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民主生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)做法(參考版)

2025-04-06 23:12本頁面
  

【正文】 三改革發(fā)展綱要”的目標(biāo),為把學(xué)校辦成國內(nèi)有影響,國際有交流,人民滿意的全國首批示范性高中而努力奮斗。今天的一中人永遠(yuǎn)不忘毛澤東,朱溶基兩代國家領(lǐng)導(dǎo)人的題詞鼓勵(lì),一中人永遠(yuǎn)珍惜“全國文明單位”、“全國青少年教育基地”、“全國德育先進(jìn)校”、“全國綠色學(xué)校”等 15 塊國家級(jí)獎(jiǎng)牌和省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等 20 多項(xiàng)省級(jí)榮譽(yù)。 總之,佳木斯一中始終把民主政治建設(shè)工作擺在重要的位置上,把干部的培養(yǎng)作為學(xué)校發(fā)展的根本。評(píng)議結(jié)果可以作為黨委考核評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù),可以通過反饋、公開等形式增強(qiáng)干部的責(zé)任感、壓力感,可以作為干部優(yōu)勝劣汰的一條重要渠道。 必須正確運(yùn)用評(píng)議結(jié)果。注意做到選擇參評(píng)人員要有代表性,表態(tài)要認(rèn)真,述職要真實(shí),評(píng)議要客觀,反饋要實(shí)事求是。民主評(píng)議工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,一個(gè)環(huán)節(jié)不注意就會(huì)影響全局。只有認(rèn)識(shí)提高了 ,參評(píng)人員才能客觀公正地對(duì)干部進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議;評(píng)議對(duì)象才能端正態(tài)度,正確對(duì)待評(píng)議結(jié)果,評(píng)議工作才能正常開展。 三、總結(jié)民主評(píng)議經(jīng)驗(yàn),牢記“必須”是關(guān)鍵 學(xué)校民主評(píng)議干部工作之所以取得明顯成效,關(guān)鍵是做到了“三個(gè)必須”: 必須把提高認(rèn)識(shí)放在首位?,F(xiàn)在有兩名已經(jīng)提拔到處級(jí)崗位。學(xué)校黨委自開展民主評(píng)議以來,對(duì)評(píng)議結(jié)果優(yōu)秀、工作政績比較突出的 5 名年輕干部提拔任用,有三名 30 多歲的年輕同志已經(jīng)走上校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。同時(shí),民主評(píng)議工作的開展,使廣大干部意識(shí)到自己時(shí)刻處在群眾的監(jiān)督之下,要得到群眾的擁護(hù)和支持,必須增強(qiáng)公仆意識(shí),努力為群眾辦好事辦實(shí)事,必須嚴(yán)格要求,廉政勤政,從而促使村干部主動(dòng)到群眾中去,了解群眾的思想動(dòng)態(tài)以及熱 點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極為群眾排憂解難,有效遏制了個(gè)別干部中存在的不正之風(fēng),促進(jìn)學(xué)校干部的從政行為進(jìn)一步規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部工作在群眾中,他們工作的好壞,群眾看得最清楚,讓群眾來評(píng)議干部,而且是背靠背的評(píng)議,為群眾提供了說實(shí)話的機(jī)會(huì),為群眾行使民主權(quán)力創(chuàng)造了條件,進(jìn)一步疏通了對(duì)干部監(jiān)督的渠道。每周一上午還組織中層以上干部學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的 時(shí)間,從而形成了全校干部努力學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。在我校中層以上干部有 14 分別參加了北師大、首都師大、東北師大、哈師大碩士研究生班學(xué)習(xí),高三學(xué)年主任余宏等已經(jīng)獲得教育管理碩士學(xué)位。民主評(píng)議給那些工作不求進(jìn)取、安于現(xiàn)狀、政績平平的干部敲響了警鐘,他們思想受到了震動(dòng),看到了群眾監(jiān)督的威力,工作有了壓力。學(xué)校先后獲“國家級(jí)文明單位”,“全國中小學(xué)德育工作先進(jìn)集體”,等 14 項(xiàng)國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào),目前正朝著全國首批示范性高中的目標(biāo)邁進(jìn)。她以“追求發(fā)展、追求卓越”為辦學(xué)理念,先后制定了三個(gè)《佳木斯一中三年改革與發(fā)展 的行動(dòng)綱要》,提出了爭(zhēng)創(chuàng)國家級(jí)文明單位和全國示范性高中的奮斗目標(biāo)及實(shí)施策略。校長徐秀珍同志,在評(píng)議中得了 分,本人得知這一結(jié)果后,說:“這個(gè)評(píng)議結(jié)果是群眾對(duì)我過去工作的肯定,你實(shí)實(shí)在在地為群眾做事,群眾自然會(huì)理解、支持你,而群眾的信任度越高,你會(huì)感到責(zé)任就更大,你就更應(yīng)該干好,才能對(duì)得起群眾,不能讓群眾失望。