【正文】 員工試用合同篇 1 公司員工試用合同 甲方： ____________________________ 乙方： ____________________________ 身份證號： ________________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 簽約日期：年月日 簽約地點： 【員工試用合同模板匯總 6 篇】相關(guān)文章： 易模板 第三篇：員工試用合同模板匯總 員工試用合同模板匯總 7 篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算 。 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。 按本合同支付給乙方薪金 。 。 有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 日期：日期： 員工試用合同篇 6 甲方： 乙方： (身份證號： ) 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。 員工試用合同篇 5 甲方：簽定日期： 乙方：編號： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 ，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 、利益的義務(wù)。 、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 。 、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 三、甲方聘用乙方的月薪為 ________________元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。 一、試用合同期限 試用期為 ________個月，自 ________年 ________月 ________日至________年 ________月 ________日止。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。若需變更，須事先征求乙方的同意。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 ； 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 。權(quán)利。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 一、試用合同期限： 自年月日至年月日上，有效期為個月。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。乙方若違反上述保密義務(wù)，應(yīng)賠償甲方因此而遭受的一切損失。 乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用期并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）進行結(jié)算。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前三天通知甲方，協(xié)商解決。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，根據(jù)公司規(guī)定享有相關(guān)的福利待遇。 三、乙方試用期工資為￥元 /月，甲方按月發(fā)放。 在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關(guān)的事項訂立以下條款，以共同遵守。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。若需變更，須事先征求乙方的同意。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 1．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； 2．乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； 3．具有參 與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 2．乙方的義務(wù) （ 1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； （ 2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； （ 3）維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 （ 3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1．甲方的 權(quán)利 （ 1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； （ 2）有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； （ 3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 _________工作崗位。員工試用合同篇 1 甲方： __________________ 乙方： __________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 甲方：乙方： 年月日： 第二篇：員工試用合同模板匯總 在法規(guī)不斷完善的社會中，合同的形式越來越多，它是解決民事關(guān)系目前最好的方法之一。 甲乙雙方因履行勞動合同產(chǎn)生爭議，可向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。 十、違反勞動合同責任 甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應(yīng)分別承擔如下責任： 甲方的違約責任： 乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負責經(jīng)濟賠償。 (違反者須陪償離職前 6 個月公司的全部收入，包含工資、獎金及一切補貼 ) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時，乙方須賠償十二個月的全部收入給甲方。 乙方承諾并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認同及合法行為。 (四 )本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 在試用期內(nèi)的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日通知乙方： 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的 。 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的 。 (一 )、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 五、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下： 經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方每月百分之 _____的提成，以年方式結(jié)算。 四、勞動報酬 乙方在甲方擔任 __________職位，乙方試用期工資標準為 _____元，無提成。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作， 具體工作內(nèi)容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。 一、勞動合同期限 自 _______年 _______月 _______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。 3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除。 2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。 三、合同終止及辭職： 1；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。 2；每月享有帶薪休息日。 3；凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工合同篇 7 甲方： 乙方：性別：年齡：籍貫： 身份證號碼：聯(lián)系電話： 簽訂合同時間：年月日至年月日從事工作 一、合同條件： 1；凡自愿在本酒店工作，年滿 18 歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。具體包括上下班途中、下班時間等。 六、其他事項 乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。 甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。 （二）、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同： 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的 ，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。 五、合同解除 （一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。 四、勞動爭議 甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。乙方可享受公休假 x天 /月。 一、合同期限 本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為 x 天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。對仲栽