)理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。 四、努力方向 及改進(jìn)措施 習(xí)總書記說：“一分部署，九分落實(shí)”，對(duì)照檢查目的就是立查立改、見言見行，對(duì)于本次民主生活會(huì)查擺出的問題，自己將本著 amp。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準(zhǔn)星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要意義。 （四）宗旨意識(shí)不牢固、政治覺悟不 達(dá)標(biāo)。工作中有惰性思想，存在“等靠要”的依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。 （三）立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還 不夠。當(dāng)面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。 （二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因： （一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠，學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。存在的問題主要是一是對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為我們處在生產(chǎn)管理的基層，沒多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，有時(shí)廉潔自律講的太多是小題大做；對(duì)敏感崗位人員的交流、教育不多，基本上是按上級(jí)部門布置的條框進(jìn)行，缺乏主動(dòng)深刻的談心教育。 對(duì)全廠各單元、管理干部的績效評(píng)價(jià)認(rèn)為需要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)不同的重點(diǎn)工作特點(diǎn)優(yōu)化完善，但一直以來是說的多，真正行動(dòng)少，各個(gè)作業(yè)區(qū)、科室都在不斷的完善，反而是廠里的績效評(píng)價(jià)方案沒有及時(shí)修訂完善，起到引導(dǎo)作用。官僚主義方面，主要在生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)時(shí)，到作業(yè)現(xiàn)場與一線員工溝通交流的次數(shù)少了，與作業(yè)長等溝通交流的時(shí)間短了，溝通交流的深度不夠，造成工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。在形式主義方面：一是廠里的各項(xiàng)會(huì)議偏多，有些會(huì)議是為開會(huì)而開會(huì)，準(zhǔn)備不充分，議題不明確，不能及時(shí)有效的解決問題；二是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的 想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。六是在人才培養(yǎng)上挖掘、鼓勵(lì)力度不強(qiáng)，對(duì)崗位骨干人員、技術(shù)人員的培訓(xùn)還沒建立非常有效的措施。 （四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面 總體來說，我敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠積極開動(dòng)腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，積極應(yīng)對(duì)問題，但擔(dān)當(dāng)精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。 （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面 自己能始終做到對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人” ，不弄虛作假、欺瞞黨組織。如公司監(jiān)審部在對(duì)我廠的直撥料管理效能監(jiān)察過程中，向我廠發(fā)出監(jiān)察建議書，但我在在接下來的管理工作中管理、檢查、督辦不力，對(duì)廠里的相關(guān)制度修訂、流程管控未具體過問。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。但是還是存在著一些不足之處：主要為學(xué)習(xí)深度廣度不夠。我們要把握這一重大思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，更加自覺地用這一重大思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。“時(shí)代是思想之母，實(shí)踐是理論之源”，過去五年，習(xí)近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，開辟了馬克思主義新境界、中國特色社會(huì)主義新境界、黨治國理政新境界、管黨治黨新境界，使馬克思主義中國化實(shí)現(xiàn)了一次新的飛躍、達(dá)到了一個(gè)新的起點(diǎn)。 通過中心組學(xué)習(xí)，全勤參加黨組織內(nèi)的“三會(huì)一課”，參加了黨支部、黨小組的學(xué)習(xí)活動(dòng)，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)與心得，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告，把握精髓。研究提高熱電廠熱 效率，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等基礎(chǔ)管理工作，管理上，加大管理幅度，積極推進(jìn)以創(chuàng)牛作業(yè)區(qū)為引導(dǎo)的基層基礎(chǔ)管理；面對(duì)不斷提升勞動(dòng)效率的難點(diǎn)，策劃落實(shí)完整工、多能工的培養(yǎng)培訓(xùn)方案。 整改情況： 2021 年以來，進(jìn)一步完善了廠決策、成員分工負(fù)責(zé)、決策前醞釀溝通和征求意見等制度，確保決策事項(xiàng)更加符合客觀實(shí)際。一年來，特別是十九大召開以來，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》，特別是習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會(huì)第五十九 大報(bào)告，學(xué)習(xí)了習(xí)近平在黨的十九屆一中全會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話精神”，研讀了《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、十九大修改后的《黨章》等文件資料，提高自己的政治覺悟。 2020年民主生活會(huì)對(duì)照檢查 材料范文 2 民主生活會(huì)是保證黨的路線、方針、政策、決議以及企業(yè)各項(xiàng)制度得到正確貫徹執(zhí)行的重要措施。三是廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。以人民群眾滿意為最大目標(biāo)，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓人民群眾來檢驗(yàn)自己的工作實(shí)績。 （二）切實(shí)強(qiáng)化以人民為中心的發(fā)展理念。二是積極參與兩委干部學(xué)習(xí)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。 （一）進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí) 和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。 （四）思想教育學(xué)習(xí)不夠重視。有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但結(jié)論出來之后，因?qū)嵤├щy多或耗費(fèi)成本大，沒有付之行動(dòng)。 （三）宗 旨觀念不夠牢固。有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。二是對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求。 （一）理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對(duì)實(shí)際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象、違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。一是形式主義、官僚主義依然存在。三是在工作時(shí)，有時(shí)怕影響同志們感情，面對(duì)存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。二是開