民主評(píng)議的結(jié)果,是群眾對(duì)干部一段時(shí)間內(nèi)工作的綜合評(píng)價(jià),是干部在群眾中威信的重要體現(xiàn),而群眾的信任度也是一種激勵(lì)機(jī)制。建立學(xué)校干部檔案,將民主評(píng)議結(jié)果收集歸檔,存入干部業(yè)績檔案,為黨委管理和使用干部提供依據(jù)。被評(píng)為優(yōu)秀和良好的,黨委領(lǐng)導(dǎo)與其談話,給予表揚(yáng);被評(píng)為基本稱職且名次為末位的,要給予誡勉談話;被評(píng)為不稱職的干部,按其在會(huì)上的表態(tài),責(zé)令其整改,嚴(yán)重者建議教育局組織部門撤消其職務(wù)。三是酌情處理。二是反饋、公布評(píng)議結(jié)果。并上報(bào)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。一是匯總評(píng)議結(jié)果。參評(píng)人員當(dāng)場(chǎng)填寫《民主評(píng)議表》和《征求意見表》,填完后投入票箱,做到背靠背評(píng)議,充分發(fā)揚(yáng)民主。由參評(píng)人員向每一名評(píng)議對(duì)象進(jìn)行質(zhì)詢,評(píng) 議對(duì)象如實(shí)地回答參評(píng)人員提出的問題。由評(píng)議對(duì)象從分管工作、履行職責(zé)、工作成績、存在問題及今后努力方向幾個(gè)方面實(shí)事求是地向參評(píng)人員述職。整個(gè)民主評(píng)議過程分三步進(jìn)行。同時(shí)要求評(píng)議對(duì)象填寫《參加評(píng)議干部表態(tài)統(tǒng)計(jì)表》,并寫出高質(zhì)量的述職報(bào)告。四是召開會(huì)議,認(rèn)真發(fā)動(dòng)。三是制定科學(xué)規(guī)范的量化考評(píng)指標(biāo)體系。二是確定評(píng)議對(duì)象和參評(píng)人員。在評(píng)議過程中重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié):一是成立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們把它概括為操作過程三“精心”,效果保證四“機(jī)制”,經(jīng)驗(yàn)體會(huì)三“必須”。通過評(píng)議,調(diào)動(dòng)了群眾參政議政的積極性,激發(fā)了全校教職員工的工作熱情和干勁,密切了干群關(guān)系,促進(jìn)了學(xué)校穩(wěn)定快速發(fā)展。同時(shí),也應(yīng)考慮 到各村的實(shí)際情況及客觀因素,不能作為評(píng)價(jià)考核干部的唯一依據(jù)。運(yùn)用評(píng)議結(jié)果,加強(qiáng)農(nóng)村干部管理,提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),這是民主評(píng)議工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住了,評(píng)議工作才能達(dá)到預(yù)期效果。因此,在實(shí)施過程中,不能簡單化,不能操之過急,必須環(huán)環(huán)緊扣,扎實(shí)穩(wěn)步地進(jìn)行。 第二,必須認(rèn)真抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)。解決好干部群眾的思想認(rèn)識(shí)問題,使大家明確民主評(píng)議的目的,是為了提高廣大干部的素質(zhì),更好地帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾發(fā)展致富 ,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展 ,從而使廣大干部群眾高度重視民主評(píng)議工作。總之,閻村鎮(zhèn)黨委把民主評(píng)議村干部的結(jié)果作為黨委、政府綜合考核使用干部的重要依據(jù),結(jié)合農(nóng)村黨支部書記后備人才庫的建立,推動(dòng)了農(nóng)村干部公職化管理的進(jìn)程,加大了對(duì)農(nóng)村干部管理考核的力度,從制度、績效、位次等多方面進(jìn)行考核的比較科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系正在形 成。該鎮(zhèn)評(píng)議過程堅(jiān)持客觀、公正、公開的原則,堅(jiān)持背靠背的評(píng)議,充分發(fā)揚(yáng)民主,因此評(píng)議結(jié)果 具有較強(qiáng)的說服力,可以使廣大干部心服口服。 四是考核機(jī)制。如炒米店村,在評(píng)議過程中,黨員和村民代表對(duì)干部述職講的一些工作提出了質(zhì)詢,不 知是什么時(shí)間做的,效果如何。廣大群眾可以通過民主評(píng)議直接反映村干部的情況,評(píng)議結(jié)果則直 接影響干部的切身利益乃至任職情況,由此有效激發(fā)了群眾參政議政的熱情,群眾的心平了,氣順了,更加理解支持村干部工作了。 三是監(jiān)督機(jī)制。 2021 年,該村的工業(yè)大院成為全區(qū)唯一通過市級(jí)驗(yàn)收的項(xiàng)目,環(huán)境整治和計(jì)劃生育工作取得了明顯成效。其他干部看到這種情況,都受到了 震動(dòng),吸取了教訓(xùn),認(rèn)真查找自己工作上的差距和存在的問題,并以此為起點(diǎn),加倍努力,積極主動(dòng)地工作。一方面,想方設(shè)法提高自身素質(zhì),如去年報(bào)名參加中專學(xué)歷培訓(xùn)的村干部達(dá) 31 人,報(bào)名參加大?;蜓芯?
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