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正文內(nèi)容

護士長自我鑒定5篇范例(參考版)

2025-04-08 03:15本頁面
  

【正文】 以上便是我整體的護士長工作自我鑒定,總而言之,對于醫(yī)院實行公開競聘護士長,我表示擁護,時代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒有競聘上護士長,我將是一名稱職的護士,如果競聘上了,那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,同志們的支持,我將努力、再努力 !! 。 醫(yī)院是一個整體,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。 不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。 第二、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì) 加強自身學(xué)習(xí),不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。再者要抓住重點,以點帶面,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。 就我們兒科而言,首先 要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導(dǎo)其工作,發(fā)揮個人專長。 以上便是我整體的護士長工作自我鑒定,總而言之,對于醫(yī)院實行公開競聘護士長,我表示擁護,時代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒有競聘上護士長,我將是一名稱職的護士,如果競聘上了,那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,同志們的支持,我將努力、再努力 !! 第五篇:護士長工作自我鑒定 護士長工作自我鑒定范文 相對于護士而言,護士長既要抓好團隊護士工作,又要做好自身的本職工作,更加辛苦,更加需要勤奮。 醫(yī)院是一個整體,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。 不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。 第二、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì) 加強自身學(xué)習(xí),不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。再者要抓住重點,以點帶面,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。 就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護 理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導(dǎo)其工作,發(fā)揮個人專長。 第四篇:護士長工作自我鑒定 相對于護士而言,護士長既要抓好團隊護士工作,又要做好自身的本職工作,更加辛苦,更加需要勤奮。 重申科室的排班及換班制度,促進護士按規(guī)范換班。規(guī)范管理科室財務(wù)和物品,定期檢查。按照醫(yī)院 要求,進行收費的規(guī)范管理。 三、工作管理 按照醫(yī)院要求,進行樓層的成本核算管理。 帶教暫缺缺的情況下,能發(fā)揮科室護士的積極性,共同來承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,各種小講課獲得了學(xué)生的好評,同時也提高了科室護士的教學(xué)能力。有 1xxxx 進行學(xué)歷的繼續(xù)教育,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便。 通過授權(quán)的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責(zé) 一項的科室管理內(nèi)容,激發(fā)護士的工作積極性。 二、人員管理 在 2021 年,本樓層接受新調(diào)入同志 xxxx,新參加工作同志 xxxx,均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),進行認真的帶教和指導(dǎo),所有的新進護士均能盡快的適應(yīng)工作。運用 pdca 的質(zhì)量改進方法進行樓層 cqi 項目實施,在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,改進深靜脈管理,促進病人評估的規(guī)范進行,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。 按照護理質(zhì)量的標準,建立各種工作常規(guī)?,F(xiàn)將本個人工作總結(jié)報告如下: 一、病房護理管理 來到普外科工作一年,努力學(xué)習(xí)??浦R,克服業(yè)務(wù)上的不足。 人生總要不斷地學(xué)習(xí),不斷的完善,爭取克服一切的不足,努力奮斗,朝著目標,做好一名優(yōu)秀的護理人員,我相信只要努力與付出自己一定行! 篇五: 2021 年護士長工作總結(jié)范文 來到普外科擔(dān)任護士長工作正值一年,送舊迎新之際,進行工作的總結(jié)和來年的計劃,以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。 在今后的工作道路上我給我個人的自我鑒定:在思想上,認真學(xué)習(xí),積極向上,要有勇 于接受批評和自我批評的精神,樹立正確的人生觀和價值觀;嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)定和制度,團結(jié)同事,積極主動參與各種活動;在學(xué)習(xí)上要嚴格要求自己,刻苦鉆研,態(tài)度端正,目標明確,不斷擴展自我的知識面,提高自思想文化素質(zhì);在工作上,我一定能做到對待患者細心、耐心、愛心、責(zé)任心,不遲到不早退,認真仔細做好每一項工作,善于工作總結(jié),向護士長及資深的老師請教,努力提高自身的業(yè)務(wù)水平;在生活上,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,有條理,嚴謹生活態(tài)度和作風(fēng),豐富自己的閱歷。無論如何,在過去在校學(xué)習(xí)的幾年是我不斷努力學(xué)習(xí),不斷奮斗目標,不斷完善自我,不斷經(jīng)歷成長磨練的階段。本人從xx 年進入廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院就讀護理學(xué)以來,積極地學(xué)習(xí)相關(guān)的護理知識和認真工作,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,也有過無法補及的過錯。 篇四:護理自 我鑒定 我所學(xué)習(xí)的是護理專業(yè),轉(zhuǎn)眼之間學(xué)生時代就要過去,我即將離開美麗的校園,走上社會,走進醫(yī)院,而成為一名救死扶傷的護士。 加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 各科室每周晨間提問 12 次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。 四、提高護理人員 業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。 每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 分別 于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。 組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面: 5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。 堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本 周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。 堅持床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 堅持了查對制度:要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對12 次,并有記錄; 護理操作時要求三查七對; 堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。 護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。 逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,變“被動護理為 主動護理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視,真正體現(xiàn)了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務(wù)。 要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。其次,建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,充分發(fā)揮個人力量。 第二、學(xué)管理、懂管理、與 時俱進、創(chuàng)造性地開展工作 作為一名管理者,首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去。 醫(yī)院是一個整體,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。 不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。 篇二:醫(yī)院護士長的工作自我鑒定護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,要想做一名稱職的護士長,我認為應(yīng)該做到:第 一、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì) 加強自身學(xué)習(xí),不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技 術(shù),做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。護士長命令下達后,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護理服務(wù)質(zhì)量滿意率達到了 10
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