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店長致新員工歡迎詞(參考版)

2025-04-08 02:36本頁面
  

【正文】 祝大家在安徽三聯(lián)學(xué)院的三年、四年里快樂、幸福、充實!謝謝大家!安徽三聯(lián)學(xué)院鄧小平理論及“三個代表”重要思想研究會 二 00 八年十月十一日 。 “長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?。其實,刻苦學(xué)習(xí)的人并不是因為他懂得了要刻苦,最主要是因為他從來沒有感到學(xué)習(xí)的苦,“刻苦”從來都是局外人對行為的概括,而不是刻苦者的自我心理感受。 興趣是學(xué)習(xí)的動力。 剛剛跨入大學(xué)校園,我想你們都會問自己這樣兩個問題,“我來這兒做什么?”“我將成為一個怎樣的人?”是的,人生猶如夜航船,一個個始終 警省自己的問題就是一座座塔基,而你的回答,就是點亮自己的燈塔。 我們這么說是因為我們也曾這么走過。當(dāng)這個激動期過去之后,你會發(fā)現(xiàn),即使大學(xué)的生活也不像想象得那么令人激動。是的,因為你們即將踏入的是一個繁花似錦的校園,一個令人眷念的故地,一片生生不息、蓬勃向上的熱土。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導(dǎo),以創(chuàng)利為目標”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下,把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉,為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,實現(xiàn)你們的人生價值。公司一直堅持“導(dǎo)師帶徒”制度,希 望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長補短,學(xué)以致用,力爭超越?!翱慈颂魮?dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。在新的崗位上,同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在我們的工作過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成,所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團隊合作意識,強化組織紀 律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。 適應(yīng)環(huán)境,融入團隊。這幾年,公司對招收畢業(yè)生的力度較大,絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實,體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。 二、對新員工的幾點希望 愛崗敬業(yè),珍惜機會。 機關(guān)部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃,明確培養(yǎng)目標,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作,建立“導(dǎo)師帶徒”制度。 機關(guān)部門及各經(jīng)營實體要關(guān)注新員工的思想動態(tài),要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;要加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。對待新員工,工作上要嚴格要求,生活上要悉心關(guān)懷。在此我要求機關(guān)部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作: 機關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,要組織好新員工安置和分排工作 ,使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉企業(yè)。 一、對機關(guān)部門及各經(jīng)營實體的幾點要求。來到科技公司,給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位,能否盡快實現(xiàn)人 生角色的轉(zhuǎn)換,是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才,在崗位上建功立業(yè)。 每當(dāng)這個時候,看到你們青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心也很激動,欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。今天,借此機會來跟同學(xué)們見面、交流,并與同學(xué)們共勉。我知道,此時此刻,雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。同時,也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。我們將造就一匹業(yè)精于勤,形成于思,有真正動手能力,領(lǐng)導(dǎo)能力的人,機遇偏多于踏踏實實工作者。你什么都想會,什么都想做,就意味著你什么也不精通。 希望丟掉速成的幻想,學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實,德國人一絲不茍的敬業(yè)精神。嚴于律己,寬于待人。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度,提倡“先做人,后做事,品質(zhì)改變世界”的原則。 公司要求每位員工要熱愛自己的祖國,熱愛我們這個多災(zāi)多難,剛剛振興的民 族,只有大家有夢想,就能夠進行艱苦搏擊。認同三一文化。以“依托三一,實現(xiàn)自我”為核心。公司將引入國際服務(wù)理念和標準,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,簡化流程,加強制度和標準化建設(shè),強化執(zhí)行力,推行 內(nèi)部審計和問責(zé)制,全面提升服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì),改善配件供應(yīng),合理引導(dǎo),規(guī)范客戶的期望值,繼續(xù)引領(lǐng)企業(yè)潮流,從而實現(xiàn)客戶,企業(yè),員工三贏目標。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想,我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻一個一流的,受人尊敬的,能夠創(chuàng)造財富的世界級企業(yè)。 隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展,從跨百億到攀千億,三一有著更為宏偉的目標,那就是把三一打造成世界 500 強的企業(yè)。它要求全體公司員工堅持合作走集體奮進的道路。三一公司以高技術(shù)為起點,著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,度過你在公司工作的歲月。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑,圣人孔
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