【正文】 。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點 !我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習(xí)，努力的提高。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認(rèn)可。 四、做好管理目標(biāo)考核。 三、加強自己的理論學(xué)習(xí)，更新管理理念、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。組織學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。 三、個別護士無菌觀念不強。 存在問題： 一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān) 系。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。同時，也有效的分擔(dān)了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。 五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。 四、注重溝通、友 好交流。 1000 份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料 。 。 ，治療時告知產(chǎn)后 42 天門診復(fù)查。 ，配發(fā)宣傳冊。 ，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。 ，并做好學(xué)習(xí)記錄。 二、強化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下工夫。 一、思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。8 月份開始做產(chǎn)后 42 天復(fù)查門診康復(fù)治療。在有關(guān)科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù)，創(chuàng)造了價值??所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力 。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來 ! 2020婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 第五篇： 這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作 。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。我希望自己在以后的工作中繼續(xù)保持和工作伙伴良好的關(guān)系，因為我相信尊重是相互的，與人方便就是與己方便 總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。你差，就會影響這個團隊。每個人都是有個性的，我覺得和人相處并不見得是一昧的遷就，而是尊重。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免誤診誤治。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，我們是腫瘤醫(yī)院，大多數(shù)病人都是腫瘤病人，能夠熟練的掌握各種婦科腫瘤的診斷、治療以及一些相應(yīng)的新的治療規(guī)范，盡可能的想病人所想，急病人所急，關(guān)心病人的感受。 在工作中，同時深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。再次走上臨床，我不再單單是臨床醫(yī)師，而是一個臨床型研究生，要用科研的思維對待臨床工作，怎樣做得更好呢 ?這一直是我思考的問題。 來到常州腫瘤醫(yī)院后，我 被安排在俞主任的醫(yī)療組中，以前我曾經(jīng)有過兩年的工作經(jīng)歷，對于腫瘤的治療也有些了解和認(rèn)識。希望在明年的工作中再接再厲。 嚴(yán)格自己遵守排班制度及首診負(fù)責(zé)制定，杜絕了醫(yī)療事故的發(fā)生。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認(rèn)真制定了切實可行的工作指標(biāo)和計劃。 一年以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準(zhǔn)確率在 95%以上、接生 280 例，獨立完成 50 多例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，無差錯事故的發(fā)生。始終堅持用新的理論及技術(shù)應(yīng)用到工作中去，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能熟練診斷處理產(chǎn)科疾病、宮頸糜爛、等及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥， 熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。 在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，豐富了自己的理論知識。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨。為病院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量 !全力工作，笑對糊口。不管是從打點上，仍是從效益上，我們都有好長的路要走，都有良多若干好多的工作要做。讓病人愉快，讓家眷對勁，讓社會認(rèn)可 一年來，我們做出了些成就。 四、做好打點方針查核。 三、增強自己的理論進修，更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育。組織進修處事禮儀文 化，強化現(xiàn)代護理文化意識。 三、個體護士無菌不美觀念不強。 存在問題 一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識。獲得了產(chǎn)婦及家眷的一向好評。 12 人的產(chǎn)后全套膳縵閂處事治療。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng) |匯集清算 10366 人次的產(chǎn)后子宮復(fù) 舊治療 。 七、完成工作情形 十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復(fù)常規(guī)治療 。同患者成立平等、協(xié)調(diào)的醫(yī)患關(guān)系。上班必需衣帽整潔、掛牌上崗。同時，也有用的分管了臨床護士的工作，增進了我們的友情。成功的治療了數(shù) 十位產(chǎn)后乳腺管梗阻的病例。 五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好她們在身體經(jīng)受疾苦、心理經(jīng)受煎熬、社會腳色轉(zhuǎn)型期的心理疏浚溝通。 四、注重溝通、友好交流。 1000 份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料 。 。 ，治療時奉告產(chǎn)后 42 天門診復(fù)查。 ，配發(fā)宣傳冊。 ，實時總結(jié)、切磋，提出整改方案，羅致經(jīng)驗教訓(xùn)。 ，并做好進修記實。 二、強化進修意識，在人才培訓(xùn)上下功夫。 一、思惟作風(fēng)上嚴(yán)酷要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。8 月份起頭做產(chǎn)后 42 天復(fù)查門診康復(fù)治療。在有關(guān)科室的撐持、配合下，經(jīng)由過程我們的治療，產(chǎn)婦獲得了自動的康復(fù)，締造了價值??所以，在歲末歲首，充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。 2020婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 第二篇： 這一年，在院率領(lǐng)的率領(lǐng)、撐持下，我們的 團隊進入了一個全新規(guī)領(lǐng)域，順?biāo)斓拈_展了工作 。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。工作中，及時了解患者的需求及心理。完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。在準(zhǔn)媽媽風(fēng)采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)。 ，及時指導(dǎo)，提前滲透。 三、配合醫(yī)院工作，加大 對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。 。通過各種學(xué)習(xí)，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。 2 月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作 。amp。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走向了成熟 。即將過去的 2xxx 年，對我們來說是有很重要意義的一年。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。工作中，及時了解患者的需求及心理。完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。在準(zhǔn)媽媽風(fēng)采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)。 ，及時指導(dǎo)，提前滲透。 三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層。 。通過各種學(xué)習(xí)，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。 2 月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作 。amp。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，得到了提高，走 向了成熟 。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術(shù)后的一 第五篇： 2020 婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 2020婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié)（ 5 篇） 2020婦產(chǎn)科醫(yī)生工作總結(jié) 第一篇： 即將過去的 20xx 年，對我們來說是有很重要意義的一年。 三、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細致、艱苦的工作作風(fēng) 在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責(zé)任心和細心刻苦的作風(fēng)，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關(guān)心你的病友， 時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應(yīng)說“你不行了”，而應(yīng)首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術(shù)好、醫(yī)德也好的醫(yī)生 !治病不計報酬，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫(yī)家一 直提倡的美德。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣 **